Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|2 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:18380

Arbeid. Verzoek verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd toegewezen. Toekenning van een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil. Aan het concurrentie- en relatiebeding kan de werkgever op…

Rechtbank Limburg|12 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11410

gedaan. Omdat HC pas ruim anderhalf jaar later betaald heeft, heeft [verzoeker] ingevolge art. 7:625 BW recht op de wettelijke verhoging. 4.11. De overige argumenten van HC waarom de wettelijke verhoging

Rechtbank Gelderland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4705

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW telkens wanneer dit loon niet tijdig

Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7153

Tennislerares vordert met terugwerkende kracht betaling van (leeftijdsgerelateerde) vakantiedagen, feestdagen, taakuren en onkostenvergoeding. Partijen zijn geen all-in loon overeengekomen. De tien minuten tussen de lessen door, worden niet aangemerkt als taak- en vakantie uren. Payrollovereenkomst. Zowel de formele…

Rechtbank Rotterdam|7 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5756

december 2023, vermeerderd met de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van 50%, het totale bedrag vermeerderd met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf

Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7290

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat voor de arbeidsongeschiktheid van de werknemer sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en inmiddels sprake is…

Rechtbank Den Haag|17 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:13081

Ontslag op staande voet van werknemer van de Italiaanse Ambassade wegens het onder werktijd met gebruikmaking van de positie als ambassademedewerker voor eigen gewin betaald vertaalwerkzaamheden verwerven en verrichten terwijl daarvoor expliciet geen toestemming is verleend. Ontslag is ingeleid met een tuchtprocedure…

Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2404

Matiging wettelijke verhoging tot nihil 5.16. De gevorderde wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW over het achterstallig salaris wordt gematigd tot nihil. Daarbij wordt in aanmerking genomen dat zowel

Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7048

bedrage van € 1.883,52, beide te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente. Ook vraagt [verweerder] een verklaring voor recht dat [verzoekster] artikel

Rechtbank Gelderland|13 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6984

arbeidsovereenkomsten tussen partijen rechtsgeldig zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair: VI. PostNL en PostNL Pakketten hoofdelijk te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding

Rechtbank Noord-Holland|3 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7406

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Het ontslag is niet (rechts)geldig vanwege het tijdsverloop van bijna een jaar tussen een vermoeden van betrokkenheid bij onregelmatigheden in de facturatie (fraude) en het gegeven ontslag. Het…

Rechtbank Gelderland|30 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5421

chauffeur opgenomen bruto bedragen; b) de wettelijke verhoging hierover op grond van artikel 7:625 BW, te stellen op 50%; c) de wettelijke rente over het onder 3.1. a) gevorderde

Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3204

bedrag te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, gesteld op 50%, en de daaruit voortvloeiende bedragen te verhogen met de wettelijke rente vanaf de vervaldata

Rechtbank Oost-Brabant|14 maart 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1516

Werknemer berust in ontslag op staande voet en verzoekt om toekenning van diverse vergoedingen. Daarnaast verzoekt werknemer om betaling van achterstallig loon en van het saldo van de eindafrekening. De reden voor het ontslag op staand voet voor werkgever is het verwijt aan werknemer dat hij vanaf de eerste dag van de…

Rechtbank Den Haag|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24171

Arbeidsrecht. Vergoedingen voor extra gewerkte dag worden toegewezen. De vergoeding daarvoor is op grond van artikel 7:618 BW tegen het gebruikelijke loon. De vordering tot bestuurdersaansprakelijkheid en de reconventionele vorderingen worden afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2389

Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke vergoeding/vordering uit hoofd van artikel 7:658 BW afgewezen/aanvulling loon 2e ziektejaar Arbeidsrecht WWZ.

Rechtbank Gelderland|21 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2113

vermeerderd met de verdere wettelijke verhoging vanaf 8 april conform artikel 7:625 BW; met veroordeling van [gedaagde in conv] in de proceskosten. 3.2. [eiser in conv] legt aan de vordering

Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12637

Ontslag statutair bestuurder, geen redelijke grond, billijke vergoeding

Rechtbank Oost-Brabant|23 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:345

vermeerderen met vakantietoeslag en overige emolumenten vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop op grond

Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11357

Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werkneemster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en, hoewel niet gebleken is dat er geen verband is tussen de ontbindingsgrond en de ziekte, er wel sprake is van…