916 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. afwijzing verzoek om loondoorbetaling zieke werknemer. werkgever heeft loon terecht stopgezet…
Rechtbank Midden-Nederland|13 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:560
deze procedure - onder meer - betaling van zijn achterstallig loon op grond van artikel 7:629 BW. 3.2. Namens [verweerder] zijn er een tweetal redenen op grond waarvan [verzoeker] niet-ontvankelijk moet worden … BW zegt dat een werknemer geen recht heeft op loon (zoals bedoeld in artikel 7:629 BW) als hij geen verklaring meestuurt van een door het UWV aangewezen deskundige. Deze verklaring moet
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk…
Rechtbank Rotterdam|13 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3264
handelen van uw cliënt (of eigenlijk het nalaten) toe gehouden op grond van artikel 7:629 BW en de Wet Verbetering Poortwachter. De loonbetalingen zullen dan pas weer aangevangen worden vanaf … beroepen. Op grond van (het in het vorige alinea genoemde) lid 7 van artikel 7:629 BW had een loonopschorting moeten worden aangekondigd, zoals ook [eiser01] terecht heeft aangevoerd. Vaststaat
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op de a-grond stuit af op het opzegverbod wegens ziekte. Ontbinding op de g-grond wordt ook…
Rechtbank Limburg|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8255
werknemer vanaf juli 2025 sprake is van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW. Het is niet aan ons om een medische beoordeling over te doen. Het is in eerste … vanaf juli 2025 sprake is van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW. Tenslotte heeft het UWV naar aanleiding van de discussie met betrekking tot het aanvangsmoment van de arbeidsongeschiktheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDoor zieke werknemer ondertekende opzegging van de arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig. Overeengekomen…
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1255
arbeidsongeschikt is geweest. Dit leidt tot een loondoorbetalingsverplichting voor [gedaagde] op grond van artikel 7:629 BW over de periode van 1 november 2021 tot 4 januari … werknemer recht heeft op een aanvulling tot 100% op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. [gedaagde] moet dus het volledige overeengekomen loon betalen over die periode. Hoogte van het achterstallige
- ArbeidsrechtKort gedingGeschil tussen VMBO-vakdocent economie en een onderwijsgroep. De in 2019 wegens ‘examenfraude’ ontslagen…
Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993
verleende strafontslag geen stand houdt, de [gedaagde] ingevolge artikel 7:628 BW althans 7:629 BW verplicht is hem vanaf 1 april 2022 het overeengekomen loon c.a. te voldoen. Ook dient … betaling van het overeengekomen loon geeft de wet in de artikelen 7:628 en 7:629 BW een risicoregeling. Deze houdt in dat de werkgever verplicht is het loon te voldoen indien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop wegens weigeren re-integratie tweede spoor.
Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8411
ziekte ongeschikt is voor de bedongen arbeid. [eiseres] heeft derhalve in beginsel ingevolge artikel 7:629 BW recht op doorbetaling van het loon. In artikel 7:629 lid 3 BW … werknemer ter zake een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW slechts in de proceskosten van de werkgever worden veroordeeld, indien de werknemer kennelijk onredelijk gebruik maakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering grotendeels afgewezen. Loon terecht stopgezet ex art 7:629 lid 3 BW wegens onvoldoende…
Rechtbank Noord-Holland|13 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5486
naar het oordeel van de kantonrechter voldoende grond om het salaris ex artikel 7:629 BW stop te zetten nog daargelaten dat [eiser] met ingang van 24 november 2017 sowieso geen recht … immers bepaald dat een werknemer terzake van een vordering als bedoeld in artikel 7:629 BW alleen in de proceskosten wordt veroordeeld in geval van kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht. Daarvan
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, loonvordering
Rechtbank Limburg|18 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9304
gevolg van ziekte. Powerarea betwist immers dat [eiser] ziek is als bedoeld in artikel 7:629 BW (conclusie van antwoord in conventie nummers 23 tot en met 25). [eiser] stelt ook zelf … conclusie van repliek in conventie onder 12). De conclusie is dan ook dat Artikel 7:629 BW niet aan de orde is. Aan de orde is de vraag of [eiser] op grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak twisten partijeno.a. over een concurrentiebeding. Eiseres vordert de ontbinding van het…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5542
niet ziek en er bestaat dus geen doorbetalingsverplichting op grond van artikel 7:629 BW. Impuls heeft een groot belang bij het handhaven van het concurrentiebeding. 4. De beoordeling van het geschil … gehouden is tot doorbetaling van de overeengekomen beloning op grond van het in artikel 7:629 BW bepaalde. Niet is gesteld of gebleken dat [eiseres] zich arbeidsgeschikt heeft gemeld voordat de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overig9 juli 2004 Eerste Kamer Nr. C03/104HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: ZWOLSCHE…
Parket bij de Hoge Raad|9 juli 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AP1074
ertoe strekt de werkgever van een zieke of anderszins arbeidsongeschikte werknemer, die krachtens art. 7:629 BW onder de in die bepaling omschreven voorwaarden is gehouden het loon van de werknemer gedurende … regresmogelijkheden in dezelfde positie te plaatsen als waarin de desbetreffende bedrijfsvereniging verkeerde voordat art. 7:629 BW in zijn huidige vorm was ingevoerd. Vervolgens wordt overwogen dat het voor de hand ligt
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnderscheid (categoraal) belanghebbende en (processueel) belang bij werkgever.
Centrale Raad van Beroep|15 maart 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ4697Aangehaald in 6 uitspraken
aantal bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW), met name de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. Nu het ambtenarenrecht in grote lijnen vergelijkbare, zij het voor iedere overheidssector op onderdelen verschillende, bepalingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009…
Rechtbank Limburg|27 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6169
belang, wijst de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af indien bij de eis niet een verklaring van een deskundige, benoemd door het Uitvoeringsinstituut … volgt dat: - de Nederlandse loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte ex artikel 7:629 BW aangemerkt dient te worden als een prestatie bij ziekte in de zin van artikel
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Arbeid; werkneemster valt uit i.v.m. burn-out en RSI-klachten; re-ntegratie in tweede ziektejaar…
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 juli 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK1491
salaris van [de werknemer] na de termijn van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629 BW door te betalen gedurende één jaar; - dat Getronics voldoende inspanningen heeft verricht om [de werknemer
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonstop zieke werknemer wegens weigeren passende arbeid voor 2x2 uur per week is onterecht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1921
moet betalen. Hierna legt de kantonrechter uit waarom. Het toetsingskader op grond van art. 7:629 BW 5.4. Vast staat dat [werknemer] ingevolge artikel 7:629 BW in beginsel tijdens ziekte recht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer meldt zich vanuit woonland (Polen) ziek. Deskundigenverklaring, verordeningen 883/2004 en 987/2009…
Rechtbank Limburg|27 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6176
belang, wijst de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af indien bij de eis niet een verklaring van een deskundige, benoemd door het Uitvoeringsinstituut … volgt dat: - de Nederlandse loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte ex artikel 7:629 BW aangemerkt dient te worden als een prestatie bij ziekte in de zin van artikel
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonstop zieke werknemer (art. 7:629 lid 3 BW) niet gerechtvaardigd.
Rechtbank Rotterdam|12 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3641
vordering heeft [eiser] – samengevat weergegeven – ten grondslag gelegd dat [eiser] ingevolge artikel 7:629 BW sinds 31 augustus 2020 recht heeft op volledige doorbetaling van zijn loon tijdens ziekte. Doordat RBC vanaf … kantonrechter stelt het volgende voorop. Vast staat dat [eiser] ingevolge artikel 7:629 BW in beginsel tijdens ziekte recht heeft op doorbetaling van zijn loon, waarbij [eiser] op grond van artikel
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Loonvordering. Matiging; art. 7:680a BW. Beperking…
Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ3870
beginsel gehouden is het loon (tijdens ziekte) gedurende de periode als bedoeld in artikel 7:629 BW door te betalen. Zoals het hof verder (zie het tussenarrest onder 2.10) heeft overwogen, ziet … tussenarrest van 31 maart 2009) op art. 7:629 BW berust en een einddatum van de ziekte van [eiseres] nimmer is vastgesteld, mist feitelijke grondslag, omdat het hof kennelijk is uitgegaan
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|20 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9008
haar wettelijke (re-integratie)verplichtingen en Corendon is dientengevolge op grond van artikel 7:629 BW het loon niet verschuldigd. Mocht een loonstop niet gerechtvaardigd zijn, waarvan ik niet uitga, dat wordt … loon opgeschort op grond van artikel 7:629 BW lid 6 BW. Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en ga er vanuit dat u uw cliënte hiervan
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege niet meewerken aan re-integratieverplichtingen houdt stand.
Rechtbank Rotterdam|22 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9586
Ontslag op staande voet vanwege niet meewerken aan re-integratieverplichtingen houdt stand.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na aanbreken nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Rotterdam|20 september 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:7287
arbeid. [gedaagde] heeft op goede gronden de loonbetaling gestaakt, immers de loondoorbetalingsplicht ex artikel 7:629 BW is verstreken en [gedaagde] heeft alle mogelijkheden voor passend werk onderzocht. [gedaagde] betwist gehouden … vraag bevestigend is, is op 22 april 2012 onbetwist een nieuwe ziekteperiode ex artikel 7:629 BW aangevangen en zal het antwoord op de vraag of nadien op goede gronden betaling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.