823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand.
Rechtbank Midden-Nederland|14 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1887
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.5 Op grond van artikel 7:678
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Een werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet verspreiden van foldermateriaal. De…
Rechtbank Haarlem|16 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX9244
kantonrechter van het volgende uit. Als dringende redenen voor de werkgever worden ingevolge art. 7:678 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. De kantonrechter is van oordeel dat in het onderhavige geval het verzwijgen van het…
Rechtbank Noord-Holland|2 november 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:9894
arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen zoals bedoeld in artikel 7:677 en 7:678 BW. (…)” 2.5. Bij punt 6 van het screeningsformulier “Bijzondere omstandigheden” heeft [werknemer] “nee” aangevinkt. Als toelichting
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwn ontslagen op staande voet, wg verzoekt gefixeerde sv ogv 7:677 lid 2 BW en vergoeding van schade ogv 7:661…
Rechtbank Rotterdam|28 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5289
verworpen. De gedragingen van [verweerder] leveren een dringende reden ex artikel 7:677 jo 7:678 BW op. De kantonrechter is derhalve van oordeel dat er sprake is van een dringende reden
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het ophalen van een tweede maaltijdbon. het hof…
Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:639
ieder afzonderlijk bezien voor ons een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan ik jouw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd heb .”. 4 Procedure bij de kantonrechter
- Civiel recht overigHoger beroepAruba. Arbeid. In appel vernietiging OSV gehandhaafd, wel verdere matiging loondoorbetalingsverplichting.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|15 september 2026|ECLI:NL:OGHACMB:2026:263
moet zijn, onvoldoende om te gelden als dringende reden in de zin van art. 7:678 BW (rov. 4.3 - 4.7 van de bestreden beschikking). Het voorgaande brengt mee dat de arbeidsovereenkomst voortduurt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwedertewerkstelling gevorderd in kort geding, na ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal door…
Rechtbank Maastricht|27 augustus 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX5780
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd. Behalve van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW is tevens sprake van een strafbaar feit (diefstal/verduistering). Ter zitting heeft [medewerker 1] de bovengenoemde gang
- Civiel recht overigHoger beroepGeldige dringende reden. Manipulatie met tijdklok systeem; geen openheid van zaken geven.
Gerechtshof Amsterdam|1 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1705
Geldige dringende reden. Manipulatie met tijdklok systeem; geen openheid van zaken geven.
- Civiel recht overigHoger beroepMishandeling door chauffeur GVB vormt, gelet op de omstandigheden, geen grond voor ontslag op staande voet…
Gerechtshof Amsterdam|4 april 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:819
gedragingen van [appellant] niet kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, zodat de kantonrechter het door GVB gegeven ontslag op staande voet terecht heeft vernietigd
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4344
aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW juncto 7:678 BW. Daarom is tijdens de bespreking van 20 november 2013 uw arbeidsovereenkomst met Fair Play Centers
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder stelt zich in het bestreden besluit op het standpunt dat eiser zijn dienstverband bij…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 oktober 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BB7024
werkloosheid van eiser een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW ten grondslag ligt. Het gedrag van eiser sinds zijn indiensttreding bij de werkgever en meer in het bijzonder
- ArbeidsrechtHoger beroepNa ziekmelding door werknemer heeft de werkgever bedrijfsrecherche ingeschakeld. De werkgever heeft…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1558
arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Bovenstaande levert (tezamen, maar ook ieder op zich) ingevolge artikel 7:678 BW een dringende reden voor ontslag op. Jouw handelswijze heeft het vertrouwen van Renes onherstelbaar beschadigd
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748
dringende, onverwijld meegedeelde reden als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 jo. artikel 7:678 BW. [verzoeker] heeft gesteld dat geen sprake is van zijn schriftelijke instemming met de opzegging
- ArbeidsrechtRekestproceduredringende reden ontslag op staande voet, geen transitievergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3627
bepaalde in artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien van de werkgever ten gevolge
- Civiel recht overigHoger beroepDringende reden voor ontslag op staande voet.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8647
dringende reden op voor een ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:678 BW, die ten gevolge heeft dat van DIA redelijkerwijs niet kan gevergd worden de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6740
onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om je per direct (6 december 2023) op staande voet te ontslaan.” 3.17 Augias heeft eventueel openstaand
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing vergoedingen ex artikel 7:677 lid 4 BW en 7:681 BW na onterecht gegeven ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9242
verwijten die Boekmans hem maakt leveren geen dringende reden op als bedoeld in artikel 7:678 BW. Bovendien geldt voor de situatie waarin een werknemer zich op onjuiste wijze ziek heeft gemeld
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Billijke vergoeding wegens een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet
Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9470
huis” Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…)” 3 Het verzoek na wijziging
- Civiel recht overigBeschikkingKinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744
zoveel mogelijk onderwerpsgewijs behandelen. Dringende reden ex artikel 7:677 lid 1 jo. 7:678 BW 4.2 Vooropgesteld wordt dat voor de beoordeling van de vraag of er sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDetentie werknemer reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
Rechtbank 's-Hertogenbosch|29 september 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BT6348
welk argument de dringende reden moet zijn. Ook is geen van de in artikel 7:678 BW genoemde wettelijke dringende redenen van toepassing. Blijkens de jurisprudentie vormt het enkele feit
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.