Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|4 mei 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:6754

veroordelen tot betaling van het niet naar tijdsruimte vastgestelde loon ex artikel 7:628 BW bestaande uit de bonus ad € 8.500,- bruto per maand te voldoen over de periode dat [verweerder01

Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2571

omdat het de eigen schuld van [verzoeker01] is dat hij niet heeft gewerkt (artikel 7:628 BW). Dat wordt onder de beslissing vastgesteld in de vorm van een ‘verklaring voor recht’. Hierna

Rechtbank Den Haag|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14257

7:629a BW is bepaald dat de rechter een loonvordering als bedoeld in artikel 7:628 BW afwijst, indien er geen deskundigenoordeel is gevoegd bij de eis omtrent de verhindering

Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2118

loon ook na die datum door te betalen. Deze verplichting vloeit voort uit artikel 7:628 BW. Daarin is bepaald dat de werkgever verplicht is het loon te betalen, ook indien

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6370

niet achteraf is komen te vervallen. [verzoekster] kan zich niet beroepen op artikel 7:628 BW, nu niet vaststaat of het niet verrichten van de overeengekomen arbeid in redelijkheid voor rekening

Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13670

datum van ontbinding. [verweerster] is op grond van het bepaalde in artikel 7:628 BW gehouden om het loon van [verzoekster] door te betalen vanaf 18 oktober 2023. Die vordering wordt

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7521

september 2020 wordt overwogen dat geen sprake is van omstandigheden die ingevolge artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening van [persoon A] moeten komen. De loonvordering zal ook worden toegewezen vanaf

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13141

positieve speekseltest, maar hetzelfde geldt voor cliënt. In een dergelijke situatie geldt volgens artikel 7:628 BW dat een werknemer zijn recht op loon behoudt. Wat DHL wel kan worden aangerekend

Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6787

arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 lid 1 BW, doorbetaling van het loon ex artikel 7:628 BW en wedertewerkstelling, met producties. 1.2. De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 26 juli

Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:6076

BW sprake van een stilzwijgende verlenging en heeft zij op grond van artikel 7:628 BW recht op doorbetaling van haar loon. Vanwege een peesontsteking in haar arm heeft zij zich

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7335

rekening van [verzoekster] behoren te komen. [verweerder] is op grond van de wet (artikel 7:628 BW) in deze situatie gehouden om het loon door te betalen. Dit geldt ook voor

Rechtbank Gelderland|21 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3292

years of age. (…) 3. Exclusion of the obligation of continuous remuneration payment. Article 7:628 BW (Civil Code) shall not apply.(…)” 2.3. Op de overeenkomst is de ABU-CAO van toepassing

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5677

betekening van de te geven beslissing van het inmiddels achterstallige loon ex artikel 7:628 BW ad bruto € 10.194,95 per maand vermeerderd met emolumenten, vanaf 1 april 2018 tot heden

Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924

loonvordering is immers niet gestoeld op artikel 7:629 BW, maar (indirect) op artikel 7:628 BW na vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet. 5.4. Nu vastgesteld

Rechtbank Noord-Holland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:12246

maakt zij aanspraak op loon over het verschil. [verzoeker] heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op loon over deze niet-gewerkte uren, omdat (zoals hiervoor onder 4.8 is overwogen

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4836

omstandigheid die voor rekening van [naam verzoeker] komt zodat de uitzondering van artikel 7:628 BW van toepassing is. Dit artikel bepaalt namelijk dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde

Rechtbank Overijssel|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3101

geheel voor rekening en risico van de werkgever, vergelijkbaar met de regeling uit artikel 7:628 BW. Er bestaat dan ook geen grond om de loondoorbetalingsverplichting over de periode vanaf

Rechtbank Rotterdam|20 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5632

niet in overleg met Klip is gegaan, zodat de loonbetaling op grond van artikel 7:628 BW moet worden hervat. 5 De beoordeling Verwijtbaar handelen of nalaten (e-grond) 5.1. Klip heeft

Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148

moet worden aangenomen dat [verzoeker] minder uren werkte dan was overeengekomen, geldt dat artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer ook in dat geval het recht op loon behoudt, indien