Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|18 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:939

werkweigering. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindigen wij uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. […] 3 Het geschil

Rechtbank Oost-Brabant|19 januari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:322

daarmee ontoelaatbaar) dat redelijkerwijs niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:678 BW). Er zijn meerdere (van elkaar onafhankelijke) meldingen ontvangen van medewerkers die hebben aangegeven dat [verzoeker

Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1087

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. onverwijldheid 4.4. Voor het antwoord

Rechtbank Rotterdam|6 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5689

bestaande arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, met onmiddellijke ingang op te zeggen. Alle feiten afzonderlijk als ook in onderlinge samenhang kunnen worden aangemerkt … gegeven ontslag op staande voet - wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW met onmiddellijke ingang op te zeggen. Het gaat hier dus om een voorwaardelijk tweede ontslag

Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5341

zich dan wel gezamenlijk een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik je arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang”. (…) 3 Het geschil 3.1 [verzoekster

Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10263

zowel afzonderlijk als in samenhang bezien, een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij de arbeidsovereenkomst per vandaag, te weten 19 maart 2026, beëindigen … gegeven ontslag op staande voet voldoet aan de vereisten van artikel 7:677 jo. 7:678 BW. Cirfood heeft zorgvuldig gehandeld voordat zij tot ontslag op staande voet is overgegaan. Cirfood heeft

Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497

onderlinge samenhang bezien, vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan is jouw arbeidsovereenkomst gisteren met onmiddellijke ingang beëindigd. Wij zullen

Rechtbank Den Haag|12 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4697

hierbij mede dat Spinoza u ontslag op staande voet geeft. In termen van artikel 7:678 BW is dit een ontslag wegens dringende redenen. (…) 3 Het geschil 3.1. Werkneemster heeft verzocht, voor

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 maart 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:1171

uiteraard sprake bij omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dan kan immers van de werkgever in ieder geval niet worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten

Rechtbank Den Haag|8 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:7355

één lijn kunnen worden gesteld met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 5.4. Uit de hiervoor onder 2 weergegeven feiten blijkt dat [verweerder] , zonder hiervoor een goede reden

Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6066

vallen meer gedragingen dan de gedragingen die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. 2.4.2. Het verwijtbaar handelen bestaat volgens [verzoeker] uit de gedragingen die zijn opgenoemd

Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878

ontslag op staande voet aan de werknemer meegedeeld. Op grond van artikel 7:678 BW worden als dringende reden beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben

Rechtbank Oost-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8182

verzoekschrift. Artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel 7:678 BW. Artikel 288 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering

Rechtbank Rotterdam|20 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1535

dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW jo. 7:678 BW die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Bij deze verlenen wij u dat ontslag op staande

Rechtbank Den Haag|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22018

toevoeging kantonrechter) op staande voet hebben aangezegd wegend een dringende reden conform artikel 7:678 BW. Wij zullen u op korte termijn een meer uitgebreide brief doen toekomen. (…)” 2.5. Bij brief

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9049

immers niet limitatief en komen bovendien niet in de plaats van de in artikel 7:678 BW voor de werkgever geformuleerde dringende redenen. 5.7. Uit de ter zitting door AAS getoonde beelden

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572

februari 2023 niet kon worden verwacht dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). De volgende omstandigheden spelen daarbij een rol. 2.6. [verzoeker01] is op 1 juni 2022 gestart

Rechtbank Overijssel|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3837

onmiddellijke ingang is opgezegd vanwege een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. In de betreffende brief staat als reden voor dit ontslag het volgende vermeld: “Ons is onlangs

Rechtbank Den Haag|21 september 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:11165

uiteraard sprake bij omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dan kan immers van de werkgever in ieder geval niet worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten

Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7567

werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van een zodanige dringende reden sprake is, moeten alle