72 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771
achterstallig loon over een periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, zoals bedoeld in artikel 7:629 BW. In artikel 7:629a lid 1 BW is bepaald, dat de rechter een loonvordering zoals bedoeld … artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een UWV-deskundige omtrent de verhindering van de werknemer om de bedongen of andere passende arbeid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1002
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Toegewezen op de g-grond. Transtitievergoeding toegewezen. Billijke vergoeding en loonvordering afgewezen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerechte weigering ZW-uitkering. Terechte terugvordering onverschuldigd betaalde voorschot. Hoger…
Centrale Raad van Beroep|6 september 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1717
onjuist heeft gekwalificeerd. Het oordeel van de rechtbank dat appellant op grond van artikel 7:629 BW aanspraak kon maken op loon, is volgens appellant onjuist, omdat er op grond
- ArbeidsrechtBodemzaakAlgemeen opschortingsverweer van werkgever met betrekking tot loon voor gewerkte uren na twee jaar ziekte…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5272
artikelen 6:52 BW en 6:262 BW. Immers, de loonopschorting van artikel 7:629 BW kan alleen zien op het loon tijdens de eerste twee jaren van arbeidsongeschiktheid
- Civiel recht overigKort gedingKort geding – loonvordering bij ziekte
Rechtbank Limburg|28 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5796
beginsel recht op doorbetaling van zijn salaris tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW. In samenhang bezien met artikel 7.1 van de arbeidsovereenkomst is die aanspraak 100%. Er zijn geen
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Wel transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1677
toepassing. Vaststaat namelijk dat [geïntimeerde] zich op 25 maart 2022 heeft ziekgemeld, zodat art. 7:629 BW (loondoorbetaling bij ziekte) geldt. Dat er geen oordeel van een bedrijfsarts ligt dat [geïntimeerde] daadwerkelijk
- InsolventierechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing verzoek faillietverklaring. Loon ziek gemelde werknemers verschuldigd.
Rechtbank Den Haag|26 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14833
vanuit dat verweerster het loon voor de maand augustus 2023 nog verschuldigd is (artikel 7:629 BW). Het onbetaald blijven van de vorderingen 2.5. Namens verweerster heeft [naam08] bevestigd dat de vennootschap
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1676
toepassing. Vaststaat namelijk dat [geïntimeerde] zich op 25 maart 2022 heeft ziekgemeld, zodat art. 7:629 BW (loondoorbetaling bij ziekte) geldt. Dat er geen oordeel van een bedrijfsarts ligt dat [geïntimeerde] daadwerkelijk
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Loon tijdens ziekte. Artikel 7:629a lid 1 BW. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|18 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9885
vanaf 10 juni 2023 ziek is en [verweerder01] hem daarom op grond van artikel 7:629 BW loon moet doorbetalen over 25 ziektedagen in de periode van 10 juni tot 5 juli
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Loonvordering. Werkneemster is ziek. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat geen sprake is…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6987
deze uitspraak later wordt teruggedraaid. Het loon tijdens ziekte 2.4. In de wet (artikel 7:629 BW) staat dat een werknemer in beginsel recht heeft op doorbetaling van het loon tijdens
- Civiel recht overigBodemzaakBeëindigingsovereenkomst niet nagekomen door werkgever. Haar standpunt dat werknemer niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5849
staan dat [eiser] recht heeft op 100% doorbetaling bij ziekte. Op basis van artikel 7:629 BW heeft [eiser] recht op 70% van het naar tijdsruimte vastgestelde loon. Dit betekent
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen…
Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637
geen loon meer aan [eiser01] . Het is voldoende aannemelijk dat op grond van artikel 7:629 BW in een bodemprocedure de loonvordering tijdens ziekte van [eiser01] zal worden toegewezen, met dien verstande
- ArbeidsrechtKort gedingInternationale arbeidszaak. Werknemer is werkzaam voor een in Duitsland gevestigde vennootschap. Op de…
Rechtbank Limburg|25 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5664
vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte op de voet van artikel 7:629 BW), slechts in de proceskosten van de werkgever wordt veroordeeld in geval van kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht
- VerbintenissenrechtHoger beroep kort gedingKort Geding. Toewijsbaarheid van geldvorderingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2085
zich in januari 2021 ziek gemeld. Op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW heeft [appellant] recht op doorbetaling van loon bij ziekte. Van een opzegging of andersoortige beëindiging
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst met bron- en contactonderzoeker in kort geding voorshands…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 januari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:786
uitgangspunt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst is op grond van artikel 7:629 BW gegeven, dat [appellante] in beginsel recht heeft op het haar toekomende loon bij ziekte vanaf 8 januari
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft recht op betaling van te veel gewerkte uren.
Rechtbank Gelderland|26 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4830
slechter voor [eisende partij] uitpakt dan de wettelijke regeling van artikel 7:629 BW. Daarbij wordt, wellicht ten overvloede, opgemerkt dat de cao bij arbeidsongeschiktheid uitgaat van doorbetaling van het overeengekomen salaris
- ArbeidsrechtKort gedingIn dit kort geding gaat het over de vraag of eiser zijn arbeidsovereenkomst met gedaagde geldig heeft…
Rechtbank Overijssel|1 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:783
door en gelet op de ziekte van [eiser] en op grond van art. 7:629 BW moet [gedaagde] zijn loon doorbetalen zoals [eiser] heeft gevorderd. 4.3. Volgens [gedaagde] moet het door [eiser
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer vordert loon van zijn werkgever over de periode dat hij arbeidsongeschikt is geweest. Beoordeeld…
Gerechtshof Den Haag|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1878
heeft de werknemer bij arbeidsongeschiktheid recht op aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW tot 100%, met als maximum het maximumloon als bedoeld in artikel 17 Wet financiering sociale
- ArbeidsrechtKort gedingJuiste partij gedagvaard? Loonvordering in kort geding. Na einde wachttijd hervat werknemer werkzaamheden bij…
Rechtbank Limburg|26 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5737
hervat in eigen of passend werk en dat zijn recht op loon ingevolge art. 7:629 BW is geëindigd. [gedaagde] heeft verder [eiser] medegedeeld dat zij voornemens is de loonbetaling
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 6:107a BW en causaal verband. Kan werkgever loonkosten, re-integratiekosten en kosten vervangende…
Rechtbank Rotterdam|22 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1964
schade die zij heeft geleden als gevolg van haar loondoorbetalingsverplichting (als bedoeld in artikel 7:629 BW) jegens [naam01] gedurende haar arbeidsongeschiktheid. Merwede heeft daarbij op grond van artikel 6:107a BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.