50 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Geschil over de vraag of er een arbeidsovereenkomst is (geweest). Loonvordering over 8 maanden…
Rechtbank Limburg|3 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5386
overeenkomst van opdracht hebben. In loondienst geldt loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 BW). Bij een overeenkomst van opdracht is dit niet het geval. Meldt een opdrachtnemer zich ziek, dan vervalt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek betaling transitievergoeding toegewezen. Tussen partijen is overeenstemming bereikt…
Rechtbank Gelderland|28 mei 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:7384
aanzegplicht. Verder is van belang dat Stichting thuiszorg Samen Gezond op grond van artikel 7:629 BW gehouden was het loon tijdens ziekte aan [verzoeker] te voldoen. Dit betekent
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser was in dienst bij gedaagde. In geschil is of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd. De…
Rechtbank Overijssel|20 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:212
bewindvoerder met ingang van die datum doorbetaling van loon vordert op grond van artikel 7:629 BW. Dit artikel bepaalt, voor zover hier van belang, dat een werknemer tijdens ziekte recht heeft
- Civiel recht overigKort gedingNiet aannemelijk is geworden dat de werknemer niet heeft meegewerkt aan re-integratie. Werkgever mocht…
Rechtbank Gelderland|27 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:854
aangegeven in de e-mail van 15 april 2025. 4.3. In de wet, artikel 7:629 BW, is bepaald wanneer een werknemer geen recht op loon heeft tijdens arbeidsongeschiktheid. In het artikel
- Civiel recht overigHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer
Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:48
jaar 70% van dat bedrag te betalen, in overeenstemming met het bepaalde in art. 7:629 BW, zolang [verweerder] ziek is, ? een en ander te vermeerderen met de wettelijke verhoging totdat
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering buitenlandse werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid toegewezen. Werknemer kan volstaan met het…
Rechtbank Gelderland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2958
voldoen. De kantonrechter oordeelt als volgt. 4.5. Volgens artikel 7:629 BW heeft een werknemer recht op loondoorbetaling bij ziekte. Indien partijen van mening verschillen over de vraag of een werknemer wegens
- Civiel recht overigHoger beroepDe vordering van werkneemster tot betaling van het volledige salaris (100%) in het tweede ziektejaar wordt…
Gerechtshof Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:156
loon dat dient te worden doorbetaald tijdens ziekte in de zin van artikel 7:629 BW. De ziekte van [appellant] mag daarom geen reden zijn om haar de jaarlijkse salarisverhoging te onthouden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZiekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5229
beoordeling Loon november 2025 5.1 [eiser] vordert allereerst op grond van artikel 7:629 BW en artikel 67 van de CAO Metaalbewerkingsbedrijf betaling van achterstallig loon over de periode van 18 november
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, loonstop. Vordering werknemer wordt afgewezen omdat voorshands wordt geoordeeld dat werkgever de…
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3500
beslissing toegelicht. [naam] Facilitair heeft de loonstop terecht toegepast Wettelijk kader 2.10. In artikel 7:629 BW is bepaald wanneer de werkgever het recht heeft de betaling van het loon stop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn dit kort geding vordert werkneemster onder meer doorbetaling van loon tijdens ziekte. Werkgever betwist…
Rechtbank Amsterdam|21 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4171
moeten afleiden. 4.6. [eiseres] heeft tijdens ziekte recht op doorbetaling van haar loon (artikel 7:629 BW). De vordering tot doorbetaling van loon totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6641
maar dat er sprake is van werkgerelateerde klachten. Van arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 7:629 BW is dan ook geen sprake. De kantonrechter volgt [verzoeker] hierin. Uit de informatie
- Civiel recht overigKort gedingLoonstop terecht opgelegd. Niet verschijnen op afspraak bij de bedrijfsarts, geen toestemming voor contact…
Rechtbank Midden-Nederland|8 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1395
oordeel is gekomen. Wettelijk kader loonstop 3.10. In artikel 7:629 BW is bepaald wanneer de werkgever het recht heeft de betaling van het loon stop te zetten. Dat is onder meer
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon en overige salariscomponenten tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:5696
ziekte van [eiseres] te beoordelen. [gedaagde] heeft daarmee in strijd met artikel 7:629 BW en de op haar rustende re-integratieverplichtingen gehandeld. De aan [eiseres] opgelegde loonstop ( de kantonrechter begrijpt: loonopschorting
- VerbintenissenrechtKort gedingKort geding. Het is aannemelijk dat de sprinklermonteur (die van een ladder is gevallen) op basis van een…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1738
gewezen dat [eiser] recht heeft op 70% van het loon, gezien zijn arbeidsongeschiktheid (artikel 7:629 BW). Dat betekent dat een bedrag van € 4.453,79 wordt toegewezen (0,7
- Civiel recht overigKort gedingverzetzaak in kort geding, loonvordering, geen sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden, geen…
Rechtbank Noord-Nederland|3 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3911
juli 2026 heeft voortgeduurd, heeft [gedaagde] tot en met die datum recht op loon (7:629 BW). Aangezien VDL het loon van januari 2026 en februari 2026 niet tijdig aan [gedaagde] heeft
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over…
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6371
BW. Daarin is bepaald dat de rechter een loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW (loon tijdens ziekte) in ieder geval afwijst indien bij de eis niet een deskundigenbericht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoldragen redelijke grond voor ontbinding: disfunctioneren. Ontbindingsverzoek van werkgever toch afgewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1133
Ontslagregeling artikel 9 lid 2 van de Ontslagregeling artikel 7:628 BW artikel 7:629 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert loon op grond van de cao. Eiser heeft te laat geklaagd over zijn loon. De vordering wordt afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1343
Eiser vordert loon op grond van de cao. Eiser heeft te laat geklaagd over zijn loon. De vordering wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingachterstallig loon ogv rechtsvermoeden art 7:610b BW, rechter bepaalt andere referteperiode dan door…
Rechtbank Noord-Holland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:12246
werknemer die als gevolg van ziekte niet kan werken, op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op loon. BUB betwist niet dat [verzoeker] de periode waarover het loon wordt teruggevorderd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon tijdens ziekte. De werkgever vindt dat de…
Rechtbank Noord-Holland|3 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2410
periode dat zij niet kon werken wegens ziekte, conform het bepaalde in artikel 7:629 BW en de CAO Recreatie. [eiser] vordert 95% van het loon over de periode van 17 juli
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.