48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5383
heeft de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2018 ontbonden op de grond genoemd in artikel 7:669 BW, lid 3 onder g. De kantonrechter heeft de stellingen van Sprookjeshof dat sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbindingsverzoek op de a-grond. Werkgever voldeed niet aan het herplaatsingsvereiste. Hof…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5118
Stcrt. 2015/12685) zijn voor het herplaatsingsvereiste en de redelijke termijn, bedoeld in artikel 7:669 BW, nadere regels gesteld (Ontslagregeling). Artikel 9 van de Ontslagregeling luidt: ‘1. Bij de beoordeling of binnen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich, nadat het UWV om toestemming is verzocht de arbeidsovereenkomst wegens…
Rechtbank Limburg|29 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6201
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW geldt. Eén
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9751
Arbeidszaak, Wwz
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter In hoger beroep geen billijke vergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5181
arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever ontbinden als aan de voorwaarden van artikel 7:669 BW is voldaan en geen sprake is van een opzegverbod (artikel 7:671b lid 1 onder
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, opzegverbod tijdens ziekte, geen sprake van een situatie…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:281
slechts inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek uitsluitend op grond van verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Verzoek afgewezen omdat…
Rechtbank Gelderland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:450
arbeidsovereenkomst kan ontbinden indien daar – kort gezegd – een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW voor is. De kantonrechter dient die redelijke grond te onderzoeken aan de hand van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod (onder andere ziekte en OR-lidmaatschap) geldt. Uit artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk verzoek, namelijk voor het geval komt vast te staan dat de arbeidsovereenkomst thans nog…
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4452
verzoek van Jeruzalem op basis van de g-grond uit artikel 7:669 BW toewijsbaar is. De overige gronden behoeven daarom geen nadere bespreking. 4.7. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst, voor
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbindingsverzoek werkgever. Seksuele intimidatie, misbruik maken van leidinggevende positie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2705
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden gelden. Lid 6 van artikel 7:671b aanhef
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van dringende reden niet mogelijk. Dringende…
Rechtbank Midden-Nederland|21 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2768
waarvan opzegging van de arbeidsovereenkomst verzocht kan worden, staan in lid 3 van artikel 7:669 BW. De kantonrechter beslist op verzoeken waaraan de gronden c tot en met h ten grondslag
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Parket bij de Hoge Raad|14 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1029
mogelijk is of niet in de rede ligt. 3.3 In lid 3 van art. 7:669 BW wordt onder a tot en met h een limitatieve opsomming gegeven van wat onder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Er is nog immer sprake van een arbeidsovereenkomst. Afwijzen ontbindingsverzoek. Geen sprake h-grond.
Rechtbank Noord-Holland|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11875
dezen geen reden zijn voor een ontbinding op de h-grond (ex artikel 7:669 BW), nu hierin juist is voorzien onder de a-grond. Het UWV heeft daarover in december
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|26 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3528
stichting, hoewel disfunctioneren door werkgever niet als grond is aangevoerd. Disfunctioneren is in artikel 7:669 BW lid 3 opgenomen als d-grond. Wil een dergelijke grond toewijsbaar zijn en ambtshalve
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op basis van de e-grond afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd gesteld dat zij…
Rechtbank Limburg|12 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:292
sprake is van een redelijke grond voor ontbinding in de zin van artikel 7:669 BW. Verwijtbaar handelen of nalaten door [de werknemer] ? 4.6. Vooropgesteld wordt dat, anders dan waar [de werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Verwijtbaar gedrag werknemer niet zodanig dat voortzetting…
Rechtbank Noord-Holland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2837
zijn. Hetgeen Raphaëlstichting daartoe heeft aangevoerd, is gelet op het toetsingskader van artikel 7:669 BW te summier. 5.14. De conclusie is dat de kantonrechter het verzoek van Raphaëlstichting zal afwijzen
- Civiel recht overigOp tegenspraakWWZ-beschikking, verwijtbaar handelen werknemer, verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Nederland|5 september 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3601
grondslag dat sprake is van een drietal gronden in de zin van artikel 7:669 BW. Ten eerste stelt zij dat sprake is van verwijtbaar handelen van [C] , zodanig
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst middellijk bestuurder van de vennootschap. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Overijssel|18 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3843
gebaseerd en of dat een redelijke grond kan opleveren in de zin van artikel 7:669 BW. De h-grond is dan ook naar het oordeel van de kantonrechter onvoldoende voldragen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Medewerkster weigert passende arbeid. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt de…
Rechtbank Gelderland|5 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4761
reden die door Zorggroep is aangevoerd is in de wet omschreven in de artikelen 7:669 BW en 7:671b BW samen. Daarin staat dat de rechter de arbeidsovereenkomst kan ontbinden
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b jo artikel 7:699 lid 1 en lid 3 sub d BW wordt…
Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9076
herplaatsing van de werknemer en de redelijke termijn als bedoeld in artikel 7:669 BW. Van een passende functie is sprake wanneer deze aansluit bij de opleiding, ervaring en capaciteiten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.