33 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Analoge toepassing 15-april…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8905
niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In lid 3 van artikel 7:669 BW wordt omschreven welke redenen als een redelijke grond kunnen worden aangemerkt. 4.9 MSPD baseert haar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens disfunctioneren. Disfunctioneren aannemelijk gemaakt. Werknemer weigert zich neer te leggen…
Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3702
arbeidsovereenkomst alleen kan inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan. Deze voorwaarden zijn: dat voor het verzoek tot ontbinding een redelijke grond bestaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging opzegging; statutair bestuurder
Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11124
Daarbij dient dan sprake te zijn van een redelijke grond ex artikel 7:669 BW en deze ontbreekt. Bovendien is [verzoeker ] ziek waardoor er een opzegverbod geldt. Nu de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:671b BW. Ontbindingsverzoek werkgever op de g-grond toegewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen of…
Rechtbank Midden-Nederland|28 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4711
ontbinding van de arbeidsovereenkomst alleen inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging, van artikel 7:669 BW, is voldaan. Deze voorwaarden zijn: dat voor het verzoek tot ontbinding een redelijke grond bestaat
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst van werknemer/statutair bestuurder is niet geëindigd door opzegging daarvan door de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11188
Arbeidsovereenkomst van werknemer/statutair bestuurder is niet geëindigd door opzegging daarvan door de werknemer maar door de latere opzegging door werkgever. Over tussenliggende periode is werkgever daarom loon verschuldigd. Uitbetaling aan werknemer van de contractueel overeengekomen ontslagvergoeding is niet naar…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen voldragen d-grond. Niet voldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3167
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechter woonplaats werknemer niet bevoegd ogv 100Rv omdat laatstelijk gewoonlijk arbeid vanuit huis zou…
Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5142
arbeidsovereenkomst slechts kan inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan. Deze voorwaarden zijn; dat voor het verzoek tot ontbinding een redelijke grond bestaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever op de g-grond toegewezen. Ernstig, onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3280
ontbinding van de arbeidsovereenkomst alleen inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging, van artikel 7:669 BW, is voldaan. Deze voorwaarden zijn: dat voor het verzoek tot ontbinding een redelijke grond bestaat
- Civiel recht overigBodemzaakEx art 69 Rv aangemerkt als verzoekschriftprocedure. Aok bestaat nog. Wordt op verzoek werkneemster…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5438
niet mogelijk is, terwijl de opzeggingshandeling van [gedaagde] Beheer in strijd is met artikel 7:669 BW (artikel 7:682 lid 3 BW), of (ii) de opzegging het gevolg is van ernstig
- ArbeidsrechtBeschikkinget opzegverbod tijdens ziekte staat de ontbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW in de…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7615
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- Civiel recht overigOp tegenspraakAfwijzing ontbindingsverzoek. Lidmaatschap OR
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6001
Afwijzing ontbindingsverzoek. Lidmaatschap OR
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1263
Ontslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag? Niet is gebleken van een dringende reden voor ontslag, wel van verwijtbaar handelen en nalaten ex art. 7:669 lid 3 aanhef en sub e BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van de werknemer toegewezen (artikel 7:671c lid 1 BW). Aan de zijde van werkgever sprake…
Rechtbank Noord-Nederland|19 februari 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:600
Ontbindingsverzoek van de werknemer toegewezen (artikel 7:671c lid 1 BW). Aan
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.