Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 augustus 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:7399

Artikel 7:671b lid 9 sub c BW. Aan werknemer wordt een

Parket bij de Hoge Raad|11 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:231Aangehaald in 5 uitspraken

Ontslag werkneemster ROC wegens verstoorde arbeidsverhoudingen na publicatie boek over onderwijsvernieuwingen binnen ROC. Art. 10 EVRM. Vrijheid van meningsuiting. Causaal verband tussen uiting werkneemster en ontbindingsverzoek. Toetsingskader uitingen werknemer en sancties werkgever. Vergewisplicht art. 7:671b lid 6…

Rechtbank Overijssel|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3245

arbeidsovereenkomst tussen partijen op de kortst mogelijke termijn te ontbinden op grond van artikel 7:671b BW. Het verzoek tot ontbinding is gegrond op artikel 7:669 lid 3, sub e BW

Rechtbank Amsterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4093

voorgaande volgt dat ook de combinatie van omstandigheden als bedoeld in artikel 7:671b BW juncto artikel 7:669 lid 1 sub i BW EPS niet kan baten. 16. Conclusie

Rechtbank Amsterdam|30 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8184

september 2022 heeft AVL ingediend een verzoekschrift, met producties, als bedoeld in art. 7:671b BW tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster] . Nadien zijn op 17 november en op 1 december

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10636

worden (met voorzieningen voor de periode na ontbinding). Vooropgesteld wordt dat uit artikel 7:671b BW in samenhang met artikel 7:669 lid 1 BW volgt dat een arbeidsovereenkomst alleen ontbonden

Rechtbank Midden-Nederland|15 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3706

verzoek van [verzoekster] is dat de werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:671b BW de kantonrechter kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een redelijke grond. [verzoekster

Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11083

procedure 1.1 Het dossier bestaat uit de volgende processtukken: het verzoekschrift ex artikel 7:671b BW, met producties 1 tot en met 27, ontvangen op 2 augustus 2022; het verweerschrift, met producties

Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:282

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Drie gronden zijn aan de orde: verstoorde arbeidsverhouding, disfunctioneren en i-grond. Ktr wijst verzoek af. Hof bepaalt alsnog einde arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Amsterdam|3 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3142

heeft een verweerschrift ingediend, tevens houdende een voorwaardelijk zelfstandig verzoek tot ontbinding ex artikel 7:671b BW. Het verzoek is mondeling behandeld op 22 maart 2022. [verzoekster] is verschenen, vergezeld door

Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616

houdend een voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek dat strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671b BW met bijlagen 1 tot en met 10 het bij e-mailbericht van 8 december

Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11900

arbeidsovereenkomst te bepalen op de kortst mogelijke termijn op grond van artikel 7:671b BW lid 8 sub b BW. Dit alles met veroordeling van [eiser] in de proceskosten. 4.4. Als reactie

Rechtbank Noord-Nederland|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3907

vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen moet worden ontbonden op grond van artikel 7:671b BW. 4.3. Een arbeidsovereenkomst kan alleen worden ontbonden als daar een redelijke grond voor

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2250

datum te ontbinden wegens het bepaalde in art. 7:686 BW dan wel art. 7:671b BW (toelichting onder 5.4. van het inleidende verzoekschrift: ‘wegens supra gemelde omstandigheden’, zonder daarbij rekening

Rechtbank Midden-Nederland|2 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2152

verzoek van [verzoekster] is dat de werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:671b BW de kantonrechter kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een redelijke grond. [verzoekster

Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1294

ontbindingsverzoek van [handelsnaam] is dat de werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:671b BW de kantonrechter kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een redelijke grond. [handelsnaam

Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3785

arbeidsovereenkomst niet toegekomen. Overigens had dat verzoek gelet op het bepaalde in artikel 7:671b BW in een separate verzoekschriftprocedure aan de kantonrechter voorgelegd moeten worden. boete 5.12. [X] maakt subsidiair – namelijk

Rechtbank Limburg|14 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:4539

houdend een zelfstandig verzoek dat strekt tot (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671b BW in verbinding met artikel 7:669 lid 3, onderdeel e, subsidiair onderdeel g, en meer

Rechtbank Rotterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6072

procedure 1.1. Het verloop van de procedure blijkt uit: het verzoekschrift ex artikel 7:671b BW, met bijlagen, dat op 31 maart 2022 op de griffie is ontvangen; het verweerschrift ontbinding arbeidsovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9452

Oosv rechtsgeldig; werknemer heeft geen recht op vergoedingen. Echtgenote werknemer heeft zonder toestemming van de werkgever met de zakelijke tankpas van de bedrijfsauto getankt met de privéauto + tankbeurt niet aangewend t.b.v. werkgever.