71 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet/ werkgever vervolgens failliet verklaard/kantonrechter weigert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3624
voor [B.V.] geen enkele aanspraak bestond op de gefixeerde schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:677 BW. Deze vergoeding is door de kantonrechter ten onrechte toegewezen. Hetgeen verder bij deze grief
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:568
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de…
Gerechtshof Den Haag|22 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:224
zich leent voor matiging, mede bezien in het licht van het bepaalde in art. 7:677 BW en haar eigen stelling in punt 82 van het verweerschrift in hoger beroep, dat sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:777
werkgever] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW juncto 7:677 BW, maar heeft verder berust in het gegeven dat de arbeidsovereenkomst door die - in zijn optiek onterechte
- Civiel recht overigHoger beroepOnderhavige procedure is ingeleid met een appeldagvaarding in plaats van met een beroepschrift. De stelling…
Gerechtshof Amsterdam|13 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3533
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband niet rechtsgeldig, geen dringende reden, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5560
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Fraude urenregistratie. Dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 oktober 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:384
gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.2 De werkgever is op grond van artikel 7:677 BW bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen indien sprake is van een dringende reden, onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Voorwaardelijke Ontbinding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 juli 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:514
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 2 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCiviel. Arbeid. Het gaat in deze zaak om een arbeidsovereenkomst waarop de arbeidsrechtelijke bepalingen van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:517
opzegging op de voet van het bepaalde in het vijfde lid van artikel 7:677 BW vernietigbaar is, terwijl als de werknemer gedurende twee maanden na de opzeggingshandeling geen beroep doet
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot onregelmatigheidsvergoeding wordt afgewezen. Niet gebleken dat werkneemster met opzet heeft een…
Rechtbank Rotterdam|8 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5726
feit dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. in het verzoek Onregelmatigheidsvergoeding 6.2 Artikel 7:677 BW bepaalt dat de partij die door opzet of schuld aan de wederpartij een dringende reden heeft gegeven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding toegewezen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 november 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:426
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- Civiel recht overigRekestprocedureOntslag op staande voet nadat wn heel boos was geworden. Geen dringende reden.
Rechtbank Gelderland|13 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3563
sprake is van een dringende reden die onverwijld is medegedeeld aan de werknemer (artikel 7:677 BW). Volgens artikel 7:678 lid 1 BW worden voor de werkgever als dringende redenen voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 juli 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:357
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen. Gewijzigde omstandigheden. Geen…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 augustus 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:354
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot schadevergoeding voor het niet in achtnemen van de opzegtermijn. Had de werkgever een dringende…
Rechtbank Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7960
Kasteel Metaal heeft een verweerschrift en een verzoek tot toekenning van een schadevergoeding ex 7:677 BW ingediend. Op 4 april 2022 heeft de mondelinge behandeling van het verzoek plaats gevonden. Daarbij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. De vraag of de door [werkgever] gestelde gedragingen van [werknemer] een…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 augustus 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:359
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Naar huis meegenomen Apple oortelefoontjes. Dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 juni 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:191
gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.4 De werkgever is op grond van artikel 7:677 BW bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen indien sprake is van een dringende reden, onder
- ArbeidsrechtBeschikkingCiviel. Arbeid. Dringende reden. De aanwezigheid van een collega heeft de werknemer niet juist vermeld op het…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 januari 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:223
voet rechtvaardigt. Als dringende redenen worden volgens artikel 7A:1615o lid 1 BW (thans: 7:677 BW) beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVolgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt…
Rechtbank Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12669
heeft ook aangevoerd dat de werkgever niet heeft voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien het voor de werknemer niet duidelijk was en kon zijn waarom zij op staande
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens seksueel grensoverschreidend gedrag. Verzoek werknemer tot billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3274
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.