70 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werkgever om toekenning vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22018
beoordeling De gefixeerde schadevergoeding 4.1. Deze zaak gaat allereerst over de vergoeding van artikel 7:677 BW. Dit artikel regelt de rechten en plichten in het kader van het opzeggen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|12 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1813
vorderen als: - Het dienstverband op grond van een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW (ontslag op staande voet) wordt beëindigd; - (…) Art. 21 Cao-bepaling Op deze leer-werkovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet wegens overtreding contactverbod tijdens onderzoek naar grensoverschrijdende gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|25 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:262
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Dringende reden. De werknemer heeft in strijd met de regels de op naam van de klant gestelde…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 oktober 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:226
verzochte. Het ontvankelijkheidsverweer van Unicon wordt daarom verworpen. 4.2 Het eerste lid van artikel 7:677 BW luidt als volgt: “ Ieder der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5497
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingWisselbepaling 69 lid 1 Rv. Er is geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen op grond waarvan de vordering…
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5302
eiser] legt aan zijn verzoek ten grondslag dat [gedaagde] in strijd met artikel 7:677 BW heeft gehandeld door op 30 april 2022 de arbeidsovereenkomst die nog liep tot 3 juli
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Dringende reden. Schenden procedureregels. Niet uitvoeren van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 september 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:219
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Het ongepaste gedrag van de werknemer op de werkvloer levert, mede gelet op de…
Gerechtshof Amsterdam|7 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:303
voor [geïntimeerde] om jouw Arbeidsovereenkomst wegens (een) dringende reden(en) op grond van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW met onmiddellijke ingang te beëindigen. Dat betekent dat jouw Arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen barmedewerker van coffeeshop The Bulldog is terecht op staande voet ontslagen omdat hij geen goede…
Rechtbank Amsterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7101
gedraging dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, op grond waarvan van The Bulldog in redelijkheid niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFrauderende werknemer terecht ontslagen. Gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wordt toegwezen.
Rechtbank Amsterdam|10 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7120
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag moeten de omstandigheden van het geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht – WWZ – ontslag op staande voet, geen vernietiging maar vergoedingen (switch) - verzoek afgewezen.
Rechtbank Gelderland|16 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:905
sprake is van een dringende reden die onverwijld is medegedeeld aan de werknemer (artikel 7:677 BW). Volgens artikel 7:678 lid 1 BW worden voor de werkgever als dringende redenen voor
- ArbeidsrechtBeschikkingDat werknemer in een verhitte discussie waarin werkgever fysiek is geworden dingen heeft gezegd die hij…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4494
worden gemaakt. Voor een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet is volgens artikel 7:677 BW vereist dat (1) de werkgever een dringende reden heeft om de werknemer te ontslaan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Bewijsopdracht. Stelt de werkgever in de gelegenheid om door middel van het doen horen van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 oktober 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:225
ontvankelijkheidsverweer van [coöperatieve vereniging] wordt daarom verworpen. 4.2 Het eerste lid van artikel 7:677 BW luidt als volgt: “ Ieder der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Geen sprake van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dus ook niet van…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4071
sprake is van een dringende reden, die onverwijld wordt meegedeeld aan de werknemer (artikel 7:677 BW). Is sprake van een dringende reden? 2.5. De eerste vraag die moet worden beantwoord
- AmbtenarenrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Geen gewichtige reden voor ontbinding van de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:48
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- ArbeidsrechtKort gedingDeels niet de juiste procedure gevolgd; kort geding ipv verzoekschriftprocedure. Loonsanctie niet…
Rechtbank Noord-Holland|15 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4871
vordert Eigen Grond veroordeling van [eiser] tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW ter hoogte van € 3.761,00, te vermeerderen met de wettelijke rente. Hieraan legt Eigen Grond
- Civiel recht overigHoger beroepTerecht ontslag op staande voet. Werknemer is met een andere werknemer een concurrerende onderneming gestart…
Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1421
verband bezien, te worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW.(…)” 2.11. [geïntimeerde] heeft met verlof van de rechtbank Amsterdam bewijsbeslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen sprake van een…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 april 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:58
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen gewichtige redenen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:61
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwerkgever vordert gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vraag of sprake is van dringende…
Rechtbank Midden-Nederland|24 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6177
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.