72 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|30 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9324
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.5. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet blijft in stand. Werknemer verichtte tijdens werktijd een grote hoeveelheid…
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2823
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Met een dringende reden wordt bedoeld één of meer
- ArbeidsrechtKort gedingDit kort geding draait om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen geëindigd is. Volgens werkgever…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5949
opzegging. Evenmin heeft [werkgever] mededeling gedaan van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Daarom is er volgens de kantonrechter ook geen sprake van een (rechtsgeldige) opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStageovereenkomst is voortijdig beëindigd. De stagiaire stelt dat feitelijk sprake was van een…
Rechtbank Den Haag|21 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14918
moet worden, moet gelet op het voorgaande ontkennend worden beantwoord. Dat betekent dat art. 7:677 BW niet van toepassing is en dat de verzochte vernietiging van het ontslag op staande voet
- Civiel recht overigHoger beroepDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten. Het hof…
Gerechtshof Amsterdam|29 juli 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2023
grond van artikel 7:678 BW als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW worden beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - ontslag op staande voet. Verzoek werknemer tot vernietiging toegewezen. Zelfstandig…
Rechtbank Gelderland|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7172
Arbeidsrecht - ontslag op staande voet. Verzoek werknemer tot vernietiging toegewezen. Zelfstandig tegenverzoek werkgever tot ontbinding op e, g en i-grond afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvoorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW) met een tegenverzoek loonvordering. Een…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|25 juni 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:37
onverwijld op te zeggen, en heeft de reden daarvan gelijktijdig aan [verweerder] meegedeeld (artikel 7:677 BW). Dat licht de rechter hierna toe. Er is sprake van een dringende reden
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer gebruikt eigen bonuskaart bij het doen van boodschappen ten behoeve van werkgever en spaart - op…
Rechtbank Noord-Holland|31 januari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:906
ingetrokken – geen beoordeling. 4.13. [verzoeker] heeft aanspraak gemaakt op de gefixeerde schadevergoeding van art. 7:677 BW. Die vergoeding is verschuldigd als een partij bij een arbeidsovereenkomst door opzet of schuld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is geldig. Werknemer internationaal opererende bank heeft status werklocatie…
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15747
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietigingsverzoek ontslag op staande voet toegewezen. Ontbindingsverzoek werknemer ook toegewezen, met…
Rechtbank Amsterdam|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5974
grondslag heeft gelegd als een geldige dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd, onder onverwijlde mededeling van die reden. 14. Zoals
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCiviel. Arbeid. Arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden. Feiten en omstandigheden zijn in…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:291
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDocente heeft relatie met collega. Ook haar minderjarige dochter heeft relatie met dezelfde collega. Er volgt…
Rechtbank Gelderland|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7249
afzonderlijk, als ook in onderling verband bezien een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. Er is bovendien ook in subjectieve zin sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek van werknemer, ontbinding wordt toegewezen. Ontbindingsvergoeding van Afl. 65.000…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 april 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:91
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werknemer, intercedent bij een uitzendbureau, verzoekt om vernietiging van een ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4696
maatregel, zoals een loonsanctie of ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet volstaat. 4.3. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet door formele werkgever, vanwege het doorlopend niet…
Rechtbank Noord-Nederland|22 september 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5676
ontslag is meegedeeld (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden (no shows), niet is gebleken van arbeidsongeschiktheid dan wel ziekmelding
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer, werkzaam bij taxfree-winkels op Schiphol, om vernietiging van een ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5738
staande voet rechtsgeldig is gelet op het navolgende. Dringende reden 4.3. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8728
twee waarschuwingen hebt ontvangen, een dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:677 BW jo 7:678 BW). Hierbij bevestigen wij formeel dat wij jou op staande voet
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of sprake is van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Voldoende…
Gerechtshof Amsterdam|29 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1127
beoordeling of sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW ten onrechte niet heeft betrokken de omstandigheden van het geval die in onderlinge samenhang moeten worden beschouwd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven omdat het fraudeonderzoek onvoldoende voortvarend is…
Rechtbank Amsterdam|24 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9311
sprake is van een rechtsgeldig ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW. Dat betekent dat bekeken moet worden of het ontslag (voldoende) onverwijld is gegeven, met gelijktijdige
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het…
Rechtbank Noord-Holland|22 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5558
hierna uit hoe zij tot dit oordeel is gekomen. Dringende reden 4.4. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.