Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|11 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1281

niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.197.123/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. Het hof beantwoordt deze vraag al met al ontkennend. De hiervoor onder 3.6 besproken omstandigheden

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:9383

7:678 BW. Ontslag op staande voet rechtsgeldig?. Kwaliteit video opname dat ter onderbouwing dient van gestelde diefstal staat ter discussie. Hof benoemt een deskundige. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel

Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2966

gegeven ontslag op staande voet gerechtvaardigd en voorts onverwijld gegeven. Art. 7:677 en 7:678 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.212.052/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. Grief 2 is daarom vruchteloos voorgesteld. 3.14. Grief 1 is gericht tegen de verwerping door

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7430

7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan de kantonrechter niet op nihil. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht

Parket bij de Hoge Raad|14 november 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2192

leidinggevende functie, dringende reden voor ontslag op staande voet? Art. 7:677 en 7:678 BW. Verwijzing naar schadestaatprocedure, mogelijkheid om bijkomende schade te vorderen na inroepen nietigheid ontslag. 14/00693 … voorbeeldfunctie’. De eerste rechtsklacht houdt in dat het hof heeft miskend dat uit art. 7:678 BW volgt dat ernstige onzorgvuldigheid en slordigheid van een werknemer bij het declareren van privékosten, waardoor

Rechtbank Maastricht|16 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7740

onderling verband en samenhang bezien de onverwijlde opzegging kunnen rechtvaardigen. (Art. 7:677 en 7:678 BW) Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer grovelijk de plichten heeft verontachtzaamd … opzegging aangevoerde gronden, zulks met inachtneming van hetgeen daaromtrent krachtens het hier toepasselijke artikel 7:678 BW en de daarop stoelende jurisprudentie formeel en materieel heeft te gelden. 3.3 Het debat tussen

Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6615

jegens werkgever gedragen. Dergelijke gedragingen kunnen een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW opleveren. In het onderhavige geval is zulks anders, mede gelet op de omstandigheden, waaronder … geval sprake is van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW. Indien binnen het bedrijf van BAM een gedoogcultuur, althans een vrij algemeen gebruik bestond dat toegestaan werd

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5873

vordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW) GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.110.346/01 arrest van 3 december … onderlinge samenhang bezien - voor Dekortex voldoende dringende reden(en) als bedoeld in artikel 7:678 BW om de arbeidsovereenkomst met u met onmiddellijke ingang op te zeggen. Uw arbeidsovereenkomst eindigt daarmee

Gerechtshof Amsterdam|10 december 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4415

leaver” omdat hij is ontslagen wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW en is om die reden gehouden om zijn aandelen in de onderneming terug te leveren … gemaakt dat de gedragingen van [appellant] een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. [appellant] heeft de juistheid van de bevindingen van PWC niet, althans onvoldoende gemotiveerd weersproken

Rechtbank Breda|22 december 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BK7308

samenhang bezien is geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. Loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling worden toegewezen. De vordering gericht op rectificatie wordt afgewezen … gedraging of een nalaten een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW oplevert, moeten volgens vaste jurisprudentie van de Hoge Raad alle omstandigheden van het geval worden meegewogen, waaronder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1250

werknemer] is aan te merken als een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW en dat [de werknemer] hiervan een verwijt kan worden gemaakt. 3.3. [de werknemer] heeft verweer … werknemer] is aan te merken als een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW. De kantonrechter heeft ten slotte [de werknemer] veroordeeld in de proceskosten en het meer

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 oktober 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:9385

7:678 BW. Werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan diefstal/verduistering in dienstbetrekking en de in het geding gebrachte video opname is daarvoor een voldoende onderbouwing. Werknemer is terecht op staande voet ontslagen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5816

BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8 BW

Parket bij de Hoge Raad|12 januari 2018|ECLI:NL:PHR:2018:46

ontslag op staande voet zijn beoogd, blijkt ook uit het feit dat art. 7:678 BW onder de Wwz niet is gewijzigd. Lid 1 van art. 7:678 BW geeft een nadere … hiervan uiteraard sprake bij omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dan kan immers van de werkgever in ieder geval niet worden gevergd de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Nederland|10 juli 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2658

7:671 BW, 7:677 BW, 7:678 BW, 7:681 BW, 7:627 BW Vernietiging ontslag op staande voet - geen hardnekkige weigering om aan redelijke opdrachten te voldoen Een ontslag … werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten alle omstandigheden

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6683

werkgever redelijkerwijs niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:678 BW). Gezien het voorgaande is het ontslag niet rechtsgeldig gegeven en heeft werkgever opgezegd in strijd met artikel … werkgever redelijkerwijs niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:678 BW). Deze overige redenen zijn naar het oordeel van de kantonrechter aanmerkingen van [B.V.] op het functioneren

Gerechtshof Amsterdam|6 december 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5244

werk verschijnen tegen de achtergrond van de voorgeschiedenis en de herhaalde waarschuwingen rechtsgeldig. Art. 7:678 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.193.107/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4577

Kort geding. Ontslag op staande voet 7:678 BW. Kansen in een bodemzaak. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.122.408/01 arrest van 8 oktober 2013 in de zaak

Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5287

7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen als leidinggevende. Verklaringen collega's zijn niet overgelegd. Beoordeling of sprake is van dringende reden voor … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [gedaagde] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen. 4.12. Omdat [verzoeker

Rechtbank Limburg|4 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:6953

voorzieningenrechter geen dringende reden op in de zin van art. 7:677 jo. 7:678 BW. De aan werkneemster toegerekende kasverschillen – die naast de hierboven weergegeven transacties met de sixpacks … voorzieningenrechter geen dringende reden op in de zin van art. 7:677 jo. 7:678 BW. De kasverschillen 4.9. Door [gedaagde] is een waarschuwing d.d. 24 mei 2014 overgelegd, die luidt: “Waarschuwing