52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepGeldige dringende reden. Manipulatie met tijdklok systeem; geen openheid van zaken geven.
Gerechtshof Amsterdam|1 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1705
Geldige dringende reden. Manipulatie met tijdklok systeem; geen openheid van zaken geven.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens het gebruiken door werknemer van de aan hem ter beschikking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1237
oordeel van het hof, een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. Het verbod op nevenwerkzaamheden wordt overtreden en het bedrijf [de werkgever] wordt daardoor in verband gebracht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek ontbinding. Primair op e-grond, subsidiair g-grond. Afgewezen. Samenloop van…
Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11014
vallen meer gedragingen dan de gedragingen die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. 5.3 Het verwijtbaar handelen van [gedaagde] bestaat volgens Atlas Copco uit diverse gedragingen, zowel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. De beschrijving van de dringende reden in de ontslagbrief dekt in dit geval de…
Rechtbank Overijssel|11 juni 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:2468
whatsapp. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag op staande voet maakt
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verrichten van nevenwerkzaamheden. Kantonrechter heeft terecht het ontslag op…
Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2619
ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW stelt het hof voorop dat een ontslag op staande voet een ultimum remedium is, dat, gelet
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2379
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (art. 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van een dringende reden sprake is moeten alle omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden. Seksuele intimidatie. Gedragingen werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4495
reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Op grond van artikel 7:678 BW worden als dringende redenen voor de werkgever beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Het ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Er was sprake van een dringende reden. Verzoek tot…
Rechtbank Noord-Holland|4 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3238
dringende reden voor een ontslag op staande voet opleveren in de zin van artikel 7:678 BW. Daarbij is mede in aanmerking genomen dat [werknemer] blijkens de door Aquarel overgelegde correspondentie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft naast fulltime dienstverband nog een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en werkt 8 uur…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5796
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:678 BW). Volgens Wooncompas is sprake van dergelijke gedragingen door [verweerder]. De gedragingen waarvan Wooncompas [verweerder] een verwijt maakt
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
vergelijkbaar is met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW en 7:678 BW (-).’ In artikel 3.1 van de overeenkomst is de ‘Managementvergoeding’ vastgesteld op € 320.176,23 bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTerecht ontslag op staande voet. Relatie psychiatrisch verpleegkundige met een (ex-)cliënt tijdens de volgens…
Rechtbank Noord-Holland|22 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6169
dringende reden op voor een ontslag als bedoeld in art 7:677 jo 7:678 BW. (…) Bij dit besluit zijn alle (persoonlijke) omstandigheden in aanmerking genomen, waaronder de lengte van het dienstverband
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBarmedewerkster ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege weigering om bij bedrijfsarts te verschijnen…
Rechtbank Gelderland|27 april 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2439
dienstverband te ontbinden op grond van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW; subsidiair het dienstverband te ontbinden op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van [verzoeker] op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingartikel 223 Rv voorlopige voorziening; opzegverbod artikel 7:670a lid 2 sub b BW wegens ziekte niet van…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4836
aanleiding om u op staande voet te ontslaan ex art. 7:677 en 7:678 BW. Uw arbeidsovereenkomst met RST is hiermee per vandaag tot een einde gekomen. […]” Het geschil Het verzoek
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet van leraar die aan leerling heeft gezeten.
Rechtbank Gelderland|11 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6009
onderlinge samenhang bezien een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. Uw gedrag en handelswijze heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Partijen zijn in een bestuursrechtelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|11 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2858
één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. In het kader van die toetsing moeten alle omstandigheden in aanmerking worden genomen. 5.11. De TU/e
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen stichting die jeugdoverlast in Amsterdam aanpakt, heeft een straatcoach in september 2020 ten onrechte op…
Rechtbank Amsterdam|25 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:829
dringende reden voor ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:677 jo 7:678 BW.” 1.19. [verzoeker] heeft de camerabeelden op 24 augustus 2020 gezien. 1.20. Bij kort geding vonnis
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
dringende reden voor een ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:678 BW. U wist en had moeten weten dat uw gedrag ontoelaatbaar is. Uw persoonlijke omstandigheden, zoals onder
- Civiel recht overigProceskostenveroordelingGeen einde arbeidsovereenkomst door inschrijving van de werknemer bij de KvK als vennoot van de v.o.f…
Rechtbank Noord-Nederland|28 mei 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2276
reden. Op grond van artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW is de werkgever bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808
stelt voorop dat ingevolge artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW de werkgever bevoegd is een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12415
Ontbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de bedrijfsregels levert in de gegeven omstandigheden ook geen e-grond op. Evenmin gebleken van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.