69 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Oost-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497
onderlinge samenhang bezien, vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan is jouw arbeidsovereenkomst gisteren met onmiddellijke ingang beëindigd. Wij zullen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een docent op een middelbare school niet…
Rechtbank Gelderland|30 november 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:6708
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een docent op een middelbare school niet rechtsgeldig is gegeven. Voldoende aanwijzingen ontbreken om vast te stellen dat de docent (seksueel) grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond. Geen sprake van een dringende reden, ook niet op andere gronden.…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststellingsovereenkomst. Verwijtbaar werkloos? Terugvordering te veel betaalde WW-uitkering. Onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|6 juli 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1284
gemaakt en er geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. (…)” Voor zover van belang zijn daarin de volgende afspraken opgenomen: Artikel 1 bepaalt: “ De arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg Sociaal plan. Bedoeling Sociaal plan. Werking als cao. Vertrekvergoeding op grond van Sociaal plan ook…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7302
deze zaak. In die voorbeelden - zoals bij een ontslag op staande voet (artikel 7:678 BW) - ligt immers steeds een aan de werknemer toe te rekenen gedraging aan het ontslag ten grondslag
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Dwaling of misbruik van omstandigheden bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst na een…
Rechtbank Rotterdam|15 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9295
zijde van Oranjedak artikel 6:228 lid 1 onder b BW artikel 7:678 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:671 b BW. Ontbindingsverzoek op de e- en de g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten…
Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5283
dermate ernstig verwijtbaar, dat sprake is van dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW. 4 De beoordeling 4.1. De kantonrechter stelt vast dat [verweerder] deugdelijk voor de mondelinge behandeling
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet geldig. Ook geen ontbinding zoals voorwaardelijk verzocht, wegens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:4127
arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De wet geeft daar ook voorbeelden van (in artikel 7:678 BW). De bewijslast van het bestaan van de dringende redenen rust op de werkgever. 3.7 In hoger
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende…
Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…
- Civiel recht overigHoger beroepIn principaal appel bekrachtigt het hof het oordeel van de kantonrechter dat (alleen) is komen vast te staan…
Gerechtshof Amsterdam|31 januari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:131
verdenking van een vergrijp, dat een dringende reden tot ontslag als bedoeld in artikel 7:678 BW zou kunnen zijn, met een maximum van vier weken; de inhouding van loon kan maximaal
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werkgever om toekenning vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22018
toevoeging kantonrechter) op staande voet hebben aangezegd wegend een dringende reden conform artikel 7:678 BW. Wij zullen u op korte termijn een meer uitgebreide brief doen toekomen. (…)” 2.5. Bij brief
- ArbeidsrechtHoger beroepBeschikking. WWZ. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Geen recht op transitie- en billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7394
handelwijze van [appellant] in principe een dringende reden oplevert in de zin van artikel 7:678 BW. Aeronamic had daarom niet hoeven te volstaan met een waarschuwing, zoals [appellant] aanvoert. De onachtzaamheid
- OndernemingsrechtHoger beroepUitleg aandeelhoudersovereenkomst. Is sprake van een 'bad leaver' situatie? Vordering tot overdracht aandelen…
Gerechtshof Den Haag|28 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:961
leaver’ gronden, bijvoorbeeld artikel 8.2 onder c ( een dringende reden, als bedoeld in artikel 7:678 BW ) of onder f ( een materiële schending van de managementovereenkomst ), vereisen geen ontbinding van de managementovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572
februari 2023 niet kon worden verwacht dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). De volgende omstandigheden spelen daarbij een rol. 2.6. [verzoeker01] is op 1 juni 2022 gestart
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet wegens overtreding contactverbod tijdens onderzoek naar grensoverschrijdende gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|25 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:262
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.6. [verzoeker] heeft betwist dat sprake
- Civiel recht overigHoger beroepMishandeling door chauffeur GVB vormt, gelet op de omstandigheden, geen grond voor ontslag op staande voet…
Gerechtshof Amsterdam|4 april 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:819
gedragingen van [appellant] niet kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, zodat de kantonrechter het door GVB gegeven ontslag op staande voet terecht heeft vernietigd
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2603
Arbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het dienstverband/onregelmatige opzegging/invloed Wet Normering Topinkomens op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW/geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen billijke vergoeding/aanspraak op…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Dringende reden. De werknemer heeft in strijd met de regels de op naam van de klant gestelde…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 oktober 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:226
verzoekster] bestreden. Als dringende redenen voor ontslag worden volgens het eerste lid van artikel 7:678 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5497
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Het ongepaste gedrag van de werknemer op de werkvloer levert, mede gelet op de…
Gerechtshof Amsterdam|7 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:303
Arbeidsovereenkomst wegens (een) dringende reden(en) op grond van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW met onmiddellijke ingang te beëindigen. Dat betekent dat jouw Arbeidsovereenkomst met ingang van vandaag
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet van financieel medewerker die extra salaris naar zichzelf overmaakte…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5206
Hierdoor kon van RiverD niet gevergd worden dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). Onverwijlde opzegging 2.9. RiverD heeft gesteld dat zij de overboekingen op 27 december 2022 heeft
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.