60 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst nadat een eerder gegeven ontslag op staande voet (in separate procedure)…
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6066
vallen meer gedragingen dan de gedragingen die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. 2.4.2. Het verwijtbaar handelen bestaat volgens [verzoeker] uit de gedragingen die zijn opgenoemd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling, loonvordering. Verwerende partij, de…
Rechtbank Den Haag|31 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21289
reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Vervolgens staat in artikel 7:678 BW beschreven welke redenen voor een werknemer als een dringende reden kunnen worden aangemerkt. 4.2 Door
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens het aannemen en meenemen van contant geld is ten onrechte gegeven. Hof is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7586
worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De wet geeft daarvan ook voorbeelden (artikel 7:678 BW). Uit die opsomming blijkt dat het moet gaan om zeer ernstige omstandigheden die objectief bekeken maken
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6740
onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om je per direct (6 december 2023) op staande voet te ontslaan.” 3.17 Augias heeft eventueel openstaand
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Nevenwerkzaamhedenbeding. Arbeidsongeschikt. Belemmeren herstel. Verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|23 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21917
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. dringende reden 1.3. Voor de werkgever worden
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande…
Gerechtshof Amsterdam|6 augustus 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2450
zichzelf beschouwd als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW. (…)” 3.10. Na een daartoe strekkend verzoek van de advocaat van [appellant] , zijn de camerabeelden
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke werkweigering. Gevorderde vergoedingen worden…
Rechtbank Rotterdam|14 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3065
gedrag als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 jo. 7:678 BW, op grond waarvan niet langer van ons bedrijf kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer Gemeente op grond van 7:686 BW. Grensoverschrijdend gedrag. Ernstig…
Rechtbank Gelderland|20 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5621
zodanig ernstig is dat ze aanleunt tegen een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De werkgever moet kunnen aantonen dat de werknemer structureel of in ernstige mate niet voldoet
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande…
Gerechtshof Amsterdam|6 augustus 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2451
zichzelf beschouwd als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW. (…)” 3.10. Na een daartoe strekkend verzoek van de advocaat van [appellant] , zijn de camerabeelden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet ten onrechte gegeven, werknemer berust in einde arbeidsovereenkomst, onregelmatig…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 september 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:197
Burgerlijk Wetboek van Aruba (BW). Als dringende redenen worden volgens artikel 7:678 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben dat van de werkgever redelijkerwijs
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:688
worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De wet geeft daarvan ook voorbeelden (artikel 7:678 BW). Uit die opsomming blijkt dat het moet gaan om zeer ernstige omstandigheden die objectief bekeken maken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer had voor het wegnemen van geld geen toestemming van zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6662
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.3. Tussen partijen staat niet ter discussie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet toegewezen, maar geen wedertewerkstelling, omdat…
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5704
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Is er een dringende reden voor
- Civiel recht overigOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag is disproportioneel. Werkgever wordt…
Rechtbank Gelderland|17 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9379
kantonrechter dat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Alleen daarom al is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven (artikel 7
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep gegrond. De rechtbank is van oordeel dat uit de motivering van het bestreden besluit niet blijkt dat…
Rechtbank Den Haag|9 augustus 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:14344
alleen tot verwijtbare werkloosheid als er een arbeidsrechtelijke dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW aan ten grondslag ligt. In dat geval is er in beginsel sprake van verwijtbare werkloosheid
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden en ontslag op staande voet is disproportioneel…
Rechtbank Gelderland|17 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9380
kantonrechter dat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Alleen daarom al is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven (artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet nakomen verplichtingen door werknemer in het kader van ziekte. Ondanks herhaalde redelijke verzoeken van…
Rechtbank Midden-Nederland|4 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2426
onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om je per direct (6 december 2023) op staande voet te ontslaan. Van ons kan niet langer
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over een werknemer die door zijn werkgever op staande voet is ontslagen vanwege het mee naar…
Rechtbank Noord-Holland|23 augustus 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:8684
vindt dat een dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW ontbreekt. Het ontslag op staande voet is daarom niet rechtsgeldig. Dat wordt als volgt toegelicht
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet en doorbetaling van loon…
Rechtbank Noord-Holland|22 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:825
ieder afzonderlijk) oplevert in de zin van artikel 7:677 in verbinding met artikel 7:678 BW. Jij hebt je op de beschreven wijze, in combinatie of los van elkaar bezien, schuldig
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Oosv. Dringende reden? Wn verricht tijdens a.o. en ondanks nevenwerkzaamhedenverbod vergelijkbaar werk…
Rechtbank Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:4366
feiten en omstandigheden in samenhang bezien, een dringende in de zin van artikel 7:678 BW. Onverwijlde opzegging 5.10 Volgens Werknemer is onduidelijk waarom Draagkracht tot 6 september 2023 heeft gewacht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.