32 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet. Verdenking verduistering. Afwijzing van de door werknemer verzochte…
Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3782
Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Verdenking verduistering. Afwijzing van de door werknemer verzochte vergoedingen. Afwijzing tegenverzoek werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding vanwege overschrijden vervaltermijn. Ambtshalve toetsing van die vervaltermijn.
- ArbeidsrechtBeschikkingWederindienststredingsvoorwaarde geschonden; billijke vergoeding.
Rechtbank Limburg|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7909
begrip “dezelfde werkgever” ruimer uit te leggen. 4.11. In de MvT bij artikel 7:681 BW wordt uitgelegd dat met “dezelfde werkgever” “dezelfde rechtspersoon” wordt bedoeld. Daarbij zal gedacht zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
Rechtbank Den Haag|8 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13694
geacht RWS te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding van € 10.000,- conform artikel 7:681 BW; (V.) Betaling van een bedrag gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7209
Art. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wegens wanprestatie
Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3947
voren hebben gebracht. 1.2. Gelijktijdig is behandeld het door [verweerder] indiende verzoekschrift ex artikel 7:681 BW en het daarop door Pouw Rent gevoerde verweer. Deze zaak is bij de rechtbank bekend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3429
procedure 1.1. Het verloop van de procedure blijkt uit: het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW, tevens houdende verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv de producties
- Civiel recht overigBeschikkingKwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4370
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen billijke vergoeding, vakantiedagen. Geen herberekening loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeken van werkneemster tegen ambassade van Oman. Beroep van ambassade op immuniteit van rechtsmacht…
Rechtbank Den Haag|12 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6398
één van de in artikel 7:671 BW genoemde gevallen. Op grond van artikel 7:681 BW is daarom een billijke vergoeding toewijsbaar. 4.13. Voor het bepalen van de omvang
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster is door werkgever op staande voet ontslagen omdat zij weigerde het gesprek aan te gaan om te…
Gerechtshof Amsterdam|17 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:773
Werkneemster is door werkgever op staande voet ontslagen omdat zij weigerde het gesprek aan te gaan om te komen tot afspraken met betrekking tot het opstarten van de re-integratie. Werkgever heeft na bezwaar van werkneemster het ontslag op staande voet ingetrokken. De kantonrechter heeft geoordeeld dat werkneemster…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9163
Rechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege de verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een transitievergoeding van € 22.402,44 en een billijke vergoeding van € 59.404,87, vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtskeuze voor Danish Salaried Employees Act. Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 Rome…
Rechtbank Gelderland|14 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:321
vergoedingen in de ‘Danish Salaried Employees Act’ hoger. De billijke vergoeding van artikel 7:681 BW kent niet dat soort beperkingen in hoogte, terwijl de werknemer daarnaast meestal recht heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatie arbeidsrelatie. geheimhoudingsbeding niet overtreden. zakelijke e-mails naar privé mailadres…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3733
kwalificatie arbeidsrelatie. geheimhoudingsbeding niet overtreden. zakelijke e-mails naar privé mailadres gemaild. geen opheffing bewijsbeslag.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.