29 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer of door werkgever. Of sprake was van arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Gelderland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4851
maart 2021, niet aan ontvankelijkheid niet in de weg. De vervaltermijnen van artikel 7:686a BW lid 4 BW zijn op deze situatie niet van toepassing. [eiser] kan ter zake
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2379
opzegging van € 8.559,12, te vermeerderen met de wettelijke rente (art. 6:119 en 7:686a BW). [de werkgever] zal dan ook worden veroordeeld tot betaling van deze vergoeding zoals hierna
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen muzikante die als remplaçant (plaatsvervanger) aan het Balletorkest verbonden was, werkte er zoveel dat…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:545
laat met haar verzoekschrift nu dat buiten de twee-maanden termijn van artikel 7:686a BW is ingediend en moet zij om die reden niet-ontvankelijk worden verklaard. Beoordeling Goede procesorde
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Bevoegdheidsincident 2:241 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging toegewezen. Betaling…
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7610
hoogte van één maandloon, zijnde € 2.000,-. Het verzoek van [verweerder] wordt toegewezen. 4.10 Artikel 7:686a BW bepaalt dat over de vergoeding voor onregelmatige opzegging wettelijke rente verschuldigd is vanaf een maand
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Inzet van een persoonlijk begeleider in taken van…
Rechtbank Limburg|30 juni 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5429
salaris gemachtigde en € 85,- aan griffiegeld. Intrekkingsmogelijkheid 4.15. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:686a BW zal [verzoekende partij] in de gelegenheid worden gesteld om het verzoek in te trekken binnen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning gefixeerde schadevergoeding; geen transitievergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|14 september 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:7996
vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, dus vanaf 26 april 2021 (artikel 7:686a BW). Billijke vergoeding? 5.8. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst van zwangere werkneemster niet verlengd door werkgever. Geen sprake van schending…
Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8408
december 2019 al op de hoogte was van de vervaltermijnen van artikel 7:686a BW. 4.2. Voorts betoogt JoS dat de dagvaarding onleesbaar is en daarmee in strijd met hetgeen is bepaald
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte
Rechtbank Rotterdam|26 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11543
verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9296
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.