39 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOosv- werkweigering-nietig-ontbinding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|9 maart 2026|ECLI:NL:OGEAC:2026:133
niet is geëindigd per 6 juli 2025, maar is blijven voortbestaan. 4.5. Uit artikel 7A:1614d BW volgt dat de werkgever gehouden is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen zolang
- Civiel recht overigHoger beroepbeëindiging arbeidsovereenkomst na orkaan Irma, calamity provision, nietig beding, gesloten systeem
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|17 mei 2019|ECLI:NL:OGHACMB:2019:84
partijen om op de voet van artikel 7A:1614c zevende lid BW van artikel 7A:1614d BW afwijkende afspraken te maken kan ook niet zover gaan het resultaat is dat de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Aan het wegblijven van werkneemster mocht werkgever in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 december 2013|ECLI:NL:OGEAA:2013:31
onderneming een belangrijke inkomstenbron mist. 3.8. Het gerecht stelt voorop dat [x] ingevolge artikel 7A:1614d BW aanspraak op loon behoudt gedurende de tijd dat zij bereid was om de bedongen arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepGeen arbeid geen loon – omstandigheden die voor rekening van de werkgever komen-tegenbewijs.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 september 2022|ECLI:NL:OGHACMB:2022:204
werken voor rekening komt van Diconsa als werkgever omdat – in de bewoordingen van artikel 7A:1614d BW - de werknemer bereid was de arbeid te verrichten, doch de werkgever daarvan geen gebruik heeft
- Civiel recht overigHoger beroepCuraçao. Arbeidsovereenkomst. Huishoudelijk personeel. Ziekenverzorgster. Opzegging tijdens ziekte. Matiging…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|25 februari 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:36
werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht. Als uitzondering op deze regel bepaalt artikel 7A:1614d BW dat de werknemer haar aanspraak op loon behoudt indien zij bereid was de bedongen arbeid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Gevolgen Orkaan Irma. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege verlengd omdat…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 juni 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:44
salarisreductie te besluiten. Evenmin heeft de werkgever een beroep gedaan op artikel 7A:1614d BW of op de jurisprudentie van de Hoge Raad zoals het Mammoet/Stoof-arrest (11 juli 2008, ECLI
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Recht op doorbetaling van loon bij arbeidsongeschiktheid na ongeval op het werk.
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|21 september 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:225
gevolg van ziekte of ongeval verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten (artikel 7A:1614d BW BES) en op de uitkering van ziekengeld dat 80% van het loon bedraagt (artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet nietig, ontbinding arbeidsovereenkomst, loondoorbetalingsverplichting
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|2 december 2024|ECLI:NL:OGEAC:2024:246
werkgever gelet op het bepaalde in artikel 7A:1614b, gelezen in samenhang met artikel 7A:1614d BW, geen loon is verschuldigd vanaf 1 mei 2024. Het gerecht zal aldus de werkgever veroordelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdig opzegging van arbeidsovereenkomst als gevolg van de Corona-crisis getroffen maatregelen. Aan de…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|22 januari 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:6
artikel 7A:1614b BW (geen arbeid, geen loon). Uit de bepaling van artikel 7A:1614d BW volgt dat de werknemer zijn aanspraak op loon niet verliest als de werknemer bereid
- Civiel recht overigKort gedingNietig ontslag op staande voet in verband met weigering werkneemster om zich tegen het Covid-19 virus te…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|16 juli 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:132
zaak. Het aan [verweerster] verleende ontslag op staande voet is daarom nietig. Ingevolge artikel 7A:1614d BW heeft [verweerster] dan ook recht op loon, nu zij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht
- ArbeidsrechtKort gedingarbeidsrecht. Kort geding. Schorsing zonder behoud van loon niet schriftelijk overeengekomen en dus niet…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|17 juni 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:46
mogelijk, aldus de werkgever. 4.6. Het Gerecht overweegt het volgende. Op grond van artikel 7A:1614d BW juncto artikel 7A:1614c lid 7 BW kunnen werkgever en werknemer schriftelijk overeenkomen dat tijdens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 januari 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:2
niet in Bonaire), als dat al zo is, komt voor rekening van Garnet (artikel 7A:1614d BW). Dat geldt ook voor de maand januari 2026 tot de eerste werkdag na deze uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht-de aan de werknemer medegedeelde reden voor ontslag op staande voet levert geen dringende reden op
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:210
bedongen arbeid te verrichten, zodat [NAAM VERZOEKER] op grond van het bepaalde in artikel 7A:1614d BW recht op doorbetaling van loon heeft, totdat de arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege verandering van omstandigheden. Tegenverzoek tot…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 juni 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:151
Garnet moet komen, verliest [verweerder] zijn recht op loon op grond van artikel 7A:1614d BW BES niet. De vorderingen van [verweerder] tot betaling van zijn loon na 27 januari
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Doorbetaling loon na Orkaan Irma. Voortbestaan arbeidsovereenkomst. Ter beschikking houden voor…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:61
loon na Orkaan Irma? 5.1. Het Gerecht stelt voorop dat op grond van artikel 7A:1614d BW de werkgever gehouden is om het loon van de werknemer door te betalen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet - ontbinding - vergoeding ziekmelding
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|20 juni 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:198
bedongen arbeid niet heeft verricht geldt het volgende. 4.8. Op grond van artikel 7A:1614d BW heeft de werknemer geen recht op doorbetaling van loon indien hij niet bereid is de bedongen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Preventieve ontslagtoestemming in strijd met de procedurele regels van de wet en daarom…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 juni 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:50
salarisreductie te besluiten. Evenmin heeft de werkgever een beroep gedaan op artikel 7A:1614d BW of op de jurisprudentie van de Hoge Raad zoals het Mammoet/Stoof-arrest (11 juli 2008, ECLI
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst, werknemer is niet gevaccineerd tegen COVID-19, grondrechten, beleid werkgever…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|1 december 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:226
geschil is dat (...) bereid was de bedongen arbeid te verrichten, heeft (...) ingevolge artikel 7A:1614d BW haar aanspraak op loon behouden. 4.19. Voor wat betreft het beroep van Sahara Casino op matiging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting i.v.m. Orkaan Irma en Covid-19
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|11 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:83
werknemer 2] oordeelt het Gerecht dat in zijn arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is afgeweken van artikel 7A:1614d BW in artikel 3.2. van de arbeidsovereenkomst (zie 2.2. van deze beschikking
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.