Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 mei 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:377

bepaling alleen ziet op vorderingsrechten in de zin van het derde lid van artikel 7A:1615o BW, het eerste lid van artikel 7A:1615s BW en het eerste lid van artikel 7A

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|9 september 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:343

zonder opzegging of zonder inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen is ingevolge artikel 7A:1615o BW vereist, dat de dienstbetrekking om een dringende, aan de wederpartij onverwijld meegedeelde reden wordt beëindigd

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:126

artikel 7A:1615p BW in verbinding met het eerste lid artikel 7A:1615o BW, die ingevolge het bepaalde in het tweede lid van artikel 7A:1615w BW heeft te gelden als gewichtige

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:56

moet worden getoetst aan met name het bepaalde in het eerste lid van artikel 7A:1615o BW in verbinding met het bepaalde in artikel 7A:1615i BW. Daarbij volgt het Gerecht partijen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 november 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:444

toepassing zijn. 4.4 Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan worden beëindigd ingevolge artikel 7A:1615o BW, indien zich een dringende reden voordoet, of ingevolge artikel 4 van de Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomst

Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 november 2017|ECLI:NL:OGAACMB:2017:128

gehad, maar in het inleidend verzoekschrift wordt ook verwezen naar de toepasselijkheid van artikel 7A:1615o BW en uit een op 30 augustus 2017 gedateerde productie (“ Bezwaarschrift in Arbeidszaak( etc )”) blijkt

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|23 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:268

dienstbetrekking billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen. In artikel 7A:1615o BW is bepaald (in de kern) dat een ontslag op staande voet kan worden gegeven in het geval

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:55

dringende reden die gelijktijdig aan de werknemer is meegedeeld als bedoeld in artikel 7A:1615o BW zodat UTA schadeplichtig is. Klaarblijkelijk vordert [Verzoeker] in dit verband schadevergoeding als bedoeld in artikel 7A

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 augustus 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:331

Wetboek van Aruba (BW) bepaalt dat als dringende reden in de zin van artikel 7A:1615o BW worden beschouwd daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die ten gevolge hebben

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|18 mei 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:240

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.2. De werkgever heeft de in de ontslagbrief vermelde redenen voor het ontslag

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:705

tijd van toepassing. 4.2 Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan worden beëindigd ingevolge artikel 7A:1615o BW, indien zich een dringende reden voordoet, of ingevolge artikel 4 van de Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomst

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|16 maart 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:16

Volgens [B] dienen reeds hierom de vorderingen van [A] te worden afgewezen. 4.2. Artikel 7a:1615o BW lid 1 BW bepaalt: “Ieder van partijen kan de dienstbetrekking zonder opzegging of zonder inachtneming

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|8 juni 2018|ECLI:NL:OGEABES:2018:25

ontslag op staande voet moet aan de volgende eisen worden voldaan (artikel 7A:1615o BW BES): er is sprake van een dringende reden; het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:84

aangevoerde ontslagredenen te beschouwen zijn als een dringende reden in de zin van artikel 7A:1615o BW. Dienaangaande wordt het volgende overwogen. 4.4 Niet in geschil is tussen partijen dat eiser

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|9 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:568

voorgaande overweegt de rechter als volgt. De werkgever is op grond van artikel 7A:1615o BW bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen indien er sprake is van een dringende reden, onder

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:758

vakantiedagen is nodig dat sprake is van onverwijld ontslag in de zin van artikel 7A:1615o BW dan wel kennelijk onredelijk ontslag ex artikel 1615s BW en de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Daarvan

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 mei 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:249

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.2. Het Gerecht stelt het volgende voorop. Voor een rechtsgeldig ontslag op staande

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|23 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:247

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.3. Het Gerecht stelt het volgende voorop. Voor een rechtsgeldig ontslag op staande

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 juli 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:86

zonder instemming van Fancy Affairs. Nu [eiseres] op grond van lid 1 van artikel 7A:1615o BW schadeplichtig conform artikel 7A:1615r BW kan worden geacht en het daarmee door [eiseres] verschuldigde

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|27 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:106

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. Het beroep van de werkgever op de niet-ontvankelijkheid van het verzoek wegens