Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 april 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:382

komen vast te staan dat zich geen dringende reden als bedoeld in artikel 7A:1615o BW heeft voorgedaan. Het ontslag is dus zowel onregelmatig als kennelijk onredelijk. De arbeidsovereenkomst is opgezegd naar … opzegtermijn is gegeven en niet onregelmatig zou zijn in de zin van artikel 7A:1615o BW. Een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van die strekking is door [verzoekster] niet gedaan. Indien

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 juli 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:592

civiel-kg-geen sprake van dringende reden tot ontslag zoals bedoeld in art. 7A:1615o BW Vonnis in kort geding van 26 juli 2017 Behorend bij K.G. 1459 van 2017 GERECHT … wordt vastgesteld dat sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in art. 7A:1615o BW. 4.2 Uit de ontslagbrief van 20 juni 2017 blijkt dat Riu het ontslag op staande voet

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|6 november 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:40

door Soronat aan [verzoekster] gegeven ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7A:1615o BW BES en Soronat te veroordelen tot betaling aan [verzoekster] van een bedrag … oordeelt als volgt. [verzoekster] heeft een vordering ingesteld gegrond op onregelmatig ontslag ex artikel 7A:1615o BW BES. Van onregelmatig ontslag is sprake als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd zonder inachtneming

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 november 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:786

reden heeft gegeven die het gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.4 Ingevolge artikel 7A:1615o BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7A:1615o BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|2 februari 2023|ECLI:NL:OGEAC:2023:40

gewichtige redenen, primair, in de zin van een dringende reden, als bedoeld in artikel 7A:1615o BW, en, subsidiair, in de zin van gewijzigde omstandigheden, welke van dien aard zijn … artikel worden als gewichtige redenen beschouwd omstandigheden, welke een dringende reden, bedoeld in artikel 7A:1615o BW, eerste lid, zouden hebben opgeleverd, indien de dienstbetrekking onverwijld beëindigd ware, alsook veranderingen

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 juli 2018|ECLI:NL:OGHACMB:2018:285

door Soronat aan [appellante] verleende ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7A:1615o BW BES, met veroordeling van Soronat tot betaling van US$ 3.274,25 netto aan schadeloosstelling als bedoeld … door [appellante] aan Soronat verleende ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7A:1615o BW BES, met veroordeling van Soronat tot betaling van US$ 3.274,25 netto op grond van artikel

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:286

augustus 2017 gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.3 Ingevolge artikel 7A:1615o BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder gelijktijdige mededeling … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7A:1615o BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|14 december 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:180

Gerecht is dat het geval. Dit wordt als volgt toegelicht. 4.2. Uit artikel 7A:1615o BW volgt dat ieder der partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende … Gerecht niet aan te merken als een mededeling van de dringende reden zoals artikel 7A:1615o BW dit eist, nu deze geen concrete feiten bevatten en de reden van het ontslag daarin

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|4 november 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:84

onregelmatige beëindiging en dat [de werkgever] schadeplichtig is op grond van artikel 7A:1615o BW. 4.2. Het eerste lid van artikel 7A:1615s lid 1 BW bepaalt dat de rechter naar billijkheid … onregelmatig heeft opgezegd, zodat zij niet gehouden is tot schadevergoeding op grond van artikel 7A:1615o BW. 4.8. De vorderingen van [de werknemer] zullen worden afgewezen. Hij zal worden veroordeeld

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 september 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:94

nietig is. Naar het oordeel van het Gerecht is dat het geval. Uit artikel 7A:1615o BW volgt dat ieder der partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen … zijn niet aan te merken als een mededeling van de dringende reden zoals artikel 7A:1615o BW dit eist, nu deze geen concrete feiten bevatten en de reden van het ontslag daarin

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 februari 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:107

reden heeft gegeven die het gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.3 Ingevolge artikel 7A:1615o BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7A:1615o BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 december 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:557

reden heeft gegeven die het gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigt. 4.3 Ingevolge artikel 7A:1615o BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7A:1615o BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAM:2019:19

worden beschouwd, zulk een ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van art. 7A:1615o BW Sint Maarten en dat gedaagden mitsdien schadeplichtig zijn jegens de Cable TV werknemers; 6. Gedaagden … ontslag van de werknemers van CTS kennelijk onredelijk is als bedoeld in artikel 7A:1615o BW. Kennelijk heeft SMCU hier het oog op de werknemers wier arbeidsovereenkomst door het gerecht is ontbonden

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 september 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:403

Arbeid. Ontslag nietig, onverwijldheidsvereiste.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|6 oktober 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:153

voldoende aannemelijk is dat er sprake is van een dringende reden ingevolge artikel 7A: 1615o BW. 4.3. Crish Ocean Delight heeft geen verweer gevoerd tegen de stelling dat een dringende reden voor

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:252

moet worden aangenomen dat sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in art. 7A:1615o BW. 4.3. Niet in geschil is dat [werknemer] op 17 augustus 2018 het terrein van Baoase

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 augustus 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:510

wordt vastgesteld dat sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in art. 7A:1615o BW. Hiertoe overweegt het Gerecht het volgende. 4.2 Niet in geschil is dat E* op Facebook

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:127

heeft gegeven aan Arubus voor ontslag in de zin van het bepaalde in artikel 7A:1615o BW in verbinding met artikel 7A:1615p BW volgt naar het oordeel van het Gerecht

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:120

kennelijk onredelijk was en ook een dringende reden opleverde, zodat op grond van art. 7A:1615o BW Super Limousines niet gehouden was de opzegtermijn in acht te nemen. 4.5 De vorderingen

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|14 september 2023|ECLI:NL:OGEAC:2023:317

vanwege gewichtige redenen in de zin van een dringende reden als bedoeld in artikel 7A:1615o BW; 3.2. veroordeelt [verweerder] in de proceskosten van Goisco van NAf 5.450,-; 3.3. verklaart deze beschikking