3.650 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564
Ontslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt stand. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen aan werkgever (7:677 BW). Deze wordt gematigd tot wettelijk minimum. Werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen.
- AmbtenarenrechtHoger beroepToegekende bedrag aan schadevergoeding toereikend. Appellant heeft als gevolg van een uitzending naar Libanon…
Centrale Raad van Beroep|2 april 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:409
Toegekende bedrag aan schadevergoeding toereikend. Appellant heeft als gevolg van een uitzending naar Libanon PTSS ontwikkeld. De staatssecretaris heeft aan appellant een bedrag aan schadevergoeding toegekend, onder meer vanwege verminderd arbeidsvermogen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Dringende reden wegens ongeoorloofd inzien van gegevens in de BRP door werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|1 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2060
Ontslag op staande voet. Dringende reden wegens ongeoorloofd inzien van gegevens in de BRP door werknemer (ambtenaar) van de gemeente. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. De kantonrechter is echter van mening dat werknemer - in de gegeven omstandigheden - niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Verzoek toekenning…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Na opzegging met toestemming UWV wegens langdurige ziekte verzoekt werknemer billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1901
Arbeidsrecht, Wwz. Na opzegging met toestemming UWV wegens langdurige ziekte verzoekt werknemer billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever, aanvulling van loon en WIA-uitkering wegens beroepsziekte op grond van cao Rijk. Kantonrechter en hof wijzen de verzoeken af. Uitleg beroepsziekte aan…
- ArbeidsrechtBeschikkingGelet op de uitlatingen binnen en buiten werktijd van de ambtenaar is sprake van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|26 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2397
Gelet op de uitlatingen binnen en buiten werktijd van de ambtenaar is sprake van ernstig verwijtbaar handelen. De ambtenaar heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag. Nu sprake is van ernstig verijwtbaar handelen kan de ambtenaar ook geen aanspraak maken op de transitievergoeding (artikel artikel…
- AmbtenarenrechtHoger beroepDe Raad oordeelt in deze zaak dat de brief, waarin het dagelijks bestuur de ingangsdatum van de bezwarende…
Centrale Raad van Beroep|26 maart 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:386
De Raad oordeelt in deze zaak dat de brief, waarin het dagelijks bestuur de ingangsdatum van de bezwarende jaren aan appellant heeft meegedeeld, geen besluit is. Het bezwaar van appellant tegen deze brief is, anders dan de rechtbank heeft geoordeeld, terecht niet-ontvankelijk verklaard.
- AmbtenarenrechtHoger beroepPer e-mail van 25 november 2024 is namens de LSR aan het gerechtsbestuur meegedeeld dat het presidium van de…
Centrale Raad van Beroep|19 maart 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:340
Per e-mail van 25 november 2024 is namens de LSR aan het gerechtsbestuur meegedeeld dat het presidium van de LSR heeft besloten appellante niet als gerede kandidaat aan te merken. Het bezwaar van appellante hiertegen is ongegrond verklaard. De Raad komt tot het oordeel dat het bezwaar niet-ontvankelijk had moeten…
- AmbtenarenrechtHoger beroepOntslag op grond van verregaande nalatigheid terecht. De Raad oordeelt dat appellant op een drietal…
Centrale Raad van Beroep|19 maart 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:330
Ontslag op grond van verregaande nalatigheid terecht. De Raad oordeelt dat appellant op een drietal onderdelen verregaand nalatig heeft gehandeld. De Raad acht de gevolgen van het ontslag niet onevenredig.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 BW. Jaarcontract werknemer gemeente wordt niet verlengd…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1585
WWZ. Billijke vergoeding ex artikel 7:673 lid 9 BW. Jaarcontract werknemer gemeente wordt niet verlengd. Inwerktraject. Discriminatie. Hoge drempel voor ernstige verwijtbaarheid niet gehaald.
- AmbtenarenrechtHoger beroepAfwijzing verzoek om te worden toegelaten tot een pré-Management Development-programma. Terecht geoordeeld…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:281
Afwijzing verzoek om te worden toegelaten tot een pré-Management Development-programma. Terecht geoordeeld dat betrokkene nog niet geschikt is voor toelating tot dat programma.
- AmbtenarenrechtHoger beroepOntslag wegens wangedrag. Appellant is ontslagen wegens het in bezit hebben van meer dan de…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:252
Ontslag wegens wangedrag. Appellant is ontslagen wegens het in bezit hebben van meer dan de gebruikershoeveelheid softdrugs en dit in strijd met het drugsbeleid van Defensie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 mei 2026 en veroordeelt de…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1136
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 mei 2026 en veroordeelt de gemeente Haaksbergen om aan de verweerder een transitievergoeding te betalen van € 90.557,52.
- AmbtenarenrechtHoger beroepVerzoek om uitbetaling van OVW-periodieken terecht afgewezen. Appellant is aangesteld in een functie…
Centrale Raad van Beroep|26 februari 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:225
Verzoek om uitbetaling van OVW-periodieken terecht afgewezen. Appellant is aangesteld in een functie, gewaardeerd op schaal 9, die recht geeft op OVW-periodieken ter hoogte van de volgende schaal. Hij is echter ingeschaald in de afwijkende en hogere persoonlijke schaal 10. Het bedrag dat appellant vanuit zijn…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van medewerker Inspectie Leefomgeving en Transport is rechtsgeldig. Gedragcode…
Rechtbank Midden-Nederland|13 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:610
Ontslag op staande voet van medewerker Inspectie Leefomgeving en Transport is rechtsgeldig. Gedragcode Integriteit Rijk. Geen aanspraak op transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever e, g, of i-grond omdat werknemer na een aanrijding is doorgereden en het…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:591
Ontbindingsverzoek werkgever e, g, of i-grond omdat werknemer na een aanrijding is doorgereden en het incident niet heeft gemeld. Toewijzing verzoek wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Lang dienstverband en lichamelijke beperking.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 7 sub g BW…
Rechtbank Den Haag|4 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:2170
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 7 sub g BW toegewezen. De vordering van de werkgever ten aanzien van een gefixeerde schadevergoeding afgewezen, nu zij aan de werknemer een onvoorwaardelijke toezegging heeft gedaan hier geen beroep op te zullen doen.
- Civiel recht overigKort gedingDe kantonrechter heft schorsing van een ambtenaar van de gemeente op.
Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:286
De kantonrechter heft schorsing van een ambtenaar van de gemeente op.
- ArbeidsrechtHoger beroepNa teruggedraaid ontslagbesluit wegens samenhang tussen diagnose ASS en beweerdelijk disfunctioneren, doet…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:150
Na teruggedraaid ontslagbesluit wegens samenhang tussen diagnose ASS en beweerdelijk disfunctioneren, doet werkgever pogingen tot herplaatsing. Werknemenr weigert op enig moment nog langer medewerking aan herplaatsing waardoor de arbeidsverhoudiding defintief verstoord raakt. Geen strijd met WGBH/CZ of…
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op de h- en d- grond wordt afgewezen. Niet gebleken van een onoplosbaar verschil van inzicht en/of…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:617
Ontbinding op de h- en d- grond wordt afgewezen. Niet gebleken van een onoplosbaar verschil van inzicht en/of disfunctioneren. Wel een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Aan werknemer wordt, naast een transitievergoeding, een billijke vergoeding toegekend, omdat de ontbinding het gevolg is van ernstig…
- AmbtenarenrechtHoger beroepOntslag wegens wangedrag onterecht. Op basis van de beschikbare gegevens kan niet worden geconcludeerd dat…
Centrale Raad van Beroep|22 januari 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:130
Ontslag wegens wangedrag onterecht. Op basis van de beschikbare gegevens kan niet worden geconcludeerd dat appellant zich heeft ingelaten met harddrugs
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.