447 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond met transitievergoeding. Na afwijzing eerder ontbindingsverzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2126
ingevolge artikel 7:671b BW alleen indien aan alle voorwaarden van artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverbod is dat aan de ontbinding in de weg staat. In artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. De h-grond levert een redelijke grond op voor de opzegging van de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6033
arbeidsovereenkomst van een [functie] is echter wel een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW vereist. In de wet is bepaald wat een redelijke grond is. Verder kan de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa verwijzing door kantonrechter wordt het geschil op verzoek van partijen door dezelfde persoon als…
Rechtbank Gelderland|18 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9666
door de werkgever ernstig verwijtbaar is gehandeld of is gehandeld in strijd met artikel 7:669 BW. Dat is hier, gelet op het voorgaande, niet aan de orde. [verzoeker] maakt wel terecht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld…
Rechtbank Gelderland|27 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5508
artikel 7:669 lid 3 onder e BW. 4.5. Uit de wetsgeschiedenis van artikel 7:669 BW blijkt dat sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer als bedoeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vanwege het declareren van kosten voor kinderschoenen en het, na ontdekking daarvan…
Rechtbank Limburg|24 april 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:3265
indien aan de voorwaarden voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden gelden. 2.19. Het is de kantonrechter niet gebleken dat er opzegverboden gelden
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2010
arbeidsovereenkomst kan ontbinden indien daar – kort gezegd – een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW voor is. De kantonrechter dient die redelijke grond te onderzoeken aan de hand van artikel
- ArbeidsrechtRekestprocedureOpzegging arbeidsovereenkomst bestuurder BV. ‘Schuiven’ met inkoopprijs-transportkosten vanwege importheffing…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1867
Opzegging arbeidsovereenkomst bestuurder BV. ‘Schuiven’ met inkoopprijs-transportkosten vanwege importheffing VS op Chinese producten is ernstig verwijtbaar. Geen transitie- en billijke vergoeding. Wel bonusuitkering. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetalen loon toegewezen. Voorzieningenrechter gaat…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2074
eiser] statutair bestuurder is. De brief voldoet evident niet aan de eisen die artikel 7:669 BW aan een opzegging van een “gewone” arbeidsovereenkomst stelt. Als mocht blijken dat [eiser] niet
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505
Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in combinatie met uitzending van werknemer naar buitenlandse…
Rechtbank Den Haag|13 februari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:1506
functie kon worden herplaatst, zal de kantonrechter die stelling passeren. Lid 1 van artikel 7:669 BW bepaalt namelijk dat herplaatsing niet in de rede ligt indien sprake is van verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek schoolbestuur tot ontbinding arbeidsovereenkomst met leerkracht op g-grond (onherstelbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:519
Afwijzing verzoek schoolbestuur tot ontbinding arbeidsovereenkomst met leerkracht op g-grond (onherstelbaar verstoorde verhouding). Onvoldoende professionele distantie leerkracht-leerling. Eerdere signalen. Verbetertraject met specifieke begeleiding.
- ArbeidsrechtBeschikkingReorganisatie. Boventalligverklaring. Uitwisselbaarheid functies, voldaan aan inspanningsverplichtingen…
Rechtbank Den Haag|11 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2134
door zijn stellingen te baseren op genoemd artikel van het SP – miskent dat artikel 7:669 BW en de Ontslagregeling van dwingend recht zijn. Hier moet dus aan worden getoetst
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer. De kantonrechter…
Rechtbank Overijssel|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4068
beoordeling 4.1 De school heeft op basis van artikel 7:671b BW en artikel 7:669 BW verzocht de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te ontbinden. De kantonrechter stelt vast dat sprake
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Disfunctioneren onvoldoende onderbouwd. Niet behalen…
Rechtbank Overijssel|8 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3523
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtBodemzaakontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel…
Rechtbank Noord-Holland|8 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10838
dergelijk verzoek dan ook niet gebonden aan het grondenstelsel van artikel 7:669 BW. De mogelijkheid om tot ontbinding over te gaan is daardoor ruimer dan bij een werkgeversverzoek. Gelet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling…
Rechtbank Limburg|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7279
houdende een zelfstandig tegenverzoek dat strekt tot (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:669 BW met producties; de aanvullende producties van [verzoekster, tevens verweerster in (voorwaardelijk) tegenverzoek] ; de aanvullende productie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat werkgever een ontslagvergoeding dient te betalen van in totaal 110.000 euro aan…
Rechtbank Overijssel|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3870
indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7: 669 BW is voldaan en er geen, nader omschreven, opzegverbod geldt. In lid 2 is bepaald dat ontbinding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669, lid 3, onder e BW tussen de RUG…
Rechtbank Noord-Nederland|26 maart 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:1406
arbeidsovereenkomst ontbinden indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingTeamleider OM betrokken bij misdrijf. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. Geen ernstig…
Rechtbank Rotterdam|17 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7219
Teamleider OM betrokken bij misdrijf. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen Toekenning van de transitievergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werkgever (een bloemenveiling) tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Amsterdam|25 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8390
artikel 7:686 BW en in artikel 7:671b juncto artikel 7:669 BW) aan de onderscheiden vormen van ontbinding stelt. Daarbij wordt voorop gesteld dat geen sprake is van enig opzegverbod
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.