4.657 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Ongeoorloofd verzuim werknemer. Vergoedingen afgewezen. Loonvordering…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3812
verhoging van 50% wegens vertraging over het aan [naam 1] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; IV. tot betaling van de buitengerechtelijke incassokosten conform de staffel buitengerechtelijke incassokosten; V. tot betaling
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werknemers stellen dat er sprake is van overgang van onderneming, als bedoeld in artikel 7:662…
Rechtbank Utrecht|12 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ0909
rata bonus dan wel garantiecommissie te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, alsmede met de wettelijke rente vanaf de dag waarop deze bedragen verschuldigd waren; c. de vanaf
- Civiel recht overigBodemzaakIncident. PostNL heeft rechtmatig belang bij afgifte van de door haar gevraagde bescheiden uit de…
Rechtbank Noord-Holland|15 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:526
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn beëindigd; e. betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; f. betaling van buitengerechtelijke incassokosten; g. betaling van wettelijke rente over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsverzoek zieke barmedewerkester niet toewijsbaar op g-grond of h-grond.
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5740
dagen na betekening van deze beschikking, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over deze bedragen, althans een door de kantonrechter vast te stellen percentage, binnen 5 dagen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding, g-grond, h-grond. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair…
Rechtbank Limburg|24 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2704
betalen: - € 157,11 bruto aan achterstallig salaris vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW met een maximum van 50%; - € 19,80 netto aan achterstallige reiskosten; - de wettelijke rente over
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningHet moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen…
Rechtbank Arnhem|16 juli 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX1610
juni 2012, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW, alsmede te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de dag der dagvaarding tot de dag der algehele voldoening
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag van een statutair bestuurder. Toetsing aan de statutaire bepalingen omtrent ontslag. Maatstaf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:885
vakantiebijslag, overige emolumenten en de wettelijke verhoging wegens vertraging als bedoeld in artikel 7:625 BW. Subsidiair vordert [appellant] veroordeling van [Pet Nutrition] tot betaling van: - € 58.829,84 bruto als gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek mbt aandelen niet connex en ook andere partij en daarom niet ontvankelijk. Onterecht ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:98
verzoek mbt aandelen niet connex en ook andere partij en daarom niet ontvankelijk. Onterecht ontslag op staande voet en onterechte loonsanctie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing daarmee verband houdende verzoeken. Toewijzing…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12142
rechtsgeldige beëindiging van het dienstverband, met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, zonder enige verrekening; 3. € 2.516,29 transitievergoeding; 3. € 2.516,29 € 168.800,- aan billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg van de arbeisovereenkomst en de cao. Werknemer heeft recht op de loonsverhoging van 8% uit de cao.
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5967
Uitleg van de arbeisovereenkomst en de cao. Werknemer heeft recht op de loonsverhoging van 8% uit de cao.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat werknemer ongeoorloofd verlof…
Rechtbank Noord-Holland|19 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12338
deze vergoedingen niet vallen onder het ‘in geld vastgesteld loon’ zoals bedoeld in artikel 7:625 BW. De proceskosten 4.26. De proceskosten komen voor rekening van Kaan, omdat Kaan overwegend ongelijk krijgt
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever heeft betaling van het loon gestaakt, omdat werknemer weigert te werken. Werknemer vordert betaling…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3903
betalen. Omdat zij dat niet heeft gedaan, is zij de wettelijke verhoging verschuldigd (artikel 7:625 BW). Gelet op de omstandigheden van het geval is het aannemelijk dat in een bodemprocedure
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht - ernstig verwijtbaar handelen door werkgever - toewijzing billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|31 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:12179
netto/bruto specificatie, overweegt de kantonrechter als volgt. Het ministerie is op grond van artikel 7:625 BW gehouden om deze aan [verzoeker] te verstrekken. Dit onderdeel van de vordering zal daarom worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Werkgever heeft de overeenkomst met werknemer terecht opgezegd op grond van art. 6 lid 2 Wet…
Rechtbank Noord-Holland|26 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6787
betalen op de bij de wet aangegeven tijdstippen; C. de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW over het sub A gevorderde; D. de wettelijke rente over
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering. Matiging loon met 6% (2 x 3%) door werkgever wegens bedrijfseconomische omstandigheden…
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7414
juni 2013; b. voornoemd bedrag te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; c. de totaalsom van de onder a en b genoemde bedragen te vermeerderen met de wettelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer vordert loon over een aantal achterliggende jaren. Werkgever beroept zich op de…
Rechtbank Gelderland|3 oktober 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8849
Arbeidsrecht. Werknemer vordert loon over een aantal achterliggende jaren. Werkgever beroept zich op de klachtplicht. Dit beroep slaagt niet.
- Civiel recht overigKort gedingOvergang van onderneming. Economische eenheid, behoud van identiteit. Betreft: overdracht activiteiten…
Rechtbank Noord-Holland|4 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:7823
alle overige arbeidsvoorwaarden aan [eiser] te blijven voldoen: III. de wettelijke verhoging conform artikel 7:625 BW en de wettelijke rente conform artikel 6:119 BW te voldoen; IV. De proceskosten
- Civiel recht overigBodemzaakBij herberekening loon kan vanaf indiensttreding van functieschaal 7, periodiek 0, worden uitgegaan. Bij de…
Rechtbank Oost-Brabant|16 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:403
eiser] te betalen een bedrag van € 4.608,63 bruto aan wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW (10% over € 46.086,27), te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de data van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGecombineerde zaak, ontslag op staande voet onterecht, verrichten nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Amsterdam|3 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3142
gebrek aan belang worden afgewezen. 11. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar, nu niet tijdig is betaald. De wettelijke verhoging zal worden
- ArbeidsrechtHoger beroepBillijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 onder c BW. Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3500
maart 2021 te vermeerderen met wettelijke rente en de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW. De kantonrechter ziet aanleiding om, gezien het aanbieden van een afbouwregeling, de wettelijke verhoging te maximeren
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.