916 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepCentrale Raad van Beroep · Hoger beroep · Socialezekerheidsrecht
Centrale Raad van Beroep|24 september 2002|ECLI:NL:CRVB:2002:AE8200
Ziektewet. Hoofdpunten van dit nieuwe stelsel zijn: - de dwingendrechtelijke regeling in artikel 7:629 BW van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever bij ziekte van de werknemer, waarbij in dat artikel elementen
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen uitbetaling WAO-uitkering. De ontvangen vergoeding voor het lidmaatschap van de gemeenteraad dient als…
Centrale Raad van Beroep|11 juni 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:2049
uitkering, verminderd met het bedrag van het op grond van artikel 7:629 BW ontvangen loon. Met betrekking tot het volgens appellant ten onrechte betrekken van zijn raadsvergoeding in de korting
- Civiel recht overigGeschil over de ANWB en een instructrice op zijn slipschool over de vraag of er sprake is van een…
Parket bij de Hoge Raad|15 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX9396
volgens het Gak recht heeft op loondoorbetaling van de werkgever op grond van art. 7:629 BW in plaats van ZW-uitkering (art. 29 lid 1 ZW). Op 22 maart 2002 heeft
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Het Uwv heeft het primaire besluit conform het bepaalde in art. 25, lid 11, WIA, tijdig aan…
Centrale Raad van Beroep|12 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3943
welke de werknemer jegens de werkgever recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW indien de werkgever zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen niet na is gekomen en ook anderszins
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIngangsdatum WAO-uitkering in verband met bevallingsuitkering ex art. 29a Ziektewet. Berekening wachttijd…
Centrale Raad van Beroep|3 juli 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD7165
ziekengeld krachtens de Ziektewet dan wel op doorbetaling van loon op grond van artikel 7:629 BW. Tevens is in die uitspraken overwogen dat een betrokkene aldus niet anders of nadeliger wordt
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIntrekking en terugvordering ZW-uitkering. Er was sprake van een recht op loon op grond van artikel 7:629 van…
Centrale Raad van Beroep|7 maart 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV8090
herziening van de ZW-uitkering nog geen recht op loon op grond van artikel 7:629 BW bestond; dit recht is pas nadien ontstaan bij het inroepen van de vernietigbaarheid
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling verhaalsbedrag. Appellante heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.
Centrale Raad van Beroep|1 februari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:574
salaris van werkneemster bewerkstelligt. Niet wordt ingezien dat het bepaalde in artikel 7:629 BW zich daartegen verzet (zie ook de uitspraak van de Raad van 1 juni 2016, ECLI:NL:CRVB
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst: de werknemer die bij ziekte aanspraak heeft op loon, heeft geen recht op uitkering van…
Centrale Raad van Beroep|7 juli 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AQ5209
steeds van kracht is. Appellant heeft ingevolge die arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:629 BW bij ziekte in beginsel aanspraak op loon. Uit de artikelen 19 en 29 van de Ziektewet
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerechte weigering ZW-uitkering. Terechte terugvordering onverschuldigd betaalde voorschot. Hoger…
Centrale Raad van Beroep|6 september 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1717
onjuist heeft gekwalificeerd. Het oordeel van de rechtbank dat appellant op grond van artikel 7:629 BW aanspraak kon maken op loon, is volgens appellant onjuist, omdat er op grond
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWAO-schatting. Wachttijd.
Centrale Raad van Beroep|17 januari 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:AZ7386
welke hij arbeid behoort te verrichten recht " heeft op loon als bedoeld in artikel 7:629 BW dan wel indien het recht op loon door toepassing van het derde, vierde, vijfde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPrejudiciële vragen. Slapende dienstverbanden na langdurige arbeidsongeschiktheid. De kantonrechter stelt…
Rechtbank Limburg|10 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3331Aangehaald in 13 uitspraken
verstrijken van de periode van 104 weken arbeidsongeschiktheid, zoals bedoeld in artikel 7:629 BW. Verder zal de vergoeding niet hoger zijn dan de transitievergoeding die daadwerkelijk is uitgekeerd. 3 Het geschil
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBNNE:2017:1145. Artikel 7:641. Berekening waarde vakantie-uren na ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7137Aangehaald in 5 uitspraken
loon moet op grond van artikel 7:639 BW in geval van vakantie en 7:629 BW ingeval van ziekte worden doorbetaald, zodat die doorbetaling als zodanig geen reden oplevert
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs terecht aangenomen dat betrokkene de wachttijd inzake de WAO niet heeft vervuld?
Centrale Raad van Beroep|28 mei 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AP1731
welke hij arbeid behoort te verrichten recht heeft op loon als bedoeld in artikel 7:629 BW dan wel indien het recht op loon door toepassing van het derde, vierde, vijfde
- Civiel recht overigHoger beroepLoonsanctie in verband met niet meewerken aan re-integratie. Opschorting van loonbetaling is niet hetzelfde…
Gerechtshof Leeuwarden|29 maart 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0686
integratie, waaronder ook begrepen kan zijn het zoeken naar ander passend werk, terwijl artikel 7:629 BW, derde lid, [geïntimeerde] het recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte ontzegt als hij zonder
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkneemster om billijke vergoeding na opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van…
Rechtbank Rotterdam|24 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1852Aangehaald in 7 uitspraken
toegepast terecht was. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. 2.15. In artikel 7:629 BW is bepaald wanneer de werkgever het recht heeft de betaling van het loon stop te zetten
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326
verplichting tot loonbetaling staat de verplichting tot het verrichten van de bedongen arbeid. Artikel 7:629 BW regelt, in afwijking van het gewone overeenkomstenrecht, dat de werkgever toch in bepaalde mate gehouden
- ArbeidsrechtHoger beroepIs passende arbeid in kader re-integratie bedongen arbeid geworden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:223Aangehaald in 5 uitspraken
arbeidsongeschiktheid eind 2005. Het hof zal eerst deze grief bespreken. Maatstaven. 3.7. In artikel 7:629 BW is bepaald: “1 Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het bedrag, bedoeld
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBelanghebbende. Tijdigheid ingediend reïntegratieplan. Opgelegde boete. Loondoorbetalingsverplichting.
Centrale Raad van Beroep|11 februari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS6255
appellante komt. Volgens gedaagde is er in verband met het dwingendrechtelijke karakter van artikel 7:629 BW en artikel 43d van de WAO geen plaats voor de door appellante voorgestane belangenafweging
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen…
Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1647
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De arbeidsongeschikte werkneemster…
Rechtbank Gelderland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:3511
auto-ongeluk op 5 maart 2012 raakt [werkneemster] langdurig arbeidsongeschikt. De loondoorbetalingsverplichting (artikel 7:629 BW) van Zara is op 20 augustus 2014 geëindigd. [werkneemster] ontvangt vanaf 20 augustus 2014 een loongerelateerde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.