4.654 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingOosv houdt geen stand; ‘druppel’ is niet komen vast te staan; in rechte wordt er niet van uitgegaan dat…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9453
Oosv houdt geen stand; ‘druppel’ is niet komen vast te staan; in rechte wordt er niet van uitgegaan dat nevenwerkzaamhedenverbod is overtreden; wn is arbeidsongeschikt; voorwaardelijk ontbindingsverzoek niet toewijsbaar vanwege opzegverbod tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3570
Loonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is niet gerechtvaardigd en leidt tot een dringende reden. Het ongeopend en ongelezen retourneren van brieven, waarmee werknemer werd opgeroepen en gewaarschuwd voor de gevolgen van niet verschijnen, komt voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVraag voor wiens rekening nabetaalde loonkosten moeten komen. Uitleg financiële bepalingen uit…
Rechtbank Leeuwarden|22 februari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV6833
Vraag voor wiens rekening nabetaalde loonkosten moeten komen. Uitleg financiële bepalingen uit samenwerkingsovereenkomst.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Limburg · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Limburg|8 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2891
---
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze procedure verzoekt verzoekster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het gaat in deze procedure…
Rechtbank Overijssel|17 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:5372
In deze procedure verzoekt verzoekster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het gaat in deze procedure met name om het antwoord op de vraag of Action ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, nu verzoekster aanspraak maakt op een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De kantonrechter ontbindt de…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4070
WWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist registreerde en dat hij hier op aangesproken is. Ook bij andere chauffeurs bestond onduidelijkheid over de wijze van registreren, omdat werkgever hier ter verduidelijking een mail over gestuurd heeft. Werknemer…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van artikel 7:669 lid 3, onderdeel…
Rechtbank Overijssel|28 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4485
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is bij de werkgever in dienst geweest. Gedurende het dienstverband zijn de cao-loonsverhogingen…
Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2404
Matiging wettelijke verhoging tot nihil 5.16. De gevorderde wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW over het achterstallig salaris wordt gematigd tot nihil. Daarbij wordt in aanmerking genomen dat zowel
- Strafrecht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Strafrecht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3556
faillissementsfraude
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Procesrecht. Uitleg schikkingsovereenkomst ter comparitie. Dwingende bewijskracht…
Parket bij de Hoge Raad|11 november 2016|ECLI:NL:PHR:2016:1167
winstdeling over 2009 en € 41.278,78 bruto aan wettelijke verhoging op grond van art. 7:625 BW (50%), te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 4 juli 2011 en te voldoen door
- ArbeidsrechtBodemzaakAutomatische prijscompensatie in cao. Hoge inflatie op peilmoment. Opzegging cao door werkgever niet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9036
Automatische prijscompensatie in cao. Hoge inflatie op peilmoment. Opzegging cao door werkgever niet rechtsgeldig. Uitleg openbreekclausule aan de hand van haviltex, uitleg loonbepaling aan de hand van cao-norm. Vordering schadevergoeding van vakbond afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7048
bedrage van € 1.883,52, beide te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente. Ook vraagt [verweerder] een verklaring voor recht dat [verzoekster] artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is disproportioneel vanwege de persoonlijke omstandigheden van werkneemster en wordt…
Rechtbank Gelderland|13 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6984
arbeidsovereenkomsten tussen partijen rechtsgeldig zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair: VI. PostNL en PostNL Pakketten hoofdelijk te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikking(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd…
Rechtbank Rotterdam|26 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5003
(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd ontbonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, geen ernstige verwijtbaarheid aan beide zijden, afwijzing…
Rechtbank Rotterdam|15 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4790
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, geen ernstige verwijtbaarheid aan beide zijden, afwijzing schadevergoeding, toewijzing loonvordering wegens onterechte loonstaking
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet, toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Noord-Holland|16 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5231
geen dringende reden voor ontslag op staande voet, toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan…
Rechtbank Amsterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9018
Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Door werkgever tegenverzoek gedaan gericht op (voorwaardelijke) ontbinding op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen van werknemer (artikel 7:669 lid 3 sub e BW) en (subsidiair) een onherstelbare vertrouwensbreuk (artikel 7:669 lid 3 sub g BW).…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden, tegenverzoek van…
Rechtbank Noord-Holland|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7977
WWZ. Ontslag op staande voet vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden, tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Onregelmatige opzegging (ex art. 7:672 lid 7 BW) leidt tot toekenning…
Rechtbank Amsterdam|6 september 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:6636
gefixeerde schadevergoeding dus wel worden toegewezen, net als de verzochte wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente (vanaf het ontstaan van de schade, te weten het moment
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.