Zoekresultaten

Rechtbank Maastricht|9 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7822

Geen sprake van onverschuldigd betaald loon nu niet is komen vast te staan dat de werkgever de WAO-uitkering (alsnog) in mindering mag brengen op het loon Vordering in conventie afgewezen. Loonvordering in reconventie van werknemer grotendeels afgewezen wegens onduidelijke/onbegrijpelijke onderbouwing.

Rechtbank Noord-Nederland|11 juli 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:2863

zaterdagtoeslag; een bedrag ad € 284,40 bruto aan zondagtoeslag; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over hetgeen onder a t/m g gevorderde; de pensioenpremie ad 10,6% over

Rechtbank Gelderland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1002

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen op de e-grond; niet gebleken van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Toegewezen op de g-grond. Transtitievergoeding toegewezen. Billijke vergoeding en loonvordering afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3343

Arbeidsrecht. Arbeidsongeschikte werknemer is zonder toestemming van werkgever op vakantie gegaan, terwijl hij moest beginnen met passende werkzaamheden in een tweede spoor traject. Ontslag op staande voet houdt stand omdat geen sprake is van weigering van passende arbeid, maar van weloverwogen ongeoorloofd verzuim…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:1418

Zelfstandig ondernemer, omvang van het ouderdomspensioen en tijdelijke overbruggingspensioen, (zekerheidstelling van aanspraken op) bijzonder partnerpensioen, reeds verstreken pensioentermijnen, schuldeisersverzuim, garantstelling, bijstortverplichting en hoofdelijk schuldenaarschap.

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3738

onrechte afgeschreven vakantiedagen, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; - veroordeling van [gedaagde] tot betaling van de kosten van deze procedure

Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4199

Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5378

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig eindigt, te vermeerderen met de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente telkens wanneer dit loon niet tijdig, te weten op de laatste

Rechtbank Oost-Brabant|17 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:7004

In deze zaak draait het om de vraag of werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter komt tot de conclusie dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. Het verzoek om vernietiging van het ontslag wordt daarom toegewezen. Ook moet de vraag worden beantwoord of sprake is van een overgang van…

Rechtbank Amsterdam|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4826

verhoging die vanwege te late betaling op grond van artikel 7:625 BW in beginsel verschuldigd is, bedraagt – gelet op het tijdsverloop – 50% van het achterstallig loon (…) zijnde

Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4614

werknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen, schending herplaatsingsinspanningen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegewezen ogv 7:682 BW.

Rechtbank Oost-Brabant|23 januari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:345

vermeerderen met vakantietoeslag en overige emolumenten vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop op grond

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2024|ECLI:NL:PHR:2024:643

Arbeidsrecht; procesrecht. Uitleg bonusregeling, informatieplicht art. 7:655 lid 1 BW; bewijslastverdeling

Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:899

De kantonrechter heeft geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D wordt verboden om die loonsverlaging en andere nadelige wijzigingen toe te passen op de leden van FNV en CNV.

Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4689

Kantonrechter is van oordeel dat de werkgever niet gerechtigd was met ingang van 2 april 2020 een loonstop toe te passen en evenmin met ingang van 7 mei 2020.

Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961

Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7

Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210

Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6

Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11357

Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werkneemster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en, hoewel niet gebleken is dat er geen verband is tussen de ontbindingsgrond en de ziekte, er wel sprake is van…

Parket bij de Hoge Raad|28 juni 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE4366

vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW, wettelijke rente en buitengerechtelijke kosten. 2.2.2 De dagvaarding maakt er melding van dat Akersloot aanvankelijk het aantal gewerkte uren onjuist administreerde

Rechtbank Limburg|30 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7306

Vernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzorgende heeft door tijds- en werkdruk in strijd met protocollen anderen ingeschakeld voor de medicijnronde en zelf op de lijsten geparafeerd voor toediening van de…