1.189 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op h-grond (als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW) van werknemer die niets meer…
Rechtbank Limburg|23 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2083
overvloede overweegt de kantonrechter nog dat Teleperformance inderdaad geen transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW aan [verweerster] verschuldigd is, nu de arbeidsovereenkomst tussen partijen niet ten minste 24 maanden heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingBerekening transitievergoeding over gehele duur dienstverband of voor vergoeding uitgaan van dag waarop…
Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305
kennen (transitie)vergoeding. [verzoekster] stelt zich op het standpunt dat deze op grond van 7:673 BW moet worden berekend over de gehele duur van het dienstverband, derhalve
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van arbeidsongeschikte werknemer. Geen grond om alsnog een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 januari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:653
eerste aanleg verzocht: 1. haar loon uit vroegere dienstbetrekking in de zin van artikel 7:673 BW conform de uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 ter hoogte
- Civiel recht overigHoger beroepEindbeschikking; loon en overige vergoedingen na ongeldig ontslag op staande voet. Bindende eindbeslissingen.
Gerechtshof Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2452
berekening is door Multi Cars ook niet bestreden. Dit bedrag wordt, gelet op artikel 7:673 BW, toegewezen omdat de arbeidsovereenkomst vanwege Multi Cars (de werkgever) is beëindigd. Hoewel [verweerder] een bedrag
- ArbeidsrechtKort gedingDeze zaak gaat over het ontslag op staande voet dat werkgever werknemer op 29 juli 2024 heeft gegeven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9583
dienen vervalt: voor een verzoek tot toekenning van een transitievergoeding (ex artikel 7:673 BW), drie maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd voor een verzoek tot toekenning
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Roermond · Eerste aanleg - enkelvoudig · Socialezekerheidsrecht
Rechtbank Roermond|16 augustus 2001|ECLI:NL:RBROE:2001:AE2637
redenering van eiser steun in art. 7:668 a BW alsmede in art. 7:673 BW (oud). In het verweerschrift van 7 mei 2001 verwijst verweerder naar hetgeen is gesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst. Billijke-, gefixeerde- en transitie- vergoeding toegewezen.
Rechtbank Limburg|19 mei 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:4293
geval een maandloon zou moeten zijn, blijft een raadsel. Berekend conform art. 7:673 BW bedraagt de transitievergoeding € 141,48 bruto . Dat bedrag zal derhalve worden toegewezen. 4.4. [verzoekster 1] verzoekt tevens
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Verzoek tot billijke vergoeding vanwege seksuele intimidatie, te hoge werkdruk en…
Gerechtshof Amsterdam|21 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:118
veroordeling van BSI tot betaling aan [appellante] van een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Daarnaast heeft [appellante] verzocht, zowel voorwaardelijk in de hoofdzaak als bij wijze van voorlopige voorziening
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod tijdens ziekte staat niet aan ontbinding in de weg. Na…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12627
ontbonden per 1 januari 2024. Transitievergoeding 2.6. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever
- Civiel recht overigTussenbeschikkingVoorwaardelijke ontbinding van werknemer, waarvan ter discussie staat of hij al dan niet statutair bestuurder…
Rechtbank Den Haag|6 januari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:16048
dagen na dagtekening van deze beschikking aan werknemer te voldoen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; (iv.) werkgever te veroordelen om binnen zeven dagen na dagtekening van deze beschikking aan werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst nadat een eerder gegeven ontslag op staande voet (in separate procedure)…
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6066
niet in haar petitum heeft verwerkt. 2.7.1. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst is op initiatief van werkgever niet verlengd en van rechtswege geëindigd. Opvolgend…
Rechtbank Gelderland|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7224
conclusie dat [verwerende partij] aan [verzoekende partij] de wettelijke transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW is verschuldigd. Nu [verwerende partij] de hoogte van de door [verzoekende partij] verzochte transitievergoeding
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Aanzegvergoeding.
Rechtbank Gelderland|5 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10065
Artikel 18 Wetboek van Koophandel Artikel 7:668 lid 1 BW. Artikel 7:673 BW Artikel 7:673 lid 1, sub 1 onder 3 BW Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Einde tijdelijke arbeidsovereenkomst door niet verlengen…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13092
voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst. [verzoeker] heeft recht op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Omdat de transitievergoeding niet is betaald maakt [verzoeker] aanspraak op de wettelijke rente op grond
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Het hof oordeelt dat geen dringende reden aan het ontslag ten grondslag ligt en veroordeelt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3842
Arbeidsrecht WWZ. Het hof oordeelt dat geen dringende reden aan het ontslag ten grondslag ligt en veroordeelt werkgever tot betaling van de transitievergoeding, de gefixeerde schade vergoeding en de billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag in strijd met 7:671 BW, oorzaak van het ontslag ligt in ernstig verwijtbaar gedrag aan beide zijden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1884
artikel XII overgangsrecht transitievergoeding en het op grond daarvan toepasselijke artikel 7:673 BW zoals dat tot 1 januari 2020 luidde). Op die hoofdregel bestaat wel een belangrijke uitzondering. [verzoekster] heeft geen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBevoegdheid om ontslag op staande voet in te trekken tijdens procedure, artikel 7:681 BW
Rechtbank Overijssel|26 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4156
augustus 2020 plus vakantiegeld, bij elkaar € 2.975,22 bruto; transitievergoeding Op grond van artikel 7:673 BW bedraagt de transitievergoeding € 688,93 bruto; billijke vergoeding [verzoekster] vordert een bedrag
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Artikel 7:673 lid 4 BW en artikel XXII lid 8 Wet werk en zekerheid (Overgangsrecht)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5510
vraag of anders dan bij cao mag worden afgeweken van artikel 7:673 BW) de bepaling “met behoud van zijn huidige anciënniteitsrechten voor een eventuele toekomstige afspiegeling en de overige huidige arbeidsvoorwaarden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAan de kantonrechter is de vraag voorgelegd of de transitievergoeding onder de werking van de WNT valt en of…
Rechtbank Amsterdam|13 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3672
bereik van de WNT. De transitievergoeding vloeit voort uit een wettelijk voorschrift, namelijk artikel 7:673 BW en valt derhalve buiten de werking van de WNT. Dat betekent dat de transitievergoeding
- Internationaal privaatrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster…
Rechtbank Oost-Brabant|4 december 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6802
Edelachtbare te bepalen billijke vergoeding; de wettelijke transitievergoeding ad € 4.050,53 bruto ex artikel 7:673 BW; een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ad € 4.944,80 bruto ex artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.