823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verrichten van nevenwerkzaamheden. Kantonrechter heeft terecht het ontslag op…
Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2619
ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW stelt het hof voorop dat een ontslag op staande voet een ultimum remedium is, dat, gelet
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden? Ernstige bedreiging. Arbeidsongeval. Schending zorgplicht?…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4431
dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 in verbinding met artikel 7:678 BW voor de werkgever bestaat in 'daden, eigenschappen of gedragingen' van de werknemer die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van bankmedewerker met 40 dienstjaren wegens overtreding van compliance regels en…
Rechtbank Amsterdam|4 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ8584
zich en tevens in samenhang beschouwd, een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW vormen, aangezien deze maken dat het vertrouwen in [eiser] onherstelbaar is beschadigd: 7.1. [eiser] heeft
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werknemer, intercedent bij een uitzendbureau, verzoekt om vernietiging van een ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|1 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4696
hebt verbonden.” Dit leveren allen dringende redenen op in de zin van artikel 7:678 BW die - zowel afzonderlijk als gezamenlijk - een reden voor ontslag op staande voet opleveren.” 3. Het verzoek
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354
aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Daar komt bij dat u op de hoogte bent van het feit dat uw werkgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigInbreuk op privé e-mailaccount werkgever (en meer) is te bestempelen als ernstig verwijtbaar handelen van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 februari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BZ1215
accountant van 19 oktober 2012, een dringende reden oplevert als bedoeld in artikel 7:678 BW. Het gaat in dat rapport om 11 vorderingen van Artel op debiteuren die kennelijk ten onrechte
- Civiel recht overigHoger beroepHandhaving van een concurrentiebeding voor de duur van drie jaar leidt in dit geval niet tot onbillijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7848
anders dan wegens (i) een rechtsgeldig gegeven dringende reden in de zin van art. 7:678 BW; (ii) omstandigheden die in overwegende mate verwijtbaar zijn aan de Werknemer; (iii) het bereiken door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde…
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8982
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. Op grond van artikel 7:678
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. De dringende reden voor het aan werknemer op staande voet gegeven ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juli 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:6176
voor de duidelijkheid. Ingevolge artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW is de werkgever bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8728
dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:677 BW jo 7:678 BW). Hierbij bevestigen wij formeel dat wij jou op staande voet te ontslaan. (…)” 3 Het verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst met werknemer voorwaardelijk te ontbinden. In deze procedure is…
Rechtbank Limburg|4 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:841
dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 juncto artikel 7:678 BW, dient in beginsel niet in deze (voorwaardelijke) ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW te worden beantwoord, maar
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614
handelwijze volstrekt onaanvaardbaar en is sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, alleen al omdat [persoon A] hiermee in strijd handelt met het nevenwerkzaamhedenbeding in zijn arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vordering tot schadevergoeding na kennelijk onredelijk ontslag. Na intrekking van zijn…
Rechtbank Haarlem|17 januari 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:AZ6499
dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan. Bij besluit van 28 april 2006 heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet afgewezen; werknemer heeft werkgever voorgelogen.
Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4554
toen niet is geweest. Dit levert een dringende reden (in de zin van artikel 7:678 BW) op voor zijn ontslag. Daarbij is van belang dat, zoals Doeco heeft aangevoerd, een werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op loon. Voorwaardelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:813
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.4. Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer had voor het wegnemen van geld geen toestemming van zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6662
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.3. Tussen partijen staat niet ter discussie
- Civiel recht overigKort gedingKort geding – arbeidsovereenkomst – ontslag op staande voet – niet onverwijld opgezegd
Rechtbank Limburg|14 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7397
zich laat kwalificeren als een dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:678 BW). 2.6. Bij emailbericht van 24 oktober 2023 heeft [eiser] gevraagd naar een toelichting
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2379
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (art. 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van een dringende reden sprake is moeten alle omstandigheden
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3821
doch ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art. 7:677 juncto art. 7:678 BW op. Indien één of meer van de in deze brief genoemde omstandigheden niet vast komen
- Civiel recht overigHoger beroepTerecht ontslag op staande voet. Werknemer is met een andere werknemer een concurrerende onderneming gestart…
Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1421
aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW.(…)” 2.11. [geïntimeerde] heeft met verlof van de rechtbank Amsterdam bewijsbeslag ex artikel 843a
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.