Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1046

tweede geval – indien is voldaan aan de in de rechtspraak ontwikkelde en op art. 7:611 BW gebaseerde ‘dubbele redelijkheidstoets.’ Deze dubbele redelijkheidstoets houdt in dat een werknemer op redelijke voorstellen

Rechtbank Rotterdam|27 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4317

7:658 BW. (Meer) subsidiair baseert [eiser] de aansprakelijkheid van de Gemeente op artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:174 BW in verbinding met artikel … liftongeval en de schade. De Gemeente is niet aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW, nu het ongeval geen verband houdt met de werkzaamheden en er evenmin sprake

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1049

tweede geval – indien is voldaan aan de in de rechtspraak ontwikkelde en op art. 7:611 BW gebaseerde ‘dubbele redelijkheidstoets.’ Deze dubbele redelijkheidstoets houdt in dat een werknemer op redelijke voorstellen

Rechtbank Amsterdam|19 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:997

beoordelen of [verweerster] op grond van het beginsel van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW gehouden is mee te werken aan een beëindiging van het dienstverband van [verzoeker] onder betaling … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in die zin van artikel 7:611 BW geldt dat een “slapend dienstverband” in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1050

tweede geval – indien is voldaan aan de in de rechtspraak ontwikkelde en op art. 7:611 BW gebaseerde ‘dubbele redelijkheidstoets.’ Deze dubbele redelijkheidstoets houdt in dat een werknemer op redelijke voorstellen

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1048

tweede geval – indien is voldaan aan de in de rechtspraak ontwikkelde en op art. 7:611 BW gebaseerde ‘dubbele redelijkheidstoets.’ Deze dubbele redelijkheidstoets houdt in dat een werknemer op redelijke voorstellen

Rechtbank Limburg|4 mei 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3893

werkgever een wijziging in de arbeidsvoorwaarden wil doorvoeren op grond van art. 7:611 BW, kan hij dit niet eenzijdig doen, maar moet de werknemer daarmee instemmen. Van belang zijn hiervoor … verband waarmee de voor de werkgever en de werknemer over en weer uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. 4.11. Overeenkomstig deze overwegingen van de Hoge Raad dient nagegaan

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1045

tweede geval – indien is voldaan aan de in de rechtspraak ontwikkelde en op art. 7:611 BW gebaseerde ‘dubbele redelijkheidstoets.’ Deze dubbele redelijkheidstoets houdt in dat een werknemer op redelijke voorstellen

Parket bij de Hoge Raad|5 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:951

uitgebreid voor aansprakelijkheid op grond van goed werkgeverschap op basis van artikel 7:611 BW. 2.3 Op 24 september 2014 is namens de werkneemster de volgende brief aan Rabobank gestuurd: “ Mijn kantoor … gehandeld in overeenstemming met de normen van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW op grond waarvan u gehouden bent zorg te dragen voor een behoorlijke , aanvullende verzekering

Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3256

zeggen handelt [verweerder] in strijd met de eisen van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW, dan wel onrechtmatig jegens Everest, dan wel is sprake van wanprestatie ex artikel 6:74 BW … grond van misbruik van opzeggingsbevoegdheid, handelen in strijd met de eisen van artikel 7:611 BW, onrechtmatig handelen dan wel wanprestatie. Deze grondslagen zal de kantonrechter achtereenvolgens behandelen. [verweerder] heeft evenwel

Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6876

Werkgever wijzigt de bonusregeling van werkneemster. Discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarde? Toetsingsmaatstaf. Goed werkgeverschap. Zorgvuldigheids-, vertrouwens-, motiverings- en evenredigheidsbeginsel.

Rechtbank Oost-Brabant|24 juni 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:3539

beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Maison van den Boer is op de voet van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor alle schade die [gedaagde] lijdt wegens de weigering om het gedane voorstel … Maison van den Boer, uit hoofde van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, gehouden is om de arbeidsovereenkomst met [gedaagde] op te zeggen en de transitievergoeding te betalen voordat

Rechtbank Rotterdam|23 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4084

functie. Bovendien heeft SFVG niet als goed werkgever gehandeld in de zin van artikel 7:611 BW, doordat pas in 2017 gesprekken op gang zijn gekomen tussen partijen

Parket bij de Hoge Raad|17 april 2015|ECLI:NL:PHR:2015:817

heeft gehandeld in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW omdat zij geen ‘behoorlijke verzekering’ heeft afgesloten voor de situatie die zich heeft voorgedaan … haar zorgplicht jegens [eiseres] is nagekomen en dat zij niet in strijd met art. 7:611 BW heeft gehandeld, nu ter zake van het gestelde ongeval geen verzekeringsplicht op haar rustte

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7229

Gezamenlijk verzoek (art. 96 Rv). Niet-verzekerde COVID-19-zorg door artsen-microbioloog valt onder reikwijdte contractuele afspraken. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde (beloning). Beroep op volledige ongewijzigde instandhouding van gemaakte afspraken over verdeling van inkomsten voor niet-verzekerde…

Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5488

Ontbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?

Rechtbank Rotterdam|20 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8226

combinatie met de Pensioenwet dan wel of in combinatie met artikel 7:611 BW dan wel of in combinatie met artikel 6:248 BW dan wel of in combinatie met andere aanverwante … onderhavige geval geen sprake van strijdigheid met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW, zoals [eiser] heeft bepleit. [eiser] had daarvoor meer omstandigheden moeten aanvoeren. Een omstandigheid zou kunnen

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11388

levert een zodanige tekortkoming op dat verzoekster daar via de weg van de artikelen 7:611 BW en 7:686 BW op terug kan komen. 4 Het verweer van NNIP 4.1. NNIP … voor de door [verzoekster] ingestelde procedure gebaseerd op de artikelen 7:686 BW en 7:611 BW. 5.8. Omdat in de procedure die door het hof is beslist een (in dat opzicht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5419

Options en Restricted Shares bestond. Hij heeft voorts onvoldoende onderbouwd dat goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) meebrengt dat hem een recht op Stock Options en Restricted Shares over 2017 toekomt

Rechtbank Amsterdam|16 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9999

gefixeerde schadevergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente; d. een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en/of een billijke vergoeding van € 60.000,- per verzoeker; e. de proceskosten. 3.2. Voor het geval