983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingBewijslevering dat werknemer geweld heeft gebruikt tegen collega niet geslaagd. Geen dringende reden. Verzoek…
Rechtbank Rotterdam|2 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7753
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Nu sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW bestaat grond
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2857
Kort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCiviel. Arbeid. Arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden. Feiten en omstandigheden zijn in…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:291
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn
- Civiel recht overigHoger beroepBankmedewerker met lang dienstverband, belangenverstrengeling door uitbetalen klantvergoeding aan partner…
Gerechtshof Den Haag|13 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:461
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigKort gedingDe voorzieningenrechter ziet zich allereerst voor de vraag gesteld of moet worden geoordeeld dat zowel het…
Rechtbank Arnhem|29 november 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AV1649
onmiddellijke ingang heeft opgezegd, is sprake van een onregelmatige opzegging als bedoeld in artikel 7:677 BW, welke leidt tot schadeplichtigheid. 28. Omtrent de hoogte van de schadevergoeding merkt de voorzieningenrechter
- Civiel recht overigOp tegenspraakDe kantonrechter acht het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven en niet een te zware maatregel. De…
Rechtbank Den Haag|16 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7312
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek werknemer vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Dringende reden (fraude) komen vast te…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7299
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag moeten de omstandigheden van het geval
- ArbeidsrechtBeschikkingHet binnensmokkelen van onbevoegden op het terminalterrein van werkgever levert een dringende reden voor…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7640
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDocente heeft relatie met collega. Ook haar minderjarige dochter heeft relatie met dezelfde collega. Er volgt…
Rechtbank Gelderland|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7249
afzonderlijk, als ook in onderling verband bezien een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. Er is bovendien ook in subjectieve zin sprake
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet medewerker callcenter die eigen telefoonabonnement had gewijzigd. ka oordeelt dat…
Rechtbank Noord-Nederland|22 april 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:1963
werkgever worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVolgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt…
Rechtbank Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12669
heeft ook aangevoerd dat de werkgever niet heeft voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien het voor de werknemer niet duidelijk was en kon zijn waarom zij op staande
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO Bouwnijverheid. Hof bevestigt uitlegt kantonrechter van artikel 28 van de CAO Bouwnijverheid 2012…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:515
ontslag op staande voet wegens dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. 12. Indien een werkgever gebruik maakt van de in het kader van dit artikel geboden mogelijkheid om opname
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:315
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.14. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11695
ontslag op staande voet inderdaad niet voldoet aan de wettelijke vereisten van artikel 7:677 BW. [verwerende partij] heeft geen dringende reden aan het ontslag ten grondslag gelegd en evenmin een onverwijlde
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Gravenhage · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BJ3497
zonder dat er sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. In mijn brief van 10 januari jl. aan de heer [D] waarvan u een exemplaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:597
onvoldoende gewicht zijn om als dringende reden te kwalificeren, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Daarbij weegt het Gerecht mee dat in het handboek ongeoorloofd werkverzuim pas vanaf 2 dagen wordt
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:312
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.15. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingDat werknemer in een verhitte discussie waarin werkgever fysiek is geworden dingen heeft gezegd die hij…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4494
worden gemaakt. Voor een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet is volgens artikel 7:677 BW vereist dat (1) de werkgever een dringende reden heeft om de werknemer te ontslaan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet caissière voor het zonder betalen meegeven van pakjes sigaretten aan…
Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2624
sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:677 BW. [werkneemster] is na een regelcorrectie op de kassabon (van een pakje sigaretten), een niet geaccepteerde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens seksueel grensoverschreidend gedrag. Verzoek werknemer tot billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3274
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.