182 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever mag zich nog uitlaten over bewijslevering…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9362
vallen meer gedragingen dan de gedragingen die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW opleveren. 5.3 Voor 123BigBags bestaat het handelen dat zij [verweerder01] verwijt – kort gezegd
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een ontslag op staande voet door de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:9779
Jouw gedragingen als hiervoor omschreven vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. We hebben jouw (beperkte) verklaring en persoonlijke omstandigheden
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot onregelmatigheidsvergoeding wordt afgewezen. Niet gebleken dat werkneemster met opzet heeft een…
Rechtbank Rotterdam|8 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5726
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:678 BW). Volgens Dentiz is sprake van dergelijke gedragingen door [verweerster01] . Dentiz heeft met betrekking tot de reden voor
- Civiel recht overigBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand.
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:6178
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748
dringende, onverwijld meegedeelde reden als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 jo. artikel 7:678 BW. [verzoeker] heeft gesteld dat geen sprake is van zijn schriftelijke instemming met de opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing vergoedingen ex artikel 7:677 lid 4 BW en 7:681 BW na onterecht gegeven ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9242
verwijten die Boekmans hem maakt leveren geen dringende reden op als bedoeld in artikel 7:678 BW. Bovendien geldt voor de situatie waarin een werknemer zich op onjuiste wijze ziek heeft gemeld
- Civiel recht overigBeschikkingKinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744
zoveel mogelijk onderwerpsgewijs behandelen. Dringende reden ex artikel 7:677 lid 1 jo. 7:678 BW 4.2 Vooropgesteld wordt dat voor de beoordeling van de vraag of er sprake
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoekster terecht ontslagen op staande voet vanwege het niet melden van schuldenproblematiek en chronisch…
Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2453
Artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) en artikel 7:678 BW. Artikel 7:678 lid 2 onder a BW. Artikel 7:681 lid 1 onder a BW
- ArbeidsrechtBeschikkingEiseres verricht werkzaamheden in ruil voor gratis logies en maaltijdvergoeding. Hardnekkige werkweigering…
Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5638
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.6. Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5497
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet, gegrond op het verstrekken van onjuiste…
Rechtbank Overijssel|3 augustus 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3850
verband met het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, meer in het bijzonder artikel 7:678 onder a BW. (…) Zoals u bekend zijn wij ontevreden
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke werkweigering. Gevorderde vergoedingen worden…
Rechtbank Rotterdam|14 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3065
gedrag als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 jo. 7:678 BW, op grond waarvan niet langer van ons bedrijf kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1067
laten voortduren zodat sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. 3.3 Daartegen heeft Werkneemster, kort weergegeven, aangevoerd dat van een dringende reden geen sprake
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet van financieel medewerker die extra salaris naar zichzelf overmaakte…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5206
Hierdoor kon van RiverD niet gevergd worden dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). Onverwijlde opzegging 2.9. RiverD heeft gesteld dat zij de overboekingen op 27 december 2022 heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ; welke B.V. moet als werkgever worden aangemerkt, feitelijke omstandigheden zijn van belang; nietig…
Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6787
onherstelbare vertrouwensbreuk ontstaan en levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. (…)” Deze brief is afgedrukt op briefpapier van M&D Detachering B.V. (hierna
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer Gemeente op grond van 7:686 BW. Grensoverschrijdend gedrag. Ernstig…
Rechtbank Gelderland|20 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5621
zodanig ernstig is dat ze aanleunt tegen een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De werkgever moet kunnen aantonen dat de werknemer structureel of in ernstige mate niet voldoet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
welke de arbeidsovereenkomst u oplegt. Op grond van artikel 7:677 BW jo. artikel 7:678 BW leveren dit dringende redenen voor ontslag op staande voet op. Namens cliënte bericht
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkneemster kijkt zonder zakelijke reden in een of meer dossiers. Werkgever…
Rechtbank Rotterdam|11 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1245
ontslaan op staande voet wegens meerdere dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW. De dringende redenen houden – op hoofdlijnen – het volgende in: • u heeft zich meermalen ongeoorloofd de toegang
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3072
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.4 Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10676
communicatie, is er wat ons betreft sprake van een dringende reden als bedoeld in 7:678 BW.’ 3 Het verzoek en het verweer 3.1. [verzoeker] verzoekt de kantonrechter het ontslag op staande
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.