193 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495
werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren, aldus artikel 7:678 BW. [verweerster] had dan ook op of kort na 10 oktober 2018 het ontslag moeten geven. Hoor … aanmerking nemend, geen sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. [appellante] heeft bij haar wijze van declareren niet de intentie gehad om haar werkgever nadeel
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat geen sprake van dringende reden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3491
onderlinge samenhang bezien, vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan is jouw arbeidsovereenkomst gisteren met onmiddellijke ingang beëindigd. Wij zullen
- Civiel recht overigHoger beroepEen medewerker van een goede-doelen-organisatie is terecht op staande voet ontslagen omdat hij misbruik heeft…
Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3325
ontslag op staande voet liggen de navolgende redenen in de zin van artikel 7:678 BW ten grondslag: Uit e-mails tussen u en Moooi volgt dat u op 1 juni
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Dringende reden en verwijtbaarheid. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Wel recht op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 februari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:631
maar ook in onderlinge samenhang een dringende reden ex art. 7:677 en art. 7:678 BW op. ” 3.1.11. Op 2 april 2022 is [de werknemer] onderhavige procedure gestart. De procedure … zijn gecompenseerd. Dringende reden / verwijtbaarheid 3.4.1. Het hof stelt het volgende voorop. Ingevolge artikel 7:678 BW worden als dringende redenen voor de werkgever beschouwd ‘zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323
opstellen (…). De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Bij de beoordeling … ontbindingsverzoek bij de kantonrechter indienen. Van een dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW is bij ‘normaal’ disfunctioneren geen sprake. Voor zover [verweerster] bedoelt te betogen dat [verzoeker] in ernstige
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Roken in strijd met rookverbod.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11448
WWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Roken in strijd met rookverbod.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2608
Deze feiten gezamenlijk vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. ” 3.4. Bij brief
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht WWZ / door wagenparkbeheerder zonder toestemming meenemen van laadpaal naar huis voor eigen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3953
elkaar, een dringende reden in de zin van artikel 7:677 juncto artikel 7:678 BW. (...)’ Op 2 november 2023 heeft [appellant] het volgende e-mailbericht naar [verweerster] verstuurd: ‘(...) Ik word … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dingende reden (als bedoeld in artikel 7:678 BW), onder onverwijlde mededeling van die reden aan de werknemer. 3.10. [appellant] heeft in hoger beroep één
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIn het geval de werknemer niet op staande voet is ontslagen of diens arbeidsovereenkomst niet wegens een…
Centrale Raad van Beroep|18 februari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH2392Aangehaald in 8 uitspraken
betreft eiser sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW waardoor van de KLM redelijkerwijze niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Geconcludeerd wordt
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststellingsovereenkomst. Verwijtbaar werkloos? Terugvordering te veel betaalde WW-uitkering. Onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|6 juli 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:1284
gemaakt en er geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. (…)” Voor zover van belang zijn daarin de volgende afspraken opgenomen: Artikel 1 bepaalt: “ De arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; geen dringende reden in verband met persoonlijke omstandigheden; gefixeerde…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2514Aangehaald in 8 uitspraken
oordeel dat er geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Snowworld was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [appellant] onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2157Aangehaald in 11 uitspraken
één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, en dat bij die toets alle omstandigheden in aanmerkingen moeten worden genomen
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTen onrechte WW-uitkering toegekend aan werknemer. Door werkgeefster terecht beroep ingesteld. Hetgeen…
Centrale Raad van Beroep|3 juni 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2123
voor werkgeefster de gedragingen van werknemer geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW hebben gevormd. De rechtbank heeft geconcludeerd dat daarmee geen sprake is van verwijtbare werkloosheid zoals bedoeld
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg Sociaal plan. Bedoeling Sociaal plan. Werking als cao. Vertrekvergoeding op grond van Sociaal plan ook…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7302
deze zaak. In die voorbeelden - zoals bij een ontslag op staande voet (artikel 7:678 BW) - ligt immers steeds een aan de werknemer toe te rekenen gedraging aan het ontslag ten grondslag
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding: werkgever liet werknemer een verklaring tekenen ter beëindiging van van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Leeuwarden|11 december 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BY9401
werknemer te beëindigen. Voor dit initiatief is geen dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. De werknemer heeft in eerste instantie aangegeven dat hij in dienst wil blijven. Beide partijen
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:2503
geïntimeerde] gemaakte verwijt een dringende reden vormt in de zin van artikel 7:678 BW. Daarbij heeft het hof in aanmerking genomen dat [geïntimeerde] ten tijde van de opzegging bijna 19 jaar
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepErnstige gedragingen. Anders dan betrokkene heeft gesteld is daarom sprake van een objectieve dringende reden…
Centrale Raad van Beroep|19 juli 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:2295
betrokkene heeft. Uit de keuze van de wetgever voor de koppeling met artikel 7:678, BW blijkt verder dat het moet gaan om gedragingen die zo ernstig zijn, dat in beginsel niet
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; rectificatie verkeerde procespartij; onverwijldheid; dringende reden.
Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1301
beveiligingsfunctie en de daarmee verbonden specifieke taken – vermeld is dat in aanvulling op artikel 7:678 BW als dringende reden in ieder geval wordt beschouwd: “het zich schuldig maken aan (…) bedrog en/of
- BelastingrechtHoger beroepIn hoger beroep houdt partijen verdeeld, naast de ontvankelijkheid van het hoger beroep, het antwoord op de…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:424
sprake is van een dringende reden als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW met onmiddellijke ingang onder gehoudenheid hiervan schriftelijk mededeling te doen aan de wederpartij. De tewerkstellende
- Civiel recht overigHoger beroep“Grensoverschrijdend gedrag van therapeut. Beschouwing over voorwaardelijke ontbinding na geldig ontslag op…
Gerechtshof Amsterdam|25 oktober 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4282
Solutions en vormt een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik namens cliënte uw arbeidsovereenkomst direct en met onmiddellijke ingang.(…) i. [appellant
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.