48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingPartijen verschillen van mening over de vraag of - kort gezegd - eiseres haar uren gedurende zekere tijd…
Rechtbank Arnhem|18 november 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AV0851
actiefstelling dient te worden beoordeeld naar het commune arbeidsrecht. 6. Op grond van artikel 7:611 BW is de werkgever verplicht zich als een goed werkgever te gedragen. Dit brengt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSector Kanton Goed werkgeverschap Een bepaling in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, inhoudende dat…
Rechtbank Middelburg|24 januari 2005|ECLI:NL:RBMID:2005:AS8909
schadevergoeding omdat CdMR zich niet als goed werkgever heeft gedragen, op grond van art. 7: 611 BW, toewijsbaar is . Onduidelijk is echter wat in dit opzicht nu precies gevorderd wordt. [eiser] heeft
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningkantonzaak, arbeidsrecht. werkgeefster vordert in kort geding afgifte van gespreksverslagen die uitsluitend…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 augustus 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AU1363
rustende plicht om zich als een goed werknemer te gedragen als bedoeld in artikel 7:611 BW. De verslagen zijn immers voor een ander doel aan [gedaagde] ter beschikking zijn gesteld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen naar Thailand uitgezonden werknemer, stelt de werkgever aansprakelijk voor een door de werknemer…
Rechtbank Rotterdam|29 maart 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AT3188
eiser] toerekenbaar tekort geschoten, althans heeft zij jegens hem gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW en dient zij de schade te vergoeden. Dit geldt temeer
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigCollegiaal stoeien. Letsel. Werkgevers aansprakelijkheid. Formele rechtskracht.
Rechtbank Utrecht|7 december 2005|ECLI:NL:RBUTR:2005:AU7713
grond van artikel 6:170 BW en/of artikel 7:685 BW en/of artikel 7:611 BW; - te verklaren voor recht dat gedaagden verbonden zijn de schade die hij lijdt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnrechtmatige gedragingen, schade, verjaring.
Rechtbank Arnhem|2 maart 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AT2934
algemene beginsel dat een werknemer zich dient te gedragen als een goed werknemer (art. 7:611 BW). [betrokkene] heeft naar het oordeel van de kantonrechter niet gehandeld conform dit beginsel. Terwijl
- Civiel recht overig18 maart 2005 Eerste Kamer Nr. C03/280HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres]…
Parket bij de Hoge Raad|18 maart 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AR7341
Haaren/Cehave geoordeeld dat de werkgever op grond van art. 1638z (oud; thans art. 7:611) BW verplicht is de werknemer die voor de bedongen arbeid blijvend arbeidsongeschikt wordt geacht, doch zich bereid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBepaalt dat de litigieuze opzegging van gedaagde van der partij arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is…
Rechtbank Maastricht|9 maart 2005|ECLI:NL:RBMAA:2005:AT4064
Bepaalt dat de litigieuze opzegging van gedaagde van der partij arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is. Veroordeelt gedaagde om aan eiser ter zake schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW te betalen een bruto bedrag van € 14.420,14, te vermeerderen met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 3 juli 2004…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.