115 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen ex-partners. Verzoek om transitievergoeding toe te kennen…
Rechtbank Den Haag|12 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14284
januari 2023 opgezegd. [werkneemster] heeft daarom recht op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. De door [werkneemster] berekende transitievergoeding is gebaseerd op een bruto maandinkomen van € 1.500,00, te vermeerderen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst 7:669 lid 3 sub e BW. werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeldeld.
Rechtbank Amsterdam|27 juni 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3940
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [verweerster] om toekenning van een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Tevens verzoekt zij rekening te houden met de voor haar geldende opzegtermijn. Er is immers
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2603
rechtbank te bepalen bedrag, bij wege van wettelijke transitievergoeding in de zin van artikel 7:673 BW en rekening houdende met een eerst mogelijke einddatum na ommekomst van de overeengekomen opzegtermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToekenning aanzegvergoeding en transitievergoeding na beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Rechtbank Midden-Nederland|2 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:828
bruto aan hem verschuldigd is. Hij maakt daarnaast op grond van artikel 7:673 BW aanspraak op een transitievergoeding van € 1.050,25 bruto. het verweer 3.3. [verweerder] stelt zich op het standpunt
- ArbeidsrechtBeschikkingBeide partijen streven ontbinding van de arbeidsovereenkomst na. Omdat sprake is van wantrouwen over en weer…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11880
transitievergoeding, zoals hij heeft verzocht. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt ontbonden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onterecht, toekenning billijke vergoeding, loonvordering.
Rechtbank Den Haag|23 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4028
zullen worden toegewezen. Op grond van artikel 7:672 lid 11 BW en artikel 7:673 BW is de werkgever deze vergoedingen verschuldigd aan de werknemer. Met toepassing van artikel 7:686a
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer berust in het ontslag op staande voet. De werknemer…
Rechtbank Limburg|1 november 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6358
betekening van het vonnis. De transitievergoeding 4.12. Op basis van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft werknemer recht op een transitievergoeding. Werkgever heeft de hoogte van het gevraagde bedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“Artikel 7:673 en 6:611 BW Is werkgever op grond van goed werkgeverschap gehouden een gedeeltelijke…
Rechtbank Gelderland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4106
verzoeker] legt aan zijn verzoek ten grondslag dat [verweerder] op grond van artikel 7:673 BW gehouden is een gedeeltelijke transitievergoeding aan [verzoeker] te betalen omdat [verzoeker] gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geraakt
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet terecht gegeven, fraude urenregistratie chauffeur staat niet vast, werkgever…
Rechtbank Rotterdam|15 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4078
door Vlaamsch Broodhuys opgezegd. Daarom moet Vlaamsch Broodhuys een transitievergoeding aan [verzoeker01] betalen (artikel 7:673 BW). Die wordt vastgesteld op € 8.178,90. Vlaamsch Broodhuys moet rente over dit bedrag betalen vanaf
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet aan medewerker van supermarkt wegens vermeende diefstal
Rechtbank Den Haag|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22016
maken op een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW, een transitievergoeding ex art. 7:673 BW en een gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 10 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Achterhouden postpakketten niet ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1738
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Achterhouden postpakketten niet ernstig verwijtbaar want beïnvloed door onder meer de (psychische) problematiek van de werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; verweten gedragingen van servicemonteur zijn niet/slechts gedeeltelijk vast komen te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 oktober 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3343
beschikking; [werkgever] te veroordelen tot betaling aan [werknemer] van de wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:673 BW waarbij het meest recente salaris als uitgangspunt wordt genomen en als datum indiensttreding 1 augustus
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1024
derven loon. (…) 4 In de beëindigingsvergoeding is mede begrepen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, een eventuele billijke vergoeding en een eventuele compensatie voor de opzegtermijn. (…) Kosten rechtsbijstand 6 Werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroep7:686 BW; finale kwijting
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1033
derven loon. (…) 4 In de beëindigingsvergoeding is mede begrepen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, een eventuele billijke vergoeding en een eventuele compensatie voor de opzegtermijn. (…) Kosten rechtsbijstand 6 Werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever na twee jaar ziekte. Direct bij kantonrechter in verband met lidmaatschap OR in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6563
verweerder01] heeft verzocht om Synthos te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding. Uit artikel 7:673 BW volgt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst door
- ArbeidsrechtBeschikkingopzegging door werkgever en geen beëindiging met wederzijds goedvinden
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8030
staande voet is niet onverwijld gegeven. De werkneemster heeft op grond van artikel 7:673 BW recht op een transitievergoeding. Deze bedraagt € 320,92 bruto. De werkgever is op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig, begroting billijke vergoeding, verhouding billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4462
opgezegd en niet is gebleken dat [verzoekende partij] ernstig verwijtbaar zou hebben gehandeld (artikel 7:673 BW). De hoogte van de wettelijke transitievergoeding wordt bepaald aan de hand van het tijdstip waarop
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster bij een payrollbedrijf per 1 december…
Rechtbank Amsterdam|18 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5852
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, zal de door [verweerster] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. Nu tussen partijen niet in geschil is dat sprake is geweest van een onderbreking
- ArbeidsrechtBeschikkingTussen partijen is in geschil of het einde van de arbeidsovereenkomst is aangezegd of de overeenkomst is…
Rechtbank Den Haag|26 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:775
oktober 2022 en dat de eindafrekening is voldaan. 5.5. Op grond van artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst door de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV. Werknemer berust in opzegging en verzoekt werkgever te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7408
verzoeker01] komt wegens de beëindiging van het dienstverband op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding toe. De berekening van het verzochte bedrag van € 4.972,69 bruto is niet weersproken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.