59 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet. Stemverheffing tegen leidinggevende door werknemer in…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:793
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. onverwijldheid 5.4. [verzoekster] stelt zich
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet ambtenaar wegens betrokkenheid bij hennepkwekerijen. Verzoek vernietiging ontslag…
Rechtbank Limburg|27 mei 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:5624
tegenverzoek] bij de onderhavige hennepplantages een dringende reden vormt in de zin van art. 7:678 BW en of RWS de arbeidsovereenkomst onverwijld heeft opgezegd en van de reden daarvoor onverwijld mededeling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering. Huurovereenkomst, recht op huurpenningen.
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke verhoging op nihil gesteld.
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5621
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten alle omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een beveiliger houdt stand. De kantonrechter is van oordeel dat werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4320
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 5.4. [verzoeker] stelt zich
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1042
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.13. Het staat vast dat er geen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige opzegging wegens corona van bepaalde tijdscontract zonder tussentijds opzegbeding. Eenzijdige…
Rechtbank Noord-Holland|28 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9243
staande voet aangezien een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 en 7:678 BW (en een onverwijlde mededeling daarvan) ontbreekt. De opzegging moet daarom worden vernietigd. 3.3. Subsidiair verzoekt [werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juni 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1722
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en onrechtmatig gebruik van dienst- en onderwijsvoertuigen van werkgever, doorsturen bedrijfsinformatie naar privé en benaderen relatie werkgever ten behoeve van concurrerend bedrijf. Anders dan de kantonrechter is…
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Verzoekster werkte bij een niet-commerciële coffeeshop en is op staande voet ontslagen. Er was…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2972
678 lid 1 sub j.) vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd wordt. Beide redenen vormen zowel afzonderlijk
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek tot ontbinding van de…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:158
werknemer ten grondslag gelegd dat er geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW aanwezig is die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Werknemer heeft slechts zijn bezorgdheid geuit
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich jegens collega's zodanig misdragen dat dit een dringende reden voor oosv oplevert…
Rechtbank Gelderland|24 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2504
Werknemer heeft zich jegens collega's zodanig misdragen dat dit een dringende reden voor oosv oplevert. Verzoek om billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. Gefixeerde schadevergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:873
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 2.11. Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOosv vernieitigd op formele en inhoudelijke gronden. Hoge vergoeding kosten rechtsbijstand wegens slecht…
Rechtbank Midden-Nederland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2864
onderling verband en samenhang beschouwd, een dringende reden op zoals bedoeld in artikel 7:678 BW op grond waarvan de arbeidsovereenkomst met u per direct, dat wil zeggen zonder dat door [verweerster
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder…
Parket bij de Hoge Raad|6 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:230
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep werkgever op ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst onterecht. Ontslag op staande voet echter…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5160
Beroep werkgever op ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst onterecht. Ontslag op staande voet echter rechtsgeldig, werknemer geeft geen verklaring ten aanzien van (verklaringen over) camerabeelden en pasregistraties die corresponderen met de dringende reden.
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:763
staande voet niet rechtsgeldig. Daarover wordt het volgende overwogen. 5.5. Op grond van artikel 7:678 BW is sprake van een dringende reden bij gedragingen van werkneemster die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWNRA zaak, ontslag op staande voet houdt stand, herhaaldelijk niet melden nevenwerkzaamheden, uitvoeren van…
Rechtbank Midden-Nederland|10 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5420
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.5. Tussen partijen staat niet ter discussie
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e, BW (verwijtbaar handelen). Klacht dat op die…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1210
Arbeidsrecht. Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3, onder e
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10802
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding, geen billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.