69 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen barmedewerker van coffeeshop The Bulldog is terecht op staande voet ontslagen omdat hij geen goede…
Rechtbank Amsterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7101
zichzelf beschouwd als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW. (…)” Verzoek 2. [verzoeker] verzoekt om ten laste van The Bulldog een billijke vergoeding toe te kennen
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Werknemer valt zeker een verwijt te maken gezien de wijze waarop een tas met laptop…
Gerechtshof Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2652
onderlinge samenhang beschouwd een dringende reden in de zin van artikel 7:677 juncto 7:678 BW op grond waarvan jouw arbeidsovereenkomst met [appellante] door het mondeling gegeven ontslag op staande gisteren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding. Oosv vanwege vermeende fraude lotto toto loten. Bewijsopdracht fraude.
Rechtbank Amsterdam|6 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4837
grond van een dringende reden als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Dit is door filiaalmanager (…) [naam 1] op vrijdag 25 november 2022 telefonisch aan jou meegedeeld. Deze
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet blijft in stand. Grensoverschrijdend gedrag, uitlatingen van twee…
Rechtbank Rotterdam|14 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11555
werknemer de arbeidsovereenkomst onverwijld mag opzeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Degene die opzegt moet dan onverwijld mededeling van die reden doen aan de ander
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Bewijsopdracht. Stelt de werkgever in de gelegenheid om door middel van het doen horen van…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 oktober 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:225
verzoeker] bestreden. Als dringende redenen voor ontslag worden volgens het eerste lid van artikel 7:678 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigKort gedingKort geding – arbeidsovereenkomst – ontslag op staande voet – niet onverwijld opgezegd
Rechtbank Limburg|14 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7397
zich laat kwalificeren als een dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:678 BW). 2.6. Bij emailbericht van 24 oktober 2023 heeft [eiser] gevraagd naar een toelichting
- Civiel recht overigHoger beroepTerecht ontslag op staande voet. Werknemer is met een andere werknemer een concurrerende onderneming gestart…
Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1421
aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW.(…)” 2.11. [geïntimeerde] heeft met verlof van de rechtbank Amsterdam bewijsbeslag ex artikel 843a
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet vernietigd. Wel dringende reden, maar onvoldoende rekening gehouden met persoonlijke…
Rechtbank Midden-Nederland|5 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2621
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.8. Op grond van artikel 7:678
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die in deze procedure centraal staat, is of het door MVGM aan partij gegeven ontslag op staande voet…
Rechtbank Overijssel|5 december 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:5021
rechtsgeldig is, omdat geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 4.3. MVGM voert verweer en concludeert tot afwijzing van de verzoeken van [partij] . MVGM heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet houdt stand, ongevraagd toesturen foto’s geslachtsdeel naar collega, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3405
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.4. Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven omdat dit niet onverwijld is gegeven. Werknemer berust in…
Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6323
belang dat het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW -als daar al sprake van is- niet steeds gepaard gaat met ernstige verwijtbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchending mededelingsplicht, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.
Rechtbank Limburg|12 april 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2474
zelfstandig, maar ook in samenhang, een dringende reden ex art. 7:677 juncto art. 7:678 BW op. Ik heb diverse reden nagetrokken en geverifieerd en dan ben ik ook van mening
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingtussenbeschikking. Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer is ziek (verslavingsproblematiek) en…
Rechtbank Gelderland|25 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7143
arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Het ‘zich ondanks waarschuwing overgeven aan dronkenschap’ wordt in artikel 7:678 BW expliciet als een mogelijke dringende reden voor ontslag genoemd. 4.3. Vooropgesteld wordt dat een ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Ontslag op staande voet. Hotelwezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 maart 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:116
dringende reden was om [eiser] te ontslaan. 4.3 Voor de werkgever worden ingevolge artikel 7:678 BW als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die ten gevolge
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12194
kantonrechter is van oordeel dat een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW ontbreekt. Het aan [verzoekster01] gegeven ontslag op staande voet is daarom niet rechtsgeldig. Dit oordeel wordt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De werknemer heeft buiten medeweten van de werkgever voor…
Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6892
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 3.7. Voor het antwoord
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Werkneemster is op staande voet ontslagen…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11791
grond van een dringende reden als bedoeld in de producten 7:677 en 7:678 BW. (…) Tijdens het onderzoek is vastgesteld dat je op zondag 14 mei 2023 een fles met Bacardi
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag is niet terecht. Seksuele relatie met ieders…
Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299
maar ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art 7:677 juncto art. 7:678 BW op. Indien een of meer van de in deze brief genoemde omstandigheden niet vast komen
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5943
voorgaande is er geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De verzochte vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet zal daarom worden toegewezen. loon over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224
één lijn gesteld kan worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Aan deze grondslag worden dus zwaardere eisen gesteld dan aan de subsidiair gestelde grondslag van verwijtbaar
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.