823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet van leraar die aan leerling heeft gezeten.
Rechtbank Gelderland|11 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6009
onderlinge samenhang bezien een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. Uw gedrag en handelswijze heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex art. 7:681 BW toegewezen: vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en betaling…
Rechtbank Oost-Brabant|14 juni 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3188
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen op grond van artikel 7:677 j° 7:678 BW wegens een dringende reden welke dringende redenen zodanig zijn dat van Arriva redelijkerwijs niet meer kan worden
- AanbestedingsrechtBeschikkingdingende reden beeindiging dienstverband met 5 werknemers ivm werkweigering. 7:677 lid 2, 7:673 lid 7 sub c…
Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6707
werk verschenen. Deze omstandigheden leveren een dringende reden ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW op. (…)” 3 De stellingen van partijen 3.1 Aan het verzoek heeft [verzoeker] naast de hiervoor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet. Stemverheffing tegen leidinggevende door werknemer in…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:793
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. onverwijldheid 5.4. [verzoekster] stelt zich
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens onbevoegd overnemen en vervolgens gebruiken van telefoonnummers van collega's…
Rechtbank Rotterdam|3 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7660
staande voet in de zin van artikel 7:677 BW in combinatie met artikel 7:678 BW. Van de RET kan redelijkerwijs niet gevergd worden de arbeidsovereenkomst met u te laten voortduren
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Partijen zijn in een bestuursrechtelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|11 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2858
één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. In het kader van die toetsing moeten alle omstandigheden in aanmerking worden genomen. 5.11. De TU/e
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst. Vernietiging ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder instemming…
Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4277
voet te mogen overgaan. Ten eerste moet sprake zijn van een dringende reden. Artikel 7:678 BW geeft een omschrijving van wat voor de werkgever als dringende redenen kan worden beschouwd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Ontslag op staande voet. Hotelwezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 maart 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:116
dringende reden was om [eiser] te ontslaan. 4.3 Voor de werkgever worden ingevolge artikel 7:678 BW als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die ten gevolge
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover…
Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616
aanleiding om u op staande voet te ontslaan ex art. 7:677 en 7:678 BW. Uw arbeidsovereenkomst met [verweerster, tevens verzoekster in het voorwaardelijk tegenverzoek] (…) is hiermee per vandaag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet ambtenaar wegens betrokkenheid bij hennepkwekerijen. Verzoek vernietiging ontslag…
Rechtbank Limburg|27 mei 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:5624
tegenverzoek] bij de onderhavige hennepplantages een dringende reden vormt in de zin van art. 7:678 BW en of RWS de arbeidsovereenkomst onverwijld heeft opgezegd en van de reden daarvoor onverwijld mededeling
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|11 mei 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AB1559
althans een combinatie van genoemde handelingen, een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW kan opleveren. 4.1.2 Voorts voert het middel aan dat, indien de Rechtbank het volharden
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningwerknemer is met nekklachten uitgevallen. volgens bedrijfsarts is deze voor 2 tot 3 uur per dag belastbaar…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 april 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BZ9126
beoordeling of deze reden een dringende reden in de in van art. 7:678 BW oplevert, moeten volgens vaste jurisprudentie van de Hoge Raad alle omstandigheden van het geval worden meegewogen, waaronder
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft haar werknemer op staande voet ontslagen, omdat de werknemer geweld heeft gebruikt in de…
Rechtbank Gelderland|31 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2510
geldig is als daarvoor een dringende reden is (artikel 7:677 lid 1 en 7:678 BW). Het moet daarbij gaan om zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering. Huurovereenkomst, recht op huurpenningen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:381
Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1393
Het aan werknemer verleende ontslag op staande voet is onterecht verleend. Werknemer heeft daarom recht op vergoedingen. Omdat de gemiddelde bonus onduidelijk is, wordt werknemer nog in de gelegenheid gesteld die te onderbouwen.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12194
kantonrechter is van oordeel dat een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW ontbreekt. Het aan [verzoekster01] gegeven ontslag op staande voet is daarom niet rechtsgeldig. Dit oordeel wordt
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Eiseres vordert bij wege van voorlopige voorziening De Regenboog te veroordelen tot betaling van…
Rechtbank Utrecht|28 september 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU7213
stellen dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7: 678 BW. Op de verdere inhoud van het verweer zal hierna - voor zover voor de beoordeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is hulp in de huishouding; sprake van een arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1188
onmiddellijke ingang opzeggen, indien zich een dringende reden voordoet als bedoeld in artikel 7:678 BW. Volgens deze bepaling worden voor de werkgever als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzwijgen van bestaan van arbeidsovereenkomst. Loonbetalingen gedurende twee jaar. Geen arbeid verricht…
Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3054
aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW juncto 7:678 BW. (…)” SRAL sommeert [verzoekster, tevens verweerster in de tegenverzoeken] in deze brief voorts tot betaling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.