823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De werknemer heeft buiten medeweten van de werkgever voor…
Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6892
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 3.7. Voor het antwoord
- Civiel recht overigHoger beroepBestuurdersaansprakelijkheid. Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst. Bedrog? Naar maatstaven van…
Gerechtshof Amsterdam|27 maart 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1015
waarbij hij aantekent dat aan die wens geen dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW ten grondslag ligt terwijl evenmin de werknemer in deze iets valt te verwijten. 3. Partijen
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet van PI-medewerker die een relatie met een ex-gedetineerde en een…
Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10005
en/of in onderlinge samenhang bezien als een dringende reden in de zin van artikel 7: 678 BW. ” 3. Het geschil 3.1. [verzoekster01] verzoekt, na de wijziging van het verzoek, samengevat: bij wijze
- Civiel recht overigBeschikkingtoekenning transitievergoeding en toekenning volledige vergoeding ex 7:672 lid 9 BW naar maatstaven van…
Rechtbank Den Haag|14 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:3011
onmiddellijke ingang opzeggen indien zich een dringende reden voordoet als bedoeld in artikel 7:678 BW. Volgens deze bepaling worden voor de werkgever als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een dringende reden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning van een…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4045
conclusie luidt dat geen sprake van een dringende reden is als bedoeld in artikel 7:678 BW. [gedaagde] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke verhoging op nihil gesteld.
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5621
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten alle omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vanwege (een vermoeden van) dronkenschap. Of daarvan sprake is kan in het midden…
Rechtbank Noord-Holland|8 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:12505
gegeven, maar dat een dringende reden in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW ontbreekt. Het ontslag op staande voet is daarom niet rechtsgeldig. Dat wordt als volgt toegelicht
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Werkneemster is op staande voet ontslagen…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11791
grond van een dringende reden als bedoeld in de producten 7:677 en 7:678 BW. (…) Tijdens het onderzoek is vastgesteld dat je op zondag 14 mei 2023 een fles met Bacardi
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet. Ktr is van oordeel dat wn door dreigende taal en…
Rechtbank Midden-Nederland|9 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3536
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Is de reden voor het ontslag onverwijld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, niet onverwijld, geen transitievergoeding wegens ernstig…
Rechtbank Midden-Nederland|5 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5295
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 3.4. [verzoeker] stelt dat het ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVennootschapsrecht. 1. Het ontslag van de directeur-bestuurder van het Cornelius Haga Lyceum blijft in stand…
Rechtbank Amsterdam|15 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3265
Vennootschapsrecht. 1. Het ontslag van de directeur-bestuurder van het Cornelius Haga Lyceum blijft in stand. 2. De voorzitter van het algemeen bestuur heeft nog niet de maximale zittingstermijn volgemaakt en hoefde dus nog niet af te treden.
- ArbeidsrechtBeschikkingKantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst gevorderde doorbetaling van het loon toe. Naar…
Rechtbank Noord-Holland|5 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9567
samenhang bezien, een reden om de arbeidsovereenkomst met onmiddellijk ingang te beëindigen ex artikel 7:678 BW. Namens cliënte bevestig ik u hierbij dat u op 6 augustus jl. op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet buschauffeur Niet direct verstrekken kaartje Geen dringende reden Tewerkstelling op…
Rechtbank Noord-Nederland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3281
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen op grond van artikel 7:677 j° 7:678 BW wegens een dringende reden, welke dringende redenen zodanig zijn dat van Arriva redelijkerwijs niet meer kan worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNietig ontslag op staande voet. Arbeidsongeschiktheid. Passende werkzaamheden. Geen hardnekkige weigering te…
Rechtbank Oost-Brabant|18 februari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6890
hoofde van uw dienstverband veronachtzaamt. Dit vormen dringende reden in de zin van art. 7:678 BW op basis waarvan wij u per heden op staande voet ontslag verlenen. Concreet betekent
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een beveiliger houdt stand. De kantonrechter is van oordeel dat werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4320
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 5.4. [verzoeker] stelt zich
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg van tussenarrest 24 mei 2011. Serviceagreement op grond waarvan geïntimeerde werkzaamheden voor de…
Gerechtshof Amsterdam|13 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:4374
circumstances occurring in respect of [geïntimeerde] similar to those referred to in article [7:678 BW] (...), or (ii) important reasons occurring in respect of [geïntimeerde] similar to those referred to in article
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet dat was gegeven wegens het niet verwijderen van in uitvoering van de…
Rechtbank Amsterdam|26 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:1103
geeft MCFLY & BROWN B.V. je ontslag met onmiddellijke ingang op grond van art. 7: 678 BW, vanwege het onder werktijd en met gebruikmaking van de kandidaten van MCFLY & BROWN bezig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is…
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5309
staan, is er geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De primaire vordering tot vernietiging van de opzegging van 6 juni 2016 zal dan ook worden
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag is niet terecht. Seksuele relatie met ieders…
Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299
maar ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art 7:677 juncto art. 7:678 BW op. Indien een of meer van de in deze brief genoemde omstandigheden niet vast komen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever om urenmanipulatie en omzetmanipulatie te bewijzen.
Rechtbank Midden-Nederland|1 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5985
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. De opzegging is onverwijld gegeven 4.3. [verzoekster
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.