1.191 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak, verstoorde verhoudingen, billijke vergoeding op basis van de kans dat ernstig verwijtbaar gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1106
Arbeidszaak, verstoorde verhoudingen, billijke vergoeding op basis van de kans dat ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever de oorzaak is van het niet te gelde kunnen maken van een winstuitkering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovk wegens detentie. Redelijkerwijze van wg niet gevergd arbeidsovk te laten voortduren…
Rechtbank Amsterdam|8 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3262
zijn kant. [verweerder] verzoekt dan om toekenning van een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Beoordeling het verzoek tot ontbinding 10. De kantonrechter stelt voorop dat uit artikel 7:671b
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.
Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2718
Arbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer berust in het ontslag op staande voet. De werknemer…
Rechtbank Limburg|1 november 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6358
betekening van het vonnis. De transitievergoeding 4.12. Op basis van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft werknemer recht op een transitievergoeding. Werkgever heeft de hoogte van het gevraagde bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever of werknemer
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9635
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever of werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“Artikel 7:673 en 6:611 BW Is werkgever op grond van goed werkgeverschap gehouden een gedeeltelijke…
Rechtbank Gelderland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4106
verzoeker] legt aan zijn verzoek ten grondslag dat [verweerder] op grond van artikel 7:673 BW gehouden is een gedeeltelijke transitievergoeding aan [verzoeker] te betalen omdat [verzoeker] gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geraakt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1524
november 2018, heeft [verweerster] veroordeeld tot het betalen van de transitievergoeding conform artikel 7:673 BW en heeft bepaald dat iedere partij de eigen proceskosten draagt. 3.4. [appellant] heeft in hoger beroep
- Internationaal publiekrecht overigBodemzaakOntslag op staande voet, ‘switch’ werknemer naar billijke vergoeding en onder meer betaling gefixeerde…
Rechtbank Noord-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1479
BW ad € 17.951,98 bruto; betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, een bedrag van € 35.778,43 bruto; betaling aan [verzoeker] van vakantiegeld ad € 883,51 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder…
Rechtbank Limburg|23 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10066
overvloede overweegt de kantonrechter nog dat Balanz géén transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW aan [gerekestreerde partij] verschuldigd is, nu het eindigen van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, wel een dringende reden; geen billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3469
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven, wel een dringende reden; geen billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingvernietiging opzegging, ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. 7:669 lid 3 sub e, transitievergoeding
Rechtbank Den Haag|17 mei 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:5554
zake de ontbinding van de arbeidsovereenkomst geen transitievergoeding toekomt als bedoeld in artikel 7:673 BW, nu de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van [werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster niet ontvankelijk. Voor de vervaltermijnen is de einddatum relevant, niet de wijze van…
Rechtbank Amsterdam|11 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:517
verzoekster] ingediende verzoeken is alleen de termijn voor een vordering uit hoofde van artikel 7:673 BW (de transitievergoeding) blijkens artikel 7:686a lid 4 sub b BW drie maanden. Maar
- Civiel recht overigBeschikkingVan welk loon moet worden uitgegaan bij de berekening van de transitievergoeding en uit te betalen verlofuren…
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4413
beoordeling Transitievergoeding 5.1. De wettelijke regeling van de transitievergoeding zoals neergelegd in artikel 7:673 BW is van dwingendrechtelijke aard. De wetgever heeft gekozen voor een abstract en gestandaardiseerd stelsel, waarin
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet terecht gegeven, fraude urenregistratie chauffeur staat niet vast, werkgever…
Rechtbank Rotterdam|15 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4078
door Vlaamsch Broodhuys opgezegd. Daarom moet Vlaamsch Broodhuys een transitievergoeding aan [verzoeker01] betalen (artikel 7:673 BW). Die wordt vastgesteld op € 8.178,90. Vlaamsch Broodhuys moet rente over dit bedrag betalen vanaf
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst tussen zorgverlener (werknemer) en pgb-zorgvrager (werkgever). Conflict op 23 februari…
Rechtbank Limburg|21 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7158
aard van de arbeidsverhouding geen aanleiding om in afwijking van een dwingendrechtelijke bepaling (art. 7:673 BW) geen vergoeding toe te wijzen. De wetgever heeft geen algemene uitzonderingspositie gecreëerd voor een arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen redelijke grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek afgewezen.
Rechtbank Limburg|4 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4086
verweer gevoerd, tevens houdende een voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek ex artikel 7:671b BW en 7:673 BW. 3.3. Op de stellingen van partijen zal hierna, voor zover van belang, nader worden ingegaan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding / uitzendkracht / meerdere overeenkomsten / opvolgend werkgeverschap.
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4724
onderbouwing van haar verzoek stelt [verzoekster] dat [verweerster] op basis van artikel 7:673 BW een transitievergoeding verschuldigd is, omdat zij een dienstverband heeft gehad van meer dan 24 maanden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op h-grond. Werknemer wordt in ernstige mate gestalkt en bedreigd door…
Rechtbank Limburg|24 juli 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:6880
tevens houdende de zelfstandige (voorwaardelijke) tegenverzoeken ex artikel 7:686a lid 3 BW jo 7:673 BW de nadere producties 22 tot en met 25 van Planbouw de mondelinge behandeling
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer neemt ontslag op staande voet. Heeft hij recht op de gefixeerde schadevergoeding en de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:6
leidend tot het toewijzen van de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft [verweerder] hierop recht als de arbeidsovereenkomst minimaal 24 maanden heeft geduurd en de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d
Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5493
verzoekt werkneemster bij wege van tegenverzoek aan haar een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW ten bedrage van € 1.362,00 bruto toe te kennen. 4.6. Voor zover de arbeidsovereenkomst wordt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.