823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1042
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.13. Het staat vast dat er geen
- ArbeidsrechtBeschikkingBerusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6695
consulent van het UWV, doen besluiten tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…)” 2.8. Bij Whatsappbericht van 30 juni
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen stichting die jeugdoverlast in Amsterdam aanpakt, heeft een straatcoach in september 2020 ten onrechte op…
Rechtbank Amsterdam|25 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:829
dringende reden voor ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:677 jo 7:678 BW.” 1.19. [verzoeker] heeft de camerabeelden op 24 augustus 2020 gezien. 1.20. Bij kort geding vonnis
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet (art. 7:677 en 678 BW). Vuistslag bij colportagewerkzaamheden. Geen aansprakelijkheid…
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4914
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijld gegeven ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Rijleraar appte met leerlingen. Vernietiging ontslag op slaande voet wegens gebrek aan dringende…
Rechtbank Amsterdam|31 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7391
voor een ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW wordt het volgende voorop gesteld. Het ontslag op staande voet is een ultimum remedium
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig ontslag op staande voet, geweldsincident op de werkvloer, geen transitievergoeding, lang…
Rechtbank Midden-Nederland|14 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2305
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 3.5. [verzoeker] stelt allereerst
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet vanwege betrokkenheid bij een grootschalige diefstal.
Rechtbank Noord-Holland|16 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8180
onderlinge samenhang bezien als (een) dringende reden(en) in de zin van artikel 7:678 BW. Je hebt met jouw gedragingen bovendien in strijd gehandeld met jouw wettelijke plicht je als goed
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet is rechtsgeldig, hoewel sprake is van een psychische stoornis wordt wel een dringende…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2297
arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd vanwege een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet wegens diefstal van een potje crème. overweging: werkneemster heeft de diefstal…
Rechtbank Maastricht|25 augustus 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN7639
geëindigd. Beoordeling 2.6 Op grond van artikel 7:677 lid 1 juncto artikel 7:678 BW is de werkgever bevoegd een arbeidsovereen-komst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijld ontslag 4.4. [verzoeker] stelt zich
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
dringende reden voor een ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:678 BW. U wist en had moeten weten dat uw gedrag ontoelaatbaar is. Uw persoonlijke omstandigheden, zoals onder
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst priester met Eritrese Koptische kerk vernietigd wegens ontbreken redelijke…
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4044
beëindigen. Voor dit initiatief is vooralsnog geen dringende reden als bedoel in artikel 7:678 BW. De Kerk beëindigd (de kantonrechter leest beëindigt) het dienstverband met u om redenen dat van hogerhand
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171
conclusie luidt dat geen sprake van een dringende reden is als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMcDonalds heeft verzoeker op 12 maart 2025 op staande voet ontslagen wegens grove belediging en ernstige…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5023
vernietigd omdat er geen sprake is van een dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW. Anders dan McDonalds stelt is er geen sprake geweest van bedreiging, geweld, geschreeuw of intimidatie
- Civiel recht overigProceskostenveroordelingGeen einde arbeidsovereenkomst door inschrijving van de werknemer bij de KvK als vennoot van de v.o.f…
Rechtbank Noord-Nederland|28 mei 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2276
reden. Op grond van artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW is de werkgever bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet; te laat komen, negeren veiligheidsvoorschriften, intimidatie
Rechtbank Den Haag|22 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1040
opstellen (…). De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Bij de beoordeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen: geen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3392
kantonrechter overweegt daartoe als volgt. Dringende reden ex artikel 7:677 lid 1 jo. 7:678 BW 5.5. Vooropgesteld wordt dat voor de beoordeling van de vraag of sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige opzegging wegens corona van bepaalde tijdscontract zonder tussentijds opzegbeding. Eenzijdige…
Rechtbank Noord-Holland|28 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9243
staande voet aangezien een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 en 7:678 BW (en een onverwijlde mededeling daarvan) ontbreekt. De opzegging moet daarom worden vernietigd. 3.3. Subsidiair verzoekt [werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging van door werkgever aan werknemer op grond van sexuele intimidatie en agressief gedrag gegeven…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5560
reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Op grond van artikel 7:678 BW worden als dringende redenen voor de werkgever beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de…
Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808
stelt voorop dat ingevolge artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW de werkgever bevoegd is een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.