983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakNon-concurrentiebeding en relatiebeding. Strijd met relatiebeding, boete van € 5.000,= toegewezen…
Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:14654
vervalsen van werkbonnen, alsmede op verrekening met de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW. heeft in reactie daarop gesteld dat hij voldoende schade heeft geleden door het ontslag
- Civiel recht overigBodemzaakArbeid. Verklaring voor recht dat het ontslag op staande voet is vernietigd. Matiging loonvordering. Verzoek…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 december 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:384
werknemer op staande voet te ontslaan, de werkgever het ontslag, conform artikel 7:677 BW, onverwijld moet geven en de reden(en) voor het ontslag onverwijld moet meedelen aan de werknemer. Daarbij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Verzoek tot vernietiging oosv vanwege ontbreken dringende reden. Bewijsopdracht aan wg om bewijs te…
Rechtbank Den Haag|2 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:10235
dringende reden, hetgeen door werkgever wordt bestreden. Dringende reden 5.2. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens een correct
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
situatie die vergelijkbaar is met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW en 7:678 BW (-).’ In artikel 3.1 van de overeenkomst is de ‘Managementvergoeding’ vastgesteld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Wat valt onder gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4609
deze zaak niet van een ontslag op staande voet, als bedoeld in artikel 7:677 BW, kan worden gesproken. Dat blijkt namelijk niet uit de e-mail van 1 juli 2022, waarin
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust…
Rechtbank Overijssel|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3066
griffie is ontvangen. Werkgever heeft een verweerschrift ingediend, alsmede een zelfstandig verzoekschrift ex artikel 7:677 BW. Dat verzoekschrift is op 22 juli 2019 ter griffie ontvangen. 1.2. Op 29 juli
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dringende reden? Schriftelijk meer…
Rechtbank Utrecht|8 juni 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ7980
noodzakelijk dat [eiser] aan Hypsos een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW heeft gegeven. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbindingsverzoek van de werkgever wordt afgewezen. De door haar gestelde incidenten leveren…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 juli 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:199
beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- Civiel recht overigKort gedingSchadeplichtige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, zodat de werkgever zich niet…
Rechtbank Almelo|4 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO3261
eiser] overlegging van een deugdelijke bruto/netto specificatie tot betaling van de schadeloosstelling ex artikel 7:677 BW en van de openstaande vakantiedagen ex artikel 7:641 BW en uitbetaling van salaris
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon na onterecht…
Rechtbank Rotterdam|31 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10448
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. billijke vergoeding 4.6 Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet vast komen te staan, meenemen van…
Rechtbank Midden-Nederland|11 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7829
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding
Rechtbank Gelderland|15 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4680
strijd met art. 7:671 lid 1 aanhef en sub c BW jo. art. 7:677 BW. Rokom heeft [naam verzoeker] namelijk op 7 juni 2019 op staande voet ontslagen, terwijl geen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij gedurende zijn ziekte chauffeurswerkzaamheden…
Rechtbank Rotterdam|29 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2932
verzoekt daarom om [verweerder] te veroordelen aan haar te betalen een gefixeerde schadevergoeding (artikel 7:677 BW) van € 7.110,53 en een bedrag van € 7.550,58 aan gemaakte onderzoekskosten, te vermeerderen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd, de uitlatingen door werknemer hangen samen met zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|21 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2351
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingNiet voldaan aan het vereiste van onverwijldheid. Daarnaast is niet vast komen te staan dat sprake is van een…
Rechtbank Limburg|23 februari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1901
rechte vaststaan van een dringende reden in strijd met artikel 7:671 jo 7:677 BW gegeven. 4.7. Hierbij komt dat als tweede vereiste geldt dat de dringende reden onverwijld wordt medegedeeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen zonder toekenning van een vergoeding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 november 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:316
redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslag (op staande voet) is niet rechtsgeldig gegeven. De werkgever heeft gehandeld in strijd met…
Rechtbank Den Haag|22 februari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:1743
zonder dat er sprake is geweest van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW, hetgeen de vernietiging van de opzegging als bedoeld in artikel 7:681 BW rechtvaardigt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die in deze procedure centraal staat, is of het door MVGM aan partij gegeven ontslag op staande voet…
Rechtbank Overijssel|5 december 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:5021
ontslag op staande voet van 10 juli 2023 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of MVGM de arbeidsovereenkomst met [partij] onverwijld mocht opzeggen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd. Volgens vaste rechtspraak fixeert de door de werkgever aan het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4316
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.