823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer houdt werkgever aansprakelijk voor zijn schade. Volgens werknemer is werkgever te kort geschoten in…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2455
treft. Er is geen sprake van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. (…) Partijen zijn het navolgende overeen gekomen: 1 Beeindigingsvoorwaarden 1.1 De arbeidsovereenkomst tussen Achmea en medewerker
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde…
Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4878
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Is onverwijld opgezegd? 5.3. Voor het antwoord
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Dringende reden wegens ongeoorloofd inzien van gegevens in de BRP door werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|1 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2060
zichzelf staand als in onderlinge samenhang beschouwd, een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Gelet op de aard, de herhaling en de duur van de gedragingen was ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12415
Ontbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de bedrijfsregels levert in de gegeven omstandigheden ook geen e-grond op. Evenmin gebleken van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503
onderlinge samenhang bezien, de dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW om u vandaag, 3 mei 2018, per direct op staande voet te ontslaan.” 3.14 [Verzoeker] heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juni 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1722
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en onrechtmatig gebruik van dienst- en onderwijsvoertuigen van werkgever, doorsturen bedrijfsinformatie naar privé en benaderen relatie werkgever ten behoeve van concurrerend bedrijf. Anders dan de kantonrechter is…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen redelijke instructies van werkgever in de zin van artikel 7:660a BW. De conclusie is dat werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|11 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5943
voorgaande is er geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De verzochte vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet zal daarom worden toegewezen. loon over
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTrustkantoor, integriteit, medewerker schrijft zich in als bestuurder, ook na aantal waarschuwingen niet…
Rechtbank Amsterdam|31 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:3799
other, be seen, delivering an urgent reason for dismissal as referred to in article 7:678 BW. (..) 1.20. [verzoeker] heeft bezwaar gemaakt tegen het ontslag op staande voet. [verzoeker] stond ten tijde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek om ontslag op staande voet niet rechtsgeldig te verklaren. Werknemer voldoet niet aan…
Rechtbank Den Haag|29 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:21258
dringende reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Uit art. 7:678 BW volgt dat voor de werkgever als dringende redenen worden beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Verzoekster werkte bij een niet-commerciële coffeeshop en is op staande voet ontslagen. Er was…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2972
678 lid 1 sub j.) vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd wordt. Beide redenen vormen zowel afzonderlijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet ontslag op staande voet houdt geen stand. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden omdat er sprake is van…
Rechtbank Midden-Nederland|11 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4852
Het ontslag op staande voet houdt geen stand. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden omdat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens verdenking betrokkenheid bij drugssmokkel op terrein van werkgeefster houdt…
Rechtbank Rotterdam|4 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2696
dringende reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 6.3 Ingevolge artikel 7:678 BW lid 1 worden als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer bij payrollbedrijf heeft voor zijn werkzaamheden bij de inlener de beschikking over een leaseauto…
Rechtbank Overijssel|15 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2408
opgegeven een dringende reden voor ontslag op staande voet opleveren, als bedoeld in art. 7:678 BW. De kantonrechter is van oordeel dat die redenen daarvoor ontoereikend zijn. Daarbij speelt
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet en verzoekt om toekenning van een…
Rechtbank Noord-Holland|21 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4224
toelichting De hierboven beschreven gedragingen kwalificeren als dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW, waaronder: het zonder toestemming verlaten van de werkplek; ongeoorloofde afwezigheid; hardnekkige werkweigering; weigering om redelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling…
Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870
onderlinge samenhang bezien, als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. Bij deze beslissing hebben wij alle (persoonlijke) omstandigheden meegenomen, waaronder
- Civiel recht overigBeschikkingWwz-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet met toepassing van artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW.
Rechtbank Noord-Holland|4 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2842
onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben.” 2.9. Bij brief
- Civiel recht overigKort gedingDe conclusie is gewettigd dat gedaagde kort na het einde van het dienstverband stelselmatig duurzame relaties…
Rechtbank Arnhem|26 augustus 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK1177
werknemer te beëindigen. Voor dit initiatief is geen reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. 3.3) De werkgever wil het dienstverband met de werknemer beëindigen om bedrijfseconomische redenen. 3.4) De werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen. De kantonrechter vernietigt het ontslag. Omdat wel sprake is van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7822
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.12 Op grond van artikel 7:678
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOngeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten…
Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3785
overeenkomst in kwestie niet ten einde is gekomen door opzegging op grond van artikel 7:678 BW – de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, wedertewerkstelling
Rechtbank Midden-Nederland|11 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5713
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.2. Op grond van artikel 7:678
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.