Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|14 november 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2192

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Onzorgvuldig declaratiegedrag werknemer in leidinggevende functie, dringende reden voor ontslag op staande voet? Art. 7:677 en 7:678 BW. Verwijzing naar schadestaatprocedure, mogelijkheid om bijkomende schade te vorderen na inroepen nietigheid ontslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2925

Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO

Parket bij de Hoge Raad|18 januari 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BY2586

Terra te veroordelen tot een schadevergoeding van € 280.000,- op grond van art. 7:681 BW, dan wel een in goede justitie vast te stellen schadevergoeding. [Verweerder] achte het ontslag kennelijk onredelijk vanwege … reden om standaardformules niet toe te laten bij berekening van vergoedingen gebaseerd op art. 7:681 BW.(18) Zoals A-G Huydecoper al heeft gesignaleerd, is er echter geen houvast

Rechtbank Zutphen|13 december 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:AZ9415

voor recht zal verklaren dat sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag ex artikel 7:681 BW; [naam BV] zal veroordelen om binnen acht dagen na betekening van dit vonnis tegen behoorlijk

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5936

verzoeker] is dan ook in zoverre ontvankelijk in zijn verzoek ex artikel 7:681 BW. 3.6 Uit artikel 7:681 lid 1 sub a BW volgt dat de kantonrechter op verzoek

Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:936

volledige voldoening; IB-Trade te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW van € 6.181,92 althans een in goede justitie te bepalen billijke vergoeding, te vermeerderen … ontslag op staande voet, maar verzoekt om een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. 4 Het verweer van IB-Trade 4.1. IB-Trade heeft verweer gevoerd en is – verkort weergegeven

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5618

staande voet, Tesla te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW van € 68.076,29 bruto; VII. Aan [naam 1] een vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe te kennen … daarin berust, Tesla te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW van € 68.076,29 bruto; XI. Aan [naam 1] een vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe te kennen

Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 februari 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AS6771

onregelmatig ontslag € 17.648,60 bruto te vermeerderen met rente, een schadevergoeding ex art. 7:681 BW ter grootte van € 331.793,68 bruto, te vermeerderen met rente, smartengeld ter hoogte van € 30.000 netto

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4552

7:672 lid 9 BW (vergoeding onregelmatige opzegging), artikel 7:673 BW (transitievergoeding), artikel 7:681 BW (billijke vergoeding), met producties, ingediend door mr. W.R. Aerts als gemachtigde van [naam 1] , ingekomen … tegenverzoek ex artikel 7:672 lid 11 BW, artikel 7:673 BW en artikel 7:681 BW, met producties, ingekomen op 17 mei 2024; - het verweerschrift van [naam 1] inzake het verweerschrift

Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6615

procedure blijkt uit: het op 10 februari 2017 ter griffie ontvangen verzoekschrift ex art. 7:681 BW met bijlagen 1 tot en met 14 het verweerschrift dat tevens voorzien … betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in het tegenverzoek] van een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW van € 15.000,00 bruto betaling aan [verzoeker, tevens verweerder in het tegenverzoek] van een transitievergoeding

Rechtbank Rotterdam|13 mei 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BQ9271

Eiser vordert van gedaagde, zijn oud-werkgever, schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Eiser is, na een lange en goede staat van dienst, arbeidsongeschikt geraakt wegens psychische omstandigheden. Reïntegratie binnen en buiten het bedrijf van gedaagde is niet gelukt. Gedaagde heeft uiteindelijk een…

Hoge Raad|25 juni 1999|ECLI:NL:HR:1999:ZC2935

eiseres] veroordeeld om aan [verweerder] te voldoen als schadevergoeding als bedoeld in art. 7:681 BW een bedrag van f 30.000, -- bruto. Het vonnis van de Rechtbank is aan dit arrest gehecht

Rechtbank Den Haag|28 augustus 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:13708

Leer-/arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig ontslag op staande voet. Toewijzing billijke vergoeding en transitievergoeding. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding. Diverse nevenverzoeken en tegenverzoek.

Parket bij de Hoge Raad|23 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1510

wijziging van verzoek ter zitting heeft hij, samengevat, verzocht: primair - op grond van art. 7:681 BW de opzegging van de arbeidsovereenkomst door [de werkgever] op 9 mei 2016 te vernietigen … werkgever] te veroordelen tot betaling van: - een billijke vergoeding uit hoofde van art. 7:681 BW ad € 62.500,-; - een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ad € 5.208,33; - een bedrag op grond

Rechtbank Limburg|30 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7306

kant van [verzoekster, tevens verweerster in het tegenverzoek] ontvangen verzoekschrift ex art. 7:681 BW met daaraan gekoppeld een verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening … betaling aan [verzoekster, tevens verweerster in het tegenverzoek] van: een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW, onder verstrekking van een deugdelijke specificatie op straffe van een dwangsom een vergoeding

Rechtbank Arnhem|21 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK2790

zonder meer het karakter van een voorziening of vergoeding in de zin van artikel 7:681 BW, ook niet als de werknemer is vrijgesteld van werkzaamheden. Partijen kunnen wel overeenkomen … salaris tijdens deze vrijstelling gezien moet worden als een voorziening als bedoeld in artikel 7:681 BW. 8.6. [gedaagde in conventie] heeft verder nog aangevoerd dat de vaststellingsovereenkomst die tot stand

Rechtbank Amsterdam|29 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:3660

Het ontslag is kennelijk onredelijk, omdat het is gegeven om een voorgewende dan wel valse reden op grond van het volgende: Enerzijds is de procedure rond het al dan niet uitwisselbaar zijn van de functie van werknemer niet zorgvuldig geweest, omdat niet eerst is vastgesteld wat de functie van werknemer inhield.…

Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6365

Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…

Parket bij de Hoge Raad|3 augustus 2018|ECLI:NL:PHR:2018:924

Arbeidsrecht. Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet. Art. 7:685 (oud

Rechtbank Gelderland|12 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9378

Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke…