823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een bestuurder/regiodirecteur van een…
Rechtbank Overijssel|2 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:403
arbeidsovereenkomst door de Vennootschap [ [verweerder] , rb] vanwege een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW, is de Vennootschap de vergoeding zoals bedoeld in dit artikel 3, niet verschuldigd. Indien
- Civiel recht overigKort gedingOverleggen van een deskundigenoordeel als bedoeld in art. 7:629a BW niet vereist in kort geding, zeker niet…
Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU4649
geen sprake van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 jo 7:678 BW. B.P.C. heeft disproportioneel gehandeld. Daarnaast is het in strijd met de beginselen van goed werkgeverschap
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een statutair bestuurder. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, omdat…
Rechtbank Midden-Nederland|10 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.6. Tussen partijen is in geschil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag…
Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2192
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.11. Nu tussen partijen niet ter discussie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het ontslag op staande voet is niet geldig, omdat het niet onverwijld is gegeven en…
Rechtbank Noord-Holland|5 december 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10537
doen. De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigen. De arbeidsverhoudingen zijn op dit moment dusdanig verstoord
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224
één lijn gesteld kan worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Aan deze grondslag worden dus zwaardere eisen gesteld dan aan de subsidiair gestelde grondslag van verwijtbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWanneer een werknemer bij het verrichten van zijn werkzaamheden in dienst van de werkgever schade toebrengt…
Rechtbank Rotterdam|28 maart 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2863
beveiligingsfunctie en de daarbij verbonden specifieke taken wordt, in aanvulling op artikel 7:678 BW, in ieder geval als dringende reden beschouwd: - het zich schuldig maken aan, of het direct betrokken zijn
- Civiel recht overigBeschikking(pseudo)verkoop cocaïne in hotel, bewijsopdracht onverwijldheid, dringende reden, voorwaardelijke ontbinding…
Rechtbank Amsterdam|14 februari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:1322
niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. In lid 2 van artikel 7:678 BW wordt een aantal voorbeelden gegeven van dringende redenen. Onverwijlde opzegging 11. Tussen partijen
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl…
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4161
onderlinge samenhang beschouwd een dringende reden in de zin van artikel 7:677 juncto 7:678 BW op grond waarvan jouw arbeidsovereenkomst met [verweerster] door het mondeling gegeven ontslag op staande gisteren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOosv vernieitigd op formele en inhoudelijke gronden. Hoge vergoeding kosten rechtsbijstand wegens slecht…
Rechtbank Midden-Nederland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2864
onderling verband en samenhang beschouwd, een dringende reden op zoals bedoeld in artikel 7:678 BW op grond waarvan de arbeidsovereenkomst met u per direct, dat wil zeggen zonder dat door [verweerster
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Voldoende dringende reden voor ontslag? Art. 7:677…
Parket bij de Hoge Raad|24 mei 2013|ECLI:NL:PHR:2013:CA1967
7:646 lid 8 BW en als 'dringende reden' in de zin van art. 7:678 BW kwalificeren, althans zij kunnen bijdragen aan het oordeel dat daarvan sprake is. 2.11. Op zich
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458
aanmerking nemend, tot een ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:678 BW. Uw arbeidsovereenkomst eindigt dan ook met onmiddellijke ingang. Voormelde gedragingen getuigen daarnaast absoluut niet van “goed
- ArbeidsrechtBeschikking{Eiser} berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet, maar verzoekt (o.m.) om toekenning van een…
Rechtbank Noord-Holland|12 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:130
hebben beëindigd wegens een dringende reden op grond van artikel 7:677 en 7:678 BW. U bent dan ook per 11 augustus 2025 op staande voet ontslagen. Uw ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Zeflstandig tegenverzoek tot ontbinding…
Rechtbank Gelderland|14 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1244
worden aangemerkt als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Deze brief vormt een bevestiging van het aan u aangezegde ontslag op staande voet
- Civiel recht overigKort gedingDe roeibond heeft een medewerker onterecht geschorst. Er is niet voldaan aan het criterium voor ontslag op…
Rechtbank Amsterdam|13 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2603
vermoeden bestaat dat een dringende reden in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW aanwezig is om een werknemer op staande voet te ontslaan; én b. schorsing naar
- Civiel recht overigBeschikkingGeen beeinding door een vaststellingsovereeenkomst. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning…
Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3088
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.18 Op grond van artikel 7:678
- Civiel recht overigBeschikking‘WWZ. Werknemer wordt op staande voet ontslagen, onder meer omdat zij werkgever verwijt dat sprake is van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8508
noodzakelijk dat [verzoekster] aan [verweerster] een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW heeft gegeven. De opzegging dient onverwijld te zijn gedaan onder gelijktijdige mededeling van de dringende reden
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder…
Parket bij de Hoge Raad|6 maart 2020|ECLI:NL:PHR:2020:230
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ondanks ernstig verwijtbaar handelen werknemer toch toekenning transitievergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5350
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Nu tussen partijen niet ter discussie staat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:507
Beschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag genoemde feitencomplex dient, voor zover door verzoeker betwist, in beginsel in zijn geheel in rechte te komen vast te staan. Dit is slechts anders indien a) het bedoelde gedeelte op zichzelf beschouwd kan worden…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.