97 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van opzegverbod, 7:669 lid 3 sub g BW, verstoorde…
Gerechtshof Amsterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4176
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW geldt. Evenwel bepaalt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair bestuurder / herplaatsingsvereiste / billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2155
gegeven niet ernstig verwijtbaar, maar [de werkgever] heeft wel gehandeld in strijd met artikel 7:669 BW. Het hof zal daarom de bestreden beschikking vernietigen en de billijke vergoeding opnieuw
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding; samenloop van gronden; is de a-grond een voorgewende grond? De gronden van lid 3 vormen een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5900
slot is het hof van oordeel dat de in lid 3 van artikel 7:669 BW opgesomde gronden, een nadere uitwerking vormen van hetgeen is bepaald in lid 1 van dat artikel
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod (onder andere ziekte en OR-lidmaatschap) geldt. Uit artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op de tussenbeschikking van 24 maart 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:1093) Arbeidsrecht WWZ. Opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2512
hogere leeftijd worden opgezegd op grond van het vierde lid van artikel 7:669 BW. In dat geval zijn partijen namelijk bij aanvang van het dienstverband reeds uitgegaan van het beëindigen
- ArbeidsrechtHoger beroepDe vaag is of de arbeidsovereenkomst terecht is ontbonden, of werkneemster recht heeft op een billijke…
Gerechtshof Den Haag|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1642
kantonrechter terecht is ontbonden omdat aan de voorwaarden voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden golden. De grieven II tot en met XX, XXIII
- Civiel recht overigHoger beroepWwz arbeidszaak Ontbinding op de g-grond. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:511
tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend, primair op de e-grond van artikel 7:669 BW, derde lid (verwijtbaar handelen) omdat [verzoekster] herhaaldelijk heeft geweigerd met door [verweester] aangeboden re-integratiebureaus
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbindingsverzoek werkgever. Seksuele intimidatie, misbruik maken van leidinggevende positie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2705
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden gelden. Lid 6 van artikel 7:671b aanhef
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst uitzendkracht, ontbinding e-grond, a-grond; afspiegelingsbeginsel? Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:112
uitzendorganisatie [de werkgever] . Hij wordt als uitzendkracht uitgeleend aan opdrachtgevers van [de werkgever] . Art. 7:669 BW vermeldt de redelijke gronden voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Op onderdelen is de mogelijkheid gecreëerd
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen opzegverbod. Geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 oktober 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4622
sprake is van een redelijke grond als bedoeld in lid 1 van artikel 7:669 BW. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden. Grief 1 slaagt niet. Er is dus geen reden
- Civiel recht overigHoger beroepTerechte ontbinding arbeidsovereenkomst sales manager op d-grond omdat hij gedurende meerdere jaren zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:252
Terechte ontbinding arbeidsovereenkomst sales manager op d-grond omdat hij gedurende meerdere jaren zijn target niet heeft gehaald. Verbetertraject voldoende, hoewel voortijdig afgebroken wegens onvoldoende progressie op het basisprobleem van zelfreflectie. Geen gronden voor een billijke vergoeding naast de al in…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Bedrijfseconomisch ontslag. Reorganisatie. Advies OR. Herplaatsingsplicht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3501
sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever; of c. (…).” Artikel 7:669 BW luidt, voor zover thans van belang: “1 De werkgever kan de arbeidsovereenkomst opzeggen indien daar
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; aangevoerde gronden vormen geen dringende reden, wel reden voor ontbinding…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636
streven naar een beëindiging van het dienstverband met inachtneming van de regels van artikel 7:669 BW. 3.9 Het feit dat [verzoeker] (indirect) bestuurder was van de Holding en Quality Foods maakt
- Civiel recht overigHoger beroepBenoeming en ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig. Geen grieven gericht tegen oordeel dat sprake was van…
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:253
bepaling, nu er geen redelijke grond voor opzegging is in de zin van artikel 7:669 BW. Tolsa Nederland heeft gemotiveerd verweer gevoerd. 4. De rechtbank heeft bij beschikking van 3 juni
- ArbeidsrechtHoger beroepAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:6694
combinatie van voorgaande redenen), een en ander als bedoeld in lid 3 van arikel 7:669 BW, kosten rechtens. 4.2 [verweerder] heeft een verweerschrift ingediend en primair de afwijzing van het verzoek
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot toekenning billijke vergoeding in voorwaardelijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6967
staande voet zou worden vernietigd, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 BW lid 3 verzocht en zich beroepen op verschillende in dat artikel genoemde gronden. [verzoeker] heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; artikel 6 Ambtenarenwet ‘goed ambtenaar’; integriteitskwesties
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2594
subsidiaire verzoeken niet zijn gegrond op lid 1, maar op lid 3 van artikel 7:669 BW. De feiten 3.3. In dit hoger beroep kan worden uitgegaan van de volgende feiten
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding als sprake is van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4114
onderhavige toelaten. Herplaatsing 5.8 Ingevolge artikel 7:671b lid 2 in samenhang met artikel 7:669 BW geldt, naast het aanwezig zijn van een redelijke grond voor ontbinding, als extra voorwaarde voor
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen contractuele…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:8352
staande voet zou worden vernietigd, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 BW lid 3 verzocht en zich beroepen op verschillende in dat artikel genoemde gronden
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ambtenaar. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Onterechte schorsing. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4968
niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In lid 3 van artikel 7:669 BW wordt onder a tot en met i een limitatieve opsomming gegeven van wat onder
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.