95 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep[appellant] voert tenslotte aan dat nu Groene Land ook veroordelende vonnissen tegen de anderen heeft…
Gerechtshof Arnhem|16 februari 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BL4486
vinden is “in de hier analoog toe te passen bepaling inzake goed werknemerschap (artikel 7:611 BW).” De kantonrechter heeft het begrip goed werknemerschap dan ook niet rechtstreeks toegepast op de verhouding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Slecht werknemerschap. Werknemer weigert instemming met redelijk voorstel werkgever om wegens slechte…
Rechtbank Arnhem|15 juli 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BN1498
werknemer] voor nodig heeft. In beginsel, omdat werkgever en werknemer op grond van artikel 7:611 BW verplicht zijn zich tegenover elkaar als een goed werkgever, respectievelijk werknemer, te gedragen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 mei 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:9620
eiser] mocht echter als redelijk handelend werknemer in de zin van artikel 7:611 BW in beginsel worden verwacht dat hij de periode waarover discussie bestond zoveel mogelijk zou beperken, hetgeen niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDirecteur gefailleerde vennootschap vordert loon, uit de boedel te betalen door de curator. De kantonrechter…
Rechtbank Groningen|9 maart 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8523
meer uitzondering indien de werknemer zich niet als goed werknemer als bedoeld in artikel 7:611 BW heeft gemanifesteerd en het dientengevolge krachtens artikel 6:248 lid 2 BW naar maatstaven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster lijdt aan kyfoscoliose, ten gevolge waarvan zij arbeidsongeschikt is geraakt. Begin 2009 is zij…
Rechtbank Almelo|12 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO4459
reïntegreren. Daarbij is zij onheus bejegend en genegeerd, hetgeen in strijd is met art. 7:611 BW, aldus [verzoekster]. Als gevolg van een en ander heeft zij psychische klachten gekregen en zijn
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval. Val van triltafel tijdens gesprek met mobiele telefoon. Instructieverplichting werkgever ten…
Gerechtshof Leeuwarden|29 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN0792
tegen de verwerping door de kantonrechter van de subsidiaire grondslag van zijn vordering - artikel 7:611 BW - heeft [appellant] geen belang, nu het hof aansprakelijkheid van Westo aanneemt op de primaire grondslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis in arbeidszaak Eenzijdig besluit werkgeefster tot versobering van jarenlang toegepaste…
Rechtbank Breda|8 december 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO7402
basis van verschillende wijzigingsgronden (art.7:613 BW, art. 6:248, lid 2 BW, art. 7:611 BW) dan wel ex art. 6:258 BW gerechtigd was deze regeling eenzijdig te wijzigen. Sabic
- Civiel recht overigHoger beroepNiet genoten vakantiedagen bij einde dienstverband; toekenning extra beloning (bonus);
Gerechtshof Amsterdam|17 augustus 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN4215
werkgever zou worden vastgesteld. Anderzijds vloeit deze verplichting voort uit het bepaalde in artikel 7:611 BW, op grond waarvan Rabo Wielerploegen als goed werkgeefster gehouden was te waarborgen dat geen afbreuk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst, nadat tussen hem en zijn werkgever een geschil is…
Rechtbank Utrecht|22 februari 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BL6027
hoofde van de arbeidsovereenkomst dan wel anderszins in strijd met het bepaalde in artikel 7:611 BW heeft gehandeld. [verzoeker] stelt dat Finles bewust heeft aangestuurd op een conflict, door de bonus
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens verstoorde arbeidrelatie; ontbindingsvergoeding en korte duur dienstverband
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 januari 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BL0091
half jaar weg is bij Mikrocentrum. De werkgever dient mede op grond van artikel 7:611 BW zorgvuldig jegens de werknemer te handelen en dient om die reden de werknemer in duidelijke
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft enkele jaren als praktijkbegeleider gefunctioneerd. Zijn werkgever was over zijn functionaren…
Rechtbank Rotterdam|19 november 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO3795
daar de instemming van [eiser] voor nodig is. In beginsel, omdat op grond van 7:611 BW de werkgever en de werknemer jegens elkaar verplicht zijn zich als goed werkgever respectievelijk goed
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft gedurende tien jaar voor gedaagde op detacheringsbasis gewerkt. De twee laatste detacheringen…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP2344
helpen. Dit schiep voor de Gemeente Rotterdam als nieuwe werkgever op grond van artikel 7:611 BW meer verplichtingen om voor [eiser] een nieuwe detacheringsplaats te vinden dan bij een gemiddelde werknemer
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging…
Rechtbank Haarlem|11 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2540
eigen functie rust en voorts dat zij zich op grond van artikel 7:611 BW jegens [eiser] als een goed werkgever dient te gedragen. De kantonrechter stelt vast dat partijen aanvankelijk voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk instemmingsbesluit OR heeft bij werknemers verwachtingen gewekt die strijdig zijn met…
Rechtbank Amsterdam|13 januari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM0442
Mocht dit verweer niet opgaan, dan werpt KPN op dat het bepaalde in artikel 7:611 BW niet noopt tot toekenning van de afbouwregeling. [eiser] is als lid van de vakorganisatie AbvaKabo
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVordering van eiseres is gebaseerd op onrechtmatige daad dan wel schending van art. 7:658 BW, doch aan die…
Rechtbank Amsterdam|20 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BP5211
grondslag. Stichting Katholiek Montessori Onderwijs Bussum c.s. heeft in strijd gehandeld met de artikelen 7:611 BW en 7:658 BW. Verder heeft zij met [B] (als groep) onrechtmatig jegens [A] gehandeld
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningBeantwoording van de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of van een…
Rechtbank Arnhem|20 september 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO4513
artikel geformuleerde zorgvuldigheidseis, dan wel aan artikel 7:611 BW. Op grond daarvan dient Euroselectief in ieder geval de 30% loonschade te voldoen. Volgens [eisende partij] is Euroselectief derhalve het volledige loon
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsovereenkomst. Eiser (werknemer) is geschorst. Vordering tot wedertewerkstelling wordt…
Rechtbank Utrecht|20 januari 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BK9052
deze maatregel. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Daarbij geldt dat het recht op (weder)tewerkstelling van de werknemer slechts moet wijken: - indien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMocht werkgever de functie van een werknemer eenzijdig wijzigen in een lagere, slechter betalende functie?…
Rechtbank Dordrecht|14 juni 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BM8174
eenzijdig door-gevoerde functiewijzing zal daarom moeten worden getoetst aan de beginselen van artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap en goed werknemerschap). Uitgangspunt bij deze toetsing is het arrest van de Hoge
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigX is ex-werknemer van Mebin en met ingang van 1 mei 1998 gepensioneerd. Tijdens zijn dienstverband had X…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 september 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3278
vorderingen te worden afgewezen op grond van de normen van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW dan wel op grond van artikel 6:248 lid 2 BW dan wel op grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGewezen bankdirecteur vordert dat bij wijze van voorlopige voorziening zijn ex-werkgever wordt veroordeeld om…
Rechtbank Utrecht|7 juli 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN0288
vordering ten grondslag dat Rabobank SBE op grond van de arbeidsovereenkomst en ingevolge artikel 7:611 BW gehouden is het van Rabobank Pensioenfonds te zijnen behoeve ontvangen bedrag
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.