125 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepTegemoetkoming in kosten aanvullende ziektekostenverzekering; uitleg arbeidsvoorwaarde; goed werkgeverschap.
Gerechtshof Den Haag|25 september 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2419
conform de wet alleen op basis van de volgende artikelen: op grond van artikel 7:611 BW (goed werkgever- en werknemerschap), artikel 7:613 BW (wanneer er een wijzigingsbeding is overeengekomen
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslagzaak. Arbeidsongeval. De zaak wordt verwezen naar de rol voor aktewisseling.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2110
gegeven in strijd met algemeen aanvaarde normen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW (oud). 3.5. Het hof ziet aanleiding eerst in te gaan op de vraag
- Civiel recht overigHoger beroepExhibitievordering van werkgever tegen twee ex-werknemers. Het hof wijst de vordering af waarbij het toetst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5074
Exhibitievordering van werkgever tegen twee ex-werknemers. Het hof wijst de vordering af waarbij het toetst aan de hand van de maatstaf “Degene die inzage, afgifte of uittreksel van bewijsmateriaal verlangt, dient zodanige feiten en omstandigheden te stellen en met reeds voorhanden bewijsmateriaal te onderbouwen, dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt arbeidsovereenkomst met werknemer – die tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden een…
Rechtbank Limburg|27 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9190
Haan heeft gehandeld in strijd met de eisen van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW; II. Haan te veroordelen tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding, zijnde het loon, te vermeerderen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot doorbetaling loon afgewezen. Loondoorbetalingsverplichting geëndigd na twee jaar ziekte…
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5130
ander bezien in het licht van de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW. 4.3.4 Bij de bespreking van deze vordering heeft [eiseres] met name aandacht besteed aan de gebeurtenissen
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding loonvordering. Na bedrijfsongevallen betaalt wg ten onrechte nog maar 70% van het loon en legt…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3130
zijn dat hij, ondanks wat hierboven is vermeld, aan het bepaalde in artikel 7:611 BW geen rechten zou kunnen ontlenen, dan komt hem op grond van artikel 7
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot opheffing schorsing afgewezen. Werkgever heeft zwaarwegende belangen bij niet terugkeren van…
Rechtbank Noord-Nederland|7 november 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:4523
wedertewerkstelling bij Omrop Fryslân dient te worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:611 BW inzake het goed werkgeverschap. De toewijsbaarheid van een dergelijke vordering hangt af van de aard
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…
Parket bij de Hoge Raad|9 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1484Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigbetaling achterstallig salaris in kort geding. Deeltijdontslag. Ontbreken van toestemming UWV voor…
Rechtbank Amsterdam|16 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5052
hetgeen door Zorg Groep verder met betrekking tot artikel 7:613 BW en 7:611 BW is aangevoerd buiten beschouwing kan blijven. 9. Voor zover Zorg Groep zich er nog op beroept
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair bestuurder na ca. 3 maanden; geen waarschuwing; h-grond; billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1643
geval (waarop hierna nader zal worden ingegaan) uit het bepaalde in artikel 7:611 BW. Verder valt niet in te zien hoe sprake kan zijn van een verschil van inzicht nu [verweerder
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsovereenkomst. Schorsing werknemer (adjunct-directeur) vooruitlopend op ontslagaanvraag…
Rechtbank Rotterdam|26 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6505
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGebruik van seniorenregeling. Goed werkgeverschap.
Rechtbank Amsterdam|18 december 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:9023
Gemeente is tekortgeschoten in haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, te weten haar uit artikel 7:611 BW volgende verplichting zich als een goed werkgever te gedragen. Zij zal daarom de nadelige gevolgen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Gelderland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5797
situatie daarvoor moet wijken. 4.11. Voor zover partijen een beroep hebben gedaan op artikel 7:611 BW behoeft dit gezien het vorenstaande geen nadere bespreking meer, omdat er sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag. Artikel 7:681 BW (oud). Verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2371
gegeven in strijd met algemeen aanvaarde normen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW (oud). 6.17. Vast staat dat [geïntimeerde] bij het ontslag geen voorziening voor [appellante] heeft getroffen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van een arbeidsvoorwaarde door beëindigen van toekennen van een leaseauto. Geen…
Rechtbank Amsterdam|18 oktober 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8240
arbeidsvoorwaarde, op grond van de algemene verplichting zich als goed werknemer te gedragen (artikel 7:611 BW). De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 11 juli 2008 (ECLI
- Civiel recht overigOp tegenspraakAfwijzing verzoek deelgeschil op grond van artikel 1019z Rv. De werkgever heeft de aansprakelijkheid voor het…
Rechtbank Noord-Holland|11 december 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11064
werken, heeft hij gehandeld in strijd met het goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. Ook heeft [verweerder] niet voldaan aan de verplichtingen in zijn Risico Inventarisatie en Evaluatie
- Burgerlijk procesrechtKort gedingKort geding. Arbeid. Vordering tot wedertewerkstelling en rehabilitatie toegewezen.
Rechtbank Limburg|19 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11985
wedertewerkstelling bij Mercedes-Benz dient te worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:611 BW inzake het goed werkgeverschap. De toewijsbaarheid van een dergelijke vordering hangt af van de aard
- Civiel recht overigHoger beroepGeen verwijtbaar handelen en evenmin verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter heeft ontbindingsverzoek…
Gerechtshof Den Haag|27 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3678
verweerder] zich in dat verband – en uit hoofde van het goed werknemerschap ex art. 7:611 BW – te houden aan voorschriften die strekken ter bevordering van de goede orde in de onderneming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid werkgever wegens schenden informatieplicht tav arbeidsvoorwaarden zieke werknemer.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10863
conclusie dat het Havenziekenhuis zich niet als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gedragen. Het Havenziekenhuis is dan ook in beginsel aansprakelijk voor de als gevolg daarvan
- VerbintenissenrechtBeschikkingdeelgeschil, verkeerde partij betrokken, verkeerde rechtsvraag voorgelegd, afwijzing, geen begroting kosten
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8362
belang - ten grondslag dat de Stichting op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW aansprakelijk is voor alle door hem geleden schade als gevolg van een arbeidsongeval
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.