93 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOnderscheid naar geslacht ten aanzien van hoogte loon
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 februari 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AV4715
toekennen van een bovenfunctioneel salaris. Werkneemster heeft op grond van het bepaalde in art. 7:646 BW en art. 7 Wet Gelijke Behandeling van Mannen Vrouw recht op hetzelfde loon
- Civiel recht overigConservatoire maatregelGeschil omtrent de vraag of kortingsregeling op grond van groot leeftijdsverschil in pensioenreglement leidt…
Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5377
gelijke behandelingswetgeving (artikel 157 Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, VWEU, en 7:646 BW) is volgens SPH bovendien niet van toepassing, nu deze ziet op de relatie tussen
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Onrechtmatige daad. Persvrijheid versus bescherming persoonlijke levenssfeer. Art. 10, 8 EVRM…
Gerechtshof Amsterdam|18 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1496
Kort geding. Onrechtmatige daad. Persvrijheid versus bescherming persoonlijke levenssfeer. Art. 10, 8 EVRM, art. 6:162 BW. Voormalig D66 lid vordert rectificatie en publicatieverbod tegen De Volkskrant omtrent beschuldiging van machtsmisbruik, seksuele intimidatie en #MeToo. Publiek debat, informerende en opiniërende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroep op reparatie pensioenaanspraken in verband met het hanteren van een ingevolge Europees recht verboden…
Rechtbank Roermond|16 december 2008|ECLI:NL:RBROE:2008:BG7905
vrouwelijke werknemers en dus nakoming zoals voorzien in artikel 3:307 BW (vgl. artikel 7:646 BW juncto de Algemene wet gelijke behandeling). De plicht tot opheffing van de ongelijke behandeling heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepReden niet voortzetten arbeidsovereenkomst in strijd met verbod direct onderscheid tussen mannen en vrouwen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7584
volgens de kantonrechter sprake van een verboden onderscheid in de zin van artikel 7:646 BW en heeft Bastion ernstig verwijtbaar gehandeld. Bastion is veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank 's-Gravenhage · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank 's-Gravenhage|22 november 2000|ECLI:NL:RBSGR:2000:AA8534
omtrent de toepassing van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen zoals bepaald in artikel 7:646 BW. Op 6 mei 1997 heeft de Voedingsbond FNV (een van de rechtsvoorgangers van eiseres
- Civiel recht overigHoger beroepInschaling stewards/stewardessen bij vast (deeltijd)dienstverband na stand-by overeenkomst(en) en soms ook…
Gerechtshof Amsterdam|8 april 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1241
strijd is met de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen en artikel 7:646 BW om de onderbreking wegens zwangerschap- en bevallingsverlof op de ervaringsjaren in mindering te brengen) daarom niet
- Civiel recht overigHoger beroepVordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel…
Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP9066
appellant] genoemde gevallen daadwerkelijk van seksuele intimidatie (als bedoeld in lid 6 van art. 7:646 BW) sprake is geweest, is immers niet voldoende komen vast te staan, terwijl
- Civiel recht overigCassatie in het belang der wet. Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB). Maakt pensioenreglement…
Parket bij de Hoge Raad|11 september 2015|ECLI:NL:PHR:2015:1970
Cassatie in het belang der wet. Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB). Maakt pensioenreglement verboden indirect onderscheid tussen mannen en vrouwen? Proportionaliteit, subsidiariteit. Bewijslast (art. 6a WGB), benodigde gegevens. Rechterlijke toetsing niet beperkt door aan cao-partijen toekomende…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Medewerker wordt op staande voet ontslagen omdat hij geprobeerd zou hebben een vrouwelijke collega…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4773
verdeling van de bewijslast volgens lid 12 (voorheen lid 8) van art. 7:646 BW, dat wil zeggen dat indien degene die meent dat te haren (zijnen) nadeel seksuele intimidatie plaats vindt
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. Seksueel…
Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:75
Hoger beroep. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. Seksueel grensoverschrijdend gedraag. Hof geeft werkgever bewijsopdracht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert dat haar werkgeefster alsnog de bonussen betaalt die haar over de perioden van haar…
Rechtbank Utrecht|8 oktober 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG4779
gevallen, genoemd in de leden 2 tot en met 4 van artikel 7:646 BW. [gedaagde] heeft zich er niet op beroepen dat zich hier een van die gevallen voordoet
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Intrekkingsmogelijkheid…
Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:752
ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat geen sprake is van schending van art. 7:646 BW en ook niet van ernstig verwijtbaar handelen van [verweerders] De verzoeken tot toekenning van een billijke
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren…
Parket bij de Hoge Raad|3 mei 2019|ECLI:NL:PHR:2019:591
Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEx-werknemer TNT vordert een vertrekpremie op grond van een (van de vele) regeling(en) die TNT heeft gehad om…
Rechtbank Roermond|19 november 2008|ECLI:NL:RBROE:2008:BG5028
gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat, het door artikel 7:646 BW en artikel 7 Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met directeur/bestuurder stichting. Geen verbetertraject. Geen seksuele…
Rechtbank Gelderland|2 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:3641
onderbouwd dat er sprake is geweest van seksuele intimidatie zoals nader gedefinieerd in artikel 7:646 BW. Allereerst wordt vastgesteld dat er van welk fysiek contact dan ook geen sprake is geweest
- Civiel recht overigKort gedingOntslag tijdens proeftijd. Eiseres vordert in kort geding (primair) wedertewerkstelling, (subsidiair)…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:10555
vooralsnog niet is gebleken dat het proeftijdontslag is gegeven in strijd met artikel 7:646 BW j° artikel 5 AWGB. De primair gevorderde wedertewerkstelling en salarisbetaling, die gebaseerd is op de nietigheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDirect onderscheid beloning. De werkzaamheden die werknemer verricht en de omstandigheden waaronder, levert…
Rechtbank Gelderland|26 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5304
omstandigheden waaronder zij die verricht, een vergelijkbare situatie als bedoeld in artikel 7:646 BW opleveren als die van haar collega [naam 1] .. 2.2. [eiser] heeft om aan de haar gegeven bewijsopdracht
- Civiel recht overigBodemzaakverzoek vernietiging ontslag; seksuele intimidatie; ongepast gedrag dat evenwel niet valt te kwalificeren als…
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9934
verzoeker] jegens haar echter niet kwalificeren als seksuele intimidatie in de zin van artikel 7:646 BW. Daarvoor is van belang dat het incident zich heeft afgespeeld in een druk bevolkt café
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet wegens het uiten van een beschuldiging van seksuele intimidatie houdt ook in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5560
Wwz. Ontslag op staande voet wegens het uiten van een beschuldiging van seksuele intimidatie houdt ook in hoger beroep geen stand. Hoewel tot uitgangspunt moet worden genomen dat die beschuldiging ongegrond is en werkneemster terecht kan worden verweten dat zij heeft nagelaten die beschuldiging te verduidelijken,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.